Seçim Sonuçları 1 Kasım
  • 14 Şubat Sevgililer günü nedir? Google'dan Sevgililer günü doodle'ı!
  • Medipol Başakşehir Beşiktaş maçı ne zaman, saat kaçta?
  • M. Başakşehir Beşiktaş maçı canlı - Başakşehir BJK canlı izle!
  • 2016 NBA All-Star maçı ne zaman, saat kaçta ve hangi kanalda?
  • Google Play Store indir - Play Store APK yükle - Play Store oyun indir!
  • Mersin İdmanyurdu: 2 Galatasaray: 1 ÖZET - Geniş maç özeti ve golleri!
  • Şırnak'ta lojmanlara saldırı - Şırnak son dakika haberleri
  • Facebook giriş - Facebook İOS ve Androide indir! Facebook kaydol!
  • SSK sorgulama nasıl yapılır? Prim gün sayısı öğren SGK - Ssk sorgulama!
  • MHRS online giriş - MHRS hastane randevu ALO 182
  • HGS bakiye sorgulama - HGS geçiş ihlali sorgulama Şubat 2016
  • Araç sorgulama plakadan - Tramer hasar kaydı sorgula 2016
  • Adıyaman'da feci kaza: 19 yaralı - Adıyaman haberleri
  • Mersin İdmanyurdu Galatasaray maç özeti! Maç sonucu: 2-1 ÖZET
  • Real Madrid: 4 - Athletic Bilbao: 2 maç özeti ve golleri izle!
  • iPhone 5se Türkiye'deki satış tarihi ne zaman? Yeni iPhone 5se fiyatı!
  • MEB'ten 30 bin öğretmen ataması ile ilgili flaş açıklama!
  • Mersin İ.Y Galatasaray Canlı - Mersin Galatasaray canlı anlatım!
  • Beşiktaş'ın stadı ne zaman bitecek? Vodafone Arena açılış tarihi!
  • Torku Konyaspor Osmanlıspor maç özeti izle!
  • Diyarbakır Haber - Diyarbakır'da çok sayıda mühimmat bulundu!
  • Son dakika Mersin haberleri - Mersin'de terör operasyonu 42 gözaltı
  • Tubidy nedir, nasıl kullanılır? 2016 Tubidy kullanımı
  • Süper Lig puan durumu – Spor Toto Süper Lig 21. hafta puan durumu
  • Adana Namaz Vakitleri
  • Adana Hava Durumu
  • Adıyaman Namaz Vakitleri
  • Adıyaman Hava Durumu
  • Afyonkarahisar Namaz Vakitleri
  • Afyonkarahisar Hava Durumu
  • Ağrı Namaz Vakitleri
  • Ağrı Hava Durumu
  • Aksaray Namaz Vakitleri
  • Aksaray Hava Durumu
  • Amasya Namaz Vakitleri
  • Amasya Hava Durumu
  • Ankara Namaz Vakitleri
  • Ankara Hava Durumu
  • Antalya Namaz Vakitleri
  • Antalya Hava Durumu
  • Ardahan Namaz Vakitleri
  • Ardahan Hava Durumu
  • Artvin Namaz Vakitleri
  • Artvin Hava Durumu
  • Aydın Namaz Vakitleri
  • Aydın Hava Durumu
  • Balıkesir Namaz Vakitleri
  • Balıkesir Hava Durumu
  • Bartın Namaz Vakitleri
  • Bartın Hava Durumu
  • Batman Namaz Vakitleri
  • Batman Hava Durumu
  • Bayburt Namaz Vakitleri
  • Bayburt Hava Durumu
  • Bilecik Namaz Vakitleri
  • Bilecik Hava Durumu
  • Bingöl Namaz Vakitleri
  • Bingöl Hava Durumu
  • Bitlis Namaz Vakitleri
  • Bitlis Hava Durumu
  • Bolu Namaz Vakitleri
  • Bolu Hava Durumu
  • Burdur Namaz Vakitleri
  • Burdur Hava Durumu
  • Bursa Namaz Vakitleri
  • Bursa Hava Durumu
  • Çanakkale Namaz Vakitleri
  • Çanakkale Hava Durumu
  • Çankırı Namaz Vakitleri
  • Çankırı Hava Durumu
  • Çorum Namaz Vakitleri
  • Çorum Hava Durumu
  • Denizli Namaz Vakitleri
  • Denizli Hava Durumu
  • Diyarbakır Namaz Vakitleri
  • Diyarbakır Hava Durumu
  • Düzce Namaz Vakitleri
  • Düzce Hava Durumu
  • Edirne Namaz Vakitleri
  • Edirne Hava Durumu
  • Elazığ Namaz Vakitleri
  • Elazığ Hava Durumu
  • Erzincan Namaz Vakitleri
  • Erzincan Hava Durumu
  • Erzurum Namaz Vakitleri
  • Erzurum Hava Durumu
  • Eskişehir Namaz Vakitleri
  • Eskişehir Hava Durumu
  • Gaziantep Namaz Vakitleri
  • Gaziantep Hava Durumu
  • Giresun Namaz Vakitleri
  • Giresun Hava Durumu
  • Gümüşhane Namaz Vakitleri
  • Gümüşhane Hava Durumu
  • Hakkari Namaz Vakitleri
  • Hakkari Hava Durumu
  • Hatay Namaz Vakitleri
  • Hatay Hava Durumu
  • Iğdır Namaz Vakitleri
  • Iğdır Hava Durumu
  • Isparta Namaz Vakitleri
  • Isparta Hava Durumu
  • İstanbul Namaz Vakitleri
  • İstanbul Hava Durumu
  • İzmir Namaz Vakitleri
  • İzmir Hava Durumu
  • Kahramanmaraş Namaz Vakitleri
  • Kahramanmaraş Hava Durumu
  • Karabük Namaz Vakitleri
  • Karabük Hava Durumu
  • Karaman Namaz Vakitleri
  • Karaman Hava Durumu
  • Kars Namaz Vakitleri
  • Kars Hava Durumu
  • Kastamonu Namaz Vakitleri
  • Kastamonu Hava Durumu
  • Kayseri Namaz Vakitleri
  • Kayseri Hava Durumu
  • Kırıkkale Namaz Vakitleri
  • Kırıkkale Hava Durumu
  • Kırklareli Namaz Vakitleri
  • Kırklareli Hava Durumu
  • Kırşehir Namaz Vakitleri
  • Kırşehir Hava Durumu
  • Kilis Namaz Vakitleri
  • Kilis Hava Durumu
  • Kocaeli Namaz Vakitleri
  • Kocaeli Hava Durumu
  • Konya Namaz Vakitleri
  • Konya Hava Durumu
  • Kütahya Namaz Vakitleri
  • Kütahya Hava Durumu
  • Malatya Namaz Vakitleri
  • Malatya Hava Durumu
  • Manisa Namaz Vakitleri
  • Manisa Hava Durumu
  • Mardin Namaz Vakitleri
  • Mardin Hava Durumu
  • Mersin Namaz Vakitleri
  • Mersin Hava Durumu
  • Muğla Namaz Vakitleri
  • Muğla Hava Durumu
  • Muş Namaz Vakitleri
  • Muş Hava Durumu
  • Nevşehir Namaz Vakitleri
  • Nevşehir Hava Durumu
  • Niğde Namaz Vakitleri
  • Niğde Hava Durumu
  • Ordu Namaz Vakitleri
  • Ordu Hava Durumu
  • Osmaniye Namaz Vakitleri
  • Osmaniye Hava Durumu
  • Rize Namaz Vakitleri
  • Rize Hava Durumu
  • Sakarya Namaz Vakitleri
  • Sakarya Hava Durumu
  • Samsun Namaz Vakitleri
  • Samsun Hava Durumu
  • Siirt Namaz Vakitleri
  • Siirt Hava Durumu
  • Sinop Namaz Vakitleri
  • Sinop Hava Durumu
  • Sivas Namaz Vakitleri
  • Sivas Hava Durumu
  • Şanlıurfa Namaz Vakitleri
  • Şanlıurfa Hava Durumu
  • Şırnak Namaz Vakitleri
  • Şırnak Hava Durumu
  • Tekirdağ Namaz Vakitleri
  • Tekirdağ Hava Durumu
  • Tokat Namaz Vakitleri
  • Tokat Hava Durumu
  • Trabzon Namaz Vakitleri
  • Trabzon Hava Durumu
  • Tunceli Namaz Vakitleri
  • Tunceli Hava Durumu
  • Uşak Namaz Vakitleri
  • Uşak Hava Durumu
  • Van Namaz Vakitleri
  • Van Hava Durumu
  • Yalova Namaz Vakitleri
  • Yalova Hava Durumu
  • Yozgat Namaz Vakitleri
  • Yozgat Hava Durumu
  • Zonguldak Namaz Vakitleri
  • Zonguldak Hava Durumu
  • Adana Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Adıyaman Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Afyonkarahisar Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Ağrı Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Aksaray Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Amasya Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Ankara Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Antalya Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Ardahan Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Artvin Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Aydın Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Balıkesir Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Bartın Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Batman Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Bayburt Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Bilecik Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Bingöl Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Bitlis Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Bolu Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Burdur Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Bursa Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Çanakkale Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Çankırı Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Çorum Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Denizli Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Diyarbakır Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Düzce Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Edirne Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Elazığ Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Erzincan Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Erzurum Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Eskişehir Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Gaziantep Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Giresun Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Gümüşhane Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Hakkari Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Hatay Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Iğdır Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Isparta Cuma Namazı Ezan Vakti
  • İstanbul Cuma Namazı Ezan Vakti
  • İzmir Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Kahramanmaraş Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Karabük Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Karaman Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Kars Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Kastamonu Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Kayseri Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Kırıkkale Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Kırklareli Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Kırşehir Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Kilis Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Kocaeli Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Konya Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Kütahya Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Malatya Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Manisa Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Mardin Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Mersin Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Muğla Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Muş Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Nevşehir Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Niğde Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Ordu Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Osmaniye Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Rize Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Sakarya Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Samsun Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Siirt Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Sinop Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Sivas Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Şanlıurfa Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Şırnak Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Tekirdağ Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Tokat Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Trabzon Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Tunceli Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Uşak Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Van Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Yalova Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Yozgat Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Zonguldak Cuma Namazı Ezan Vakti
  • Cuma Namazı Vakitleri
  • Bayram Namazı Vakitleri
  • XYZ kuşağı!

    Z kuşağının temsilcileri olarak adlandırılan kristal çocuklar çelik çomak oynamıyor, iPad'leriyle sosyalleşiyorlar. Üniversiteden yeni mezun ya da iş hayatında kısmen yol almış Y kuşağının gençleri ise hemen müdür olmak istiyorlar. Bunlar bireyseller ve daha iyi para harcayabilmek için çalışıyorlar. Y kuşağının babaları ya da anneleri sayılabilecek X kuşağı temsilcileri ise yeniliklere adapte olmaya çalışırken tedbiri elden bırakmıyorlar.

    Merve Sena Kılıç 00:00 Aralık 16, 2012 Yeni Şafak

    XYZ kuşağı!

    Fotoğraf: Yeni Şafak
    Dünya çapında jenerasyonlar X ,Y ve Z kuşakları olarak adlandırılıyorlar. 1961-1979 doğumlular için X, 1980-1999 için Y ve sonrası doğumlular için Z kuşağı tanımlaması yapılıyor. Kuşaklar arası farklar normal hayatta göze çarptığı gibi asıl iş dünyasında uyum konusunda büyük sorunlar oluşturuyor. Bu dönemde üniversitelerden yeni mezun olan Y kuşağı, çok farklı kişisel özellikler ve düşünce yapısı ile yetişiyor. Bu durumu avantaja çevirebilen şirketler için problem olmasa da, bazı şirketlerde kuşak çatışması yaşanmaması olanaksız gibi görünüyor. Uzun yıllar çok uluslu ve kurumsal şirketlerde yöneticilik yaptıktan sonra eğitim, danışmanlık ve koçluk hizmetleri veren ŞAPKA danışmanlığı kuran Müge Çevik, 'X kuşağı, iş hayatına girdikleri dönemde iş olanakları nispeten kısıtlı olan, iyi eğitime ve yabancı dil bilgisine sahip kişilerin daha az olduğu bir dönemden geliyor. Bu dönem işveren odaklı ve çalışanın kendinden önce şirket menfaatlerini koyduğu bir dönem olarak görülüyor. Ayrıca X kuşağının karakteristik özelliklerinin, belirli çalışma saatleri, çok çalışma, mevcut şartlarla yetinme ve uzun yıllar aynı şirkette çalışarak kendine sağlam bir yer edinme gibi motivasyonlar içerdiği görülüyor. Y kuşağı ise zamanın getirmiş olduğu yenilikler ile yüksek eğitim düzeyi, yabancı dil bilgisi ile donanımlı, çalıştığı şirkete fayda sağlamanın iki yönlü bir ilişki olduğunu düşünen, taleplerini açıkça ifade eden bir kuşak" diyerek durumu gözler önüne seriyor aslında... Tüm bunlardan farklı olan Z kuşağı ise bütün iş hayatı algılarımızı değiştirecek gibi... Zira onlar hızlılar, çabuk tüketiyorlar, oyuncak yerine iPad'le oynamayı tercih ediyorlar.

    HIZLI TÜKETEN İNDİGOLAR

    İndigo çocuklar ya da kristal çocuklar Z kuşağı 1990'larda doğan çocuklara deniliyor. Yani şimdinin ilkokul ya da lise öğrencileri… Her şeyi hızlı yapan, en belirleyici özelliklerinin 'hız' olduğunu söyleyen Çevik, bu çocukların çok hızlı bir dünyaya doğduklarından dolayı hızlı konuştuklarını, hızlı öğrendiklerini hatta bazı bilgileri bilerek dünyaya geldiklerini belirtiyor. Çevik, 'Sanki onların zamanı yok, sanki hep bir şeye yetişmek ve yetiştirmek zorundalar. Bir sorumluluk ve beklenti ile doğuyorlar. Hayatları tüketim üzerine kurulu' diyor. Hızlı yaşamlarına rağmen bir şeye adapte olmalarının o kadar çabuk olmadığının altını çizen Çevik, sanal âlemde çok fazla olmalarının en büyük etken olduğunu düşünüyor ve şunları ekliyor: "Bu çocukların IQ'ları yüksek ama sosyalleşmeleri az. Ne tek başlarına kalabiliyorlar ne de çok fazla sosyalleşmeyi seviyorlar. Özgüvenleri oldukça yüksek. Takım oyununa çok uygun olmayan hatta kendine dönük bir kuşak. "

    HEMEN MÜDÜR OLMAK İSTİYORLAR

    Kuşaklar arası farkın fazlaca hissedilmeye başladığı dönemlerin çocukları olan Y kuşağı şimdinin üniversite öğrencileri... Henüz iş hayatına yeni yeni girmeye başlayanların da önümüzdeki dönemde iş hayatının dinamiklerini değiştirmeye aday olduklarını ifade eden Çevik Y Kuşağı hakkında şöyle konuşuyor: 'İş hayatında çok ciddi zorlanıyorlar. Bireyseller. Y Kuşağı iyi bir hayat istiyor, bunun için de öyle çok uzun beklemeye niyetleri yok. Biraz konuşursanız üniversiteden mezun olunca 'müdür' pozisyonu, en geç 30'unda üst düzey yöneticilik ve iyi bir maaş bekliyorlar. Ancak, diğer taraftan da bütün dünyada her gün on binlerce yeni mezun yetişiyor. İyi üniversitelerde eğitim almış gençleri bulmak zor değil. Hatta üniversite yıllarında tecrübe kazanmış pek çok genç bulunabiliyor.'

    Y KUŞAĞI UYUMSUZ BULUNUYOR

    Her gün binlerce yeni mezun, kıyasıya rekabet, kıt kaynakların daha çok kişi tarafından kullanılması dönemi yaşanırken, şirketler Y kuşağını uyumsuz bulabiliyor. Bugün 40'lı yaşlardaki X kuşağı, sabırla ve çalışkanlıkla yıllar içinde bir şeyler yapması gerektiğine inanırken, Y kuşağının böyle bir vakti ve sabrı yok. Kuşak çatışması da işte tam da bu noktada oluşuyor diyen Çevik bu iki çalışan grubunun çalışma ritimleri, tercih ettikleri saatler ve motivasyon mekanizmalarının farklı olduğunu belirtiyor. Y kuşağının şirket dengelerini nasıl etkileyeceği üzerine Çevik sözlerine şöyle devam ediyor: 'Bir şeyleri çağa uydurmak adına, hoyratça eleştiride bulunan Y kuşağı, kendisi için de tehdit oluşturmakta. Bu noktada şirketlerin asıl konusu Y kuşağının hızına yetişmek değil, mevcut eski çalışanlar ile yenileri uyumlamak ve takım halinde çalıştırmak. Özetle, asıl konuşulması gereken Y kuşağı ve bunların nasıl yönetileceği değil, şirketlerin yeni ekonomik düzene nasıl uyum sağlamayı hedefledikleri ve insan kaynağı yönetimini stratejilerinin neresinde kullanmak istedikleridir. Y kuşağının dikkat etmesi gereken en temel faktör ise; gelişim fırsatları, yeniliklere açıklık, hızlı kariyer imkânından ziyade, kendi inanç ve değerlerinin çalıştıkları şirketinkiler ile örtüşüp örtüşmediği olmalıdır. Çünkü bu kuşak dönüşümü sağlayacak olan kuşaktır.'

    Pakistanlı Sümeyye Kerim Y kuşağının başarılı temsilcilerinden

    YAZILIMCI YA DA TASARIMCI

    Şirketler ne sadece eski tecrübeli çalışanları ile devam edebiliyor ne de tamamen genç kuşağa kayabiliyor. Şirketlerin artık bu kuşağa adapte olması gerektiğini vurgulayan Çevik, "Bu dönemdeki tüketiciye hizmet verebilmek için şirketlerin de bu yeni düzene geçmeleri gerekiyor. Teknoloji çok çabuk ilerliyor ve hayatımıza çok çabuk giriyor. Bu hıza rağmen dönüşmemek mümkün mü? Hiç değil. Hele tüketicinin buna hiç tahammülü yok. Tabii şirketler hantal yapılar, değişim kolay olmuyor. Üç beş yılı bulabiliyor. Bu çocukları arabanın ön tekerleği olarak değerlendirmek lazım. Masa başı işlerde pek çalışamazlar. Daha çok yazılımcı, tasarımcı ya da kreatif işlerde başarılı olabilirler. Şirketlerin kendileri yararına olabilecek Y kuşağı çalışanlarını çekmek için sağladıkları maddi olanaklar, yan haklar ve esnek çalışma modellerinin yanı sıra çalışanın kişisel gelişimine katkı sağlamaları ve bireysel başarı ile girişimciliği desteklemeleri şart.

    İş hayatı kadını asosyalleştiriyor

    Müge Çevik Ankara siyasal bilgiler ve uluslararası ilişkiler bölümünden mezun. Yurtdışında işletme masterı yapmış. 45 yaşına geldiğinde kendisini bir yönetici olarak görmek istemediğini anlayınca, koçluk ve psikoloji eğitimi almış. İş hayatındaki kuşakların farklılıkları ve iş hayatına entegrasyonları üzerine de çalışan Çevik, insanların birçok kimliği olduğunu dile getiriyor. 'Anne kimliğiyle iş kimliği çatışıyorsa orada sorun oluşur" diyor ve ekliyor: ' İşi önceliğine taşıyan ve hayatını tümünü işi çevresinde kurgulayan insanlar genelde mutsuzlar. Çünkü iş hayatı bütünün sadece bir parçası. Hele ki kadınlarda muhakkak bir tercih gerekiyor. Hem çocuk hem de çalışayım kariyer yapayım diyen anneler arafta kalıyor. Ne çocuğa yetebiliyor ne de işte çalışabiliyorlar. Çoğunlukla çalışma hayatı kadını asosyalleştiriyor. Mutluluğu nerede aradığınızı iyi tanımlamak gerekiyor. İş hayatı bir alışveriş, kişiyi ancak memnun edebilir mutlu edemez. Aldığınız bir kazak da sizi memnun eder, sonra bir başkasını almak için arayış başlar. Mutluluk şükretmektir. Bu da sahip olduğun olamadığın her şeyin farkında olmakla olur.'

    X KUŞAĞI KİMLER?

    - X Kuşağı 1965-1979 yılları arasında doğan jenerasyona verilen isim

    - Dünyanın petrol krizini, Türkiye'nin ise sağ-sol çatışmalarını yaşadığı yıllar.

    - En yaşlısı 44, en genci 30 yaşında.

    - X kuşağının ilk büyük devlet lideri 2008 yılı seçimleri ile Beyaz Saray'ı devralan 1961 doğumlu Barack Obama oldu.

    - Sadakat duyguları duruma göre değişir, daha iyi kariyer imkânları ararlar, çoğu (teknolojik devrime denk geldiklerinden) teknolojiyi kerhen, zorunluluktan kullanmaya başladılar.

    - Dünyaya gözlerini, merdaneli çamaşır makinesi, transistorlu radyo, bantlı teyp ve pikapla açtılar.

    - Toplumsal sorunlara duyarlılar, iş motivasyonları yüksek, otoriteye saygılı ve kanaatkârlar.

    - Kadınların iş gücüne katılmaya başladığı dönem...

    - Özellikle gözlerini Özal'lı yıllarda açan bu kuşak paraya daha fazla odaklandılar ve bireycilik önem kazandı.

    İngiltere Başbakanı David Cameron ve Amerika Birleşik Devletleri Başkanı Barack Obama'da X kuşağının temsilcileri

    Y KUŞAĞI KİMLER?

    - 1980-1999 yılları arasında doğan çocuklar, en yaşlısı 29, en genci 10 yaşında.

    - Türkiye'de yaşayan 71.517.100 kişinin yüzde 25'i bu kuşaktan

    - Internet ve çok kanallı televizyon ile birlikte büyüdüler.

    - Mobil ya da yüz yüze görüşme haricinde sanal görüşmeyi de tercih edebiliyorlar

    - ABD'de 55 bin kişi üzerinde yapılan araştırmaya göre bu kuşağın yüzde 97'si cep telefonu kullanıyor, yüzde 20'si YouTube'u günde birkaç kere ziyaret ediyor.

    - Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, 20-24 yaş arasında ortalama 7 milyon kişi var.

    - Yokluk bilgileri yok, sabırsızlar

    - Bireysel yaklaşım ağırlıklı karar mekanizmasına sahipler

    - Kendine güven duyguları yüksek.

    - Sadakat duyguları zayıf.

    - Kariyer ve gelişimleri için her türlü talepte bulunmaktan çekinmiyorlar, hızla iş değiştirebiliyorlar, bunu gayet normal ve sağlıklı bir hareket olarak görüyorlar.

    - Para için çalışmak istemiyorlar, kendi işlerini yapmayı özgürleşmenin bir adımı olarak benimsiyorlar.

    - Hemen yönetici olmak istiyorlar.

    - Çok kanallı TV ile büyüdüler. İnterneti tanıyıp hemen adapte oldular.

    - Danışmanlık, finans ve bilişim sektörlerinde çalışmayı tercih ediyorlar.

    - Uzun süreli sadakat göstermeyen bir yapıya sahipler.

    - X kuşağından en büyük farkları hangi şirkette çalıştıkları değil, şirketin sağladığı imkânlar önemli.

    - İşverenden beklentileri oldukça yüksek. Kolay kolay tatmin olmuyorlar.

    - Eğitim ve öğrenmenin sürekli olması gerektiğine inanıyorlar ve şirket içi eğitimleri önemsiyorlar.

    - Sorumluluk almaya çok hevesliler ve hemen kendilerini ispat etmek istiyorlar.

    - Kendilerini ve tercihlerini rahatlıkla ortaya koyabiliyorlar. Çekingen değiller. Daha girişimciler.

    - Rahatlarına düşkünler. Çalışmayı ve sosyalleşmeyi pek sevmiyorlar. Kendi dünyaları var.

    - Direkt emir almaktan ve ast olmaktan pek hoşlanmıyorlar. Onların istediği daha demokratik bir yönetici, daha anlayışlı, değişimden yana, kolay ilişki kurulan bir patron.

    - Yüksek otorite karşısında çok rahatsız oluyorlar.

    - Kendi fikirlerine çok önem veriyorlar ve fikirlerinin mutlak sorulmasını istiyorlar.

    - İleriye dönük olarak eski kuşaklara göre daha hırslılar, çok çabuk yükselmek istiyorlar.

      Yasal Uyarı: Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Yeni Şafak Gazetecilik A.Ş.'ye aittir. Kaynak gösterilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı özel izin alınmadan kullanılamaz. Ancak alıntılanan köşe yazısı/haberin bir bölümü, alıntılanan köşe yazısı/habere aktif link verilerek kullanılabilir.

      G.Saray ümitsiz vaka: 2-1
      SPOR

      G.Saray ümitsiz vaka: 2-1

      Türkiye ve İran oyuna gelmez
      DÜNYA

      Türkiye ve İran oyuna gelmez

      Yoksunluk içimizde
      HAYAT

      Yoksunluk içimizde

      Türkiye PYD'yi vurdu
      DÜNYA

      Türkiye PYD'yi vurdu

      18 ülkeden 90 yayınevi CNR Kitap Fuarı’nda
      HAYAT

      18 ülkeden 90 yayınevi CNR Kitap Fuarı’nda

      ABD ve AB’ye tam saha markaj
      EKONOMİ

      ABD ve AB’ye tam saha markaj

      XYZ kuşağı!

      Z kuşağının temsilcileri olarak adlandırılan kristal çocuklar çelik çomak oynamıyor, iPad'leriyle sosyalleşiyorlar. Üniversiteden yeni mezun ya da iş hayatında kısmen yol almış Y kuşağının gençleri ise hemen müdür olmak istiyorlar. Bunlar bireyseller ve daha iyi para harcayabilmek için çalışıyorlar. Y kuşağının babaları ya da anneleri sayılabilecek X kuşağı temsilcileri ise yeniliklere adapte olmaya çalışırken tedbiri elden bırakmıyorlar. XYZ kuşağı!
      Yayın hayatına başladığımız ilk günden itibaren ülkemizde demokrasinin tüm kurumları ile yerleşmesi, milli irade ve değerlerimizin hakim olması için tüm gücümüzle çalıştık. Bu ülkenin geleceğinin derin sularda boğulup gitmemesi için çaba sarf ettik. Fırtınalı günlerde sığınılacak bir liman olduk. Bugüne kadar ülkemize yapmış olduğumuz katkıyı bundan sonra da okurlarımızın desteği ile sürdürmeye devam edeceğiz. Her gün Yeni Şafak’la yeni bir umut olacak.

      SON DAKİKA

      #title#