|
2013 yılında memurlara yapılacak doğum, ölüm, aile ve çocuk yardımı tutarları

Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü 2 sıra nolu Genelgesiyle 2013 yılı için esas alınacak maaş katsayıları belirlenmiştir. Buna göre; aylık katsayısı (0,073837) olarak; taban aylık katsayısı (0,98798) olarak; yan ödeme katsayısı ise (0,0234128) olarak belirlenmiştir.

Bu bilgilere göre; 2013 yılında memurlardan: memur olmayan eşi ile aile yardımı ödeneğine müstehak çocuğu ölenlere 9500 x 0,073837 = 701,45 TL, memurun ölümü halinde ise 701,45 x 2 = 1402,9 TL ölüm yardımı ödeneği verilecektir.

Çocuğu dünyaya gelen memurlara 2500 x 0,073837= 184,59 TL doğum yardımı ödeneği verilecektir.

Eş için: Memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan eşi için 2.134 x 0,073837= 157,57 TL aile yardımı ödenecektir.

72 nci ay dahil olmak üzere 0-6 yaş grubunda yer alan çocuklar için; 500 x 0,073837= 36,9 TL, ödeneğe müstehak diğer çocuklar için; 250 x 0,073837= 18,46 TL, çocuk yardımı ödenecektir.

Sigortalıların 2013 yılında ödeyecekleri asgari ve azami prim tutarları

Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararıyla 2013 yılı için sigortalılara ödenecek asgari ücret tutarı belirlendi. Bu çerçevede, şağıda, cenaze ve emzirme ödeneği, yemek, aile ve çocuk zamları ve sigortalıların ödeyecekleri azami ve asgari sigorta primleri ile borçlanma tutarları hakkında okuyucularımızı bilgilendirmeye çalışacağız.

1- 2013 yılında uygulanacak asgari ücret tularları

1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arası için: 16 yaşını doldurmuş işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretleri 32,62 TL, 16 yaşını doldurmamış işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretleri 27,97 TL"dir.

1/7/2013 ila 31/12/2013 tarihleri arası için: 16 yaşını doldurmuş işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretleri 34,05 TL, 16 yaşını doldurmamış işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretleri 29,25 TL"dir.

2- 2013 yılında sigortalılar için prime esas kazançlardan istisna tutulacak yemek parası, çocuk ve aile zammı (yardımı) tutarları:

5510 Sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıların aşağıda belirtilen kazançları prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

- Yemek parası:

1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında ; 32,62 TL x % 6 = 1,96 TL (Günlük)

- Çocuk zammı:

1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında ; 978,60 TL x % 2 = 19,57 TL (Aylık)

– Aile zammı (yardımı):

1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında ; 978,60 TL x %10 = 97,86 TL (Aylık)

3- İsteğe bağlı sigortalıların ödeyecekleri prim tutarları:

a) Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası ile genel sağlık sigortası primi ödeyenler için;

-1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık alt sınırı, 32,62 TL x 30 x % 32 = 313,15 TL.

-1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık üst sınırı, 212,03TL x 30 x % 32 =2.035,49 TL.

b) Kanunun geçici 16 ncı maddesine göre isteğe bağlı kadın sigortalılar için;

5510 sayılı Kanuna göre hizmet akdiyle herhangi bir işverene tabi olmaksızın sürekli ve kazanç getirici nitelikte evde tarhana, erişte ve mantı yapan ev kadınlarının daha az prim ödeyerek isteğe bağlı sigortalılık yoluyla emeklilik hakkını elde etme ve sağlık yardımlarından yararlanma hakları bulunmaktadır. Bunların ödeyecekleri prim tutarları;

1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında ; 32,62 TL x 20 x % 32 =208,77 TL"dir.

4- 5510 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesine göre genel sağlık sigortalılarının prime esas günlük ve aylık kazançları ve ödenecek prim tutarları:

18 yaşın üzerinde çalışmayan/okumayan veya 25 yaşın üzerinde okuyan/okumayan/ çalışmayan erkek çocukları 1/1/2012 tarihi itibarıyla re"sen GSS"li olarak tescil edilmişler ve bu kapsamdakilerin, gelir testi yaptırmaları için ikametlerinin bulunduğu yerdeki sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına başvurmaları gerekmişti. İşte bunlardan gelir testini geçemeyenlerin ödeyecekleri prim tutarlarına aşağıda yer verilmiştir.

1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında ödeyecekleri genel sağlık sigortası aylık prim tutarları;

- Aylık geliri, asgari ücretin üçte birinden asgari ücrete kadar olduğu tespit edilenler için, 978,60 TL / 3 =326,2 TL x % 12 = 39,14 TL,

- Aylık geliri, asgari ücretten asgari ücretin iki katına kadar olduğu tespit edilenler için, 978,60 TL x % 12 = 117,43 TL,

- Aylık geliri, asgari ücretin iki katından fazla olduğu tespit edilenler için, 978,60 TL x 2 =1.957,2 TL x % 12 = 234,86 TL,

5- 2013 yılı için yurtdışı hizmet borçlanma tutarları ile diğer hizmet borçlanma tutarları

3201 sayılı Kanuna göre yurtdışında geçen sürelerin ve 5510 sayılı Kanunun 41 inci maddesine göre yapılacak hizmet borçlandırılmasına esas tutar başvuru tarihindeki, prime esas günlük kazanç alt ve üst sınırları arasında olmak üzere, kendilerince belirlenecek günlük kazancın % 32"sidir. Buna göre, 1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutarının alt sınırı; 32,62 TL x % 32 =10,44 TL, borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutarının üst sınırı ise; 212,03 TL x % 32 = 67,85 TL"dir.

6- 2013 yılı için emzirme ve cenaze ödeneği tutarları

2012 yılı için TÜFE oranlarında ortaya çıkan değişim oranının % 6,16 olduğu dikkate alındığında; 5510 sayılı Kanuna göre, analık sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe; 2013 yılında 94 TL emzirme ödeneği verilecektir. İş kazası veya meslek hastalığı sonucu veya sürekli iş göremezlik geliri, malûllük, vazife malûllüğü veya yaşlılık aylığı almakta iken veya kendisi için en az 360 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi bildirilmiş olup da ölen sigortalının hak sahiplerine; 2013 yılında 386 TL cenaze ödeneği verilecektir.

11 yıl önce
2013 yılında memurlara yapılacak doğum, ölüm, aile ve çocuk yardımı tutarları
Türkiye’nin tezlerini kim anlatacak…
Enflasyon ile mücadelede beklentileri kırmak ve fiyat yapışkanlığının önüne geçmek
Cari açık ve Gabar’dan gelecek 3,2 milyar dolar
Küresel savaşın kaçınılmazlığına dâir
Yeni tehditler ve Türkiye’nin kurumsal güncellenmesi