Davalı banka tarafından mahkemeye taşınan dosyayı inceleyen 7. Hukuk Dairesi, işverenin iş akdinin feshini geçerli sebeblere dayandığını ispat edemediğini belirleyerek, başvuruyu reddetti. Kararın gerekçesinde, “Davalı işverenin feshinin yerinde olmadığı, fesih işleminin geçerli veya haklı bir sebebe dayanmadığı, feshin son çare olması ilkesine uyulmadığı, davacı işçinin usulüne uygun savunmasının alınmadığı, fesih işleminin geçersiz olduğu, davacının işe iadesinin gerektiği belirtilerek, yerel mahkeme kararı usul ve yasaya uygun bulundu.
Eva Fazlı çalıştığı bankaya karşı başlattığı hukuk savaşını kazandı.
#Bankacı
#İzin
#İzmir
7 yıl önce