1. Uğur ERDOĞAN: Okuyucumuz gönderdiği mail mesajında şunları yazmış: "18.07.1977 tarihinde işe giriş bildirgem SSK'nda mevcut. Benim o tarihte Orman İşletmesi'nde 27 günlük çalışmam var. Hizmet cetveli çıkarttım. SSK'na sigortalılığa başlangıç tarihimin bildirilmesi için mektup yazdım. Bana gelen cevapta, işe giriş bildirgemin olduğu, ancak yatırılmış prim görünmediğini belirtir bir yazı geldi. Elimde işe giriş bildirgemin fotokopisi ve hizmet cetveli var. 18.07.1977 tarihli girişim kabul edilmezse yeni kanundan fazla etkilenmem sözkonusu. Mahkeme ile mi sonuca gitmeliyim? Başka bir yolu var mıdır? 6500 gün hizmetim var. Çalışmaya devam edeceğim ama emeklilik hakkım da elimde olsun istiyorum."

* Okuyucumuz, İşveren Orman İşletmesi'nden aldığı hizmet belgesine dayanarak iş mahkemesinde dava açmalıdır. Çünkü sigortalı işe giriş bildirgesinin SSK'na verildiği hakkında tereddüt yok. 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 6. maddesinde, "Çalıştırılanlar, işe alınmalarıyla kendiliğinden "sigortalı" olurlar. Sigortalılar ile bunların işverenleri hakkında hak ve yükümleri sigortalının işe alındığı tarihte başlar. Bu suretle sigortalı olmak hak ve yükümünden kaçınılamaz ve vazgeçilemez. (...)" hükmü bulunmaktadır. Genel olarak yapılan bu düzenlemeye karşılık, "Prim Belgeleri" başlıklı 79'uncu maddenin 10. bendindeki hüküm şöyledir: "Yönetmelikte tespit edilen belgeleri işveren tarafından verilmeyen veya çalıştıkları Kurumca tespit edilemeyen sigortalılar, çalıştıklarını hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde mahkemeye başvurarak alacakları ilâm ile ispatlayabilirlerse, bunların mahkeme kararında belirtilen aylık kazanç toplamları ile prim ödeme gün sayıları nazara alınır."

Okuyucumuz, son olarak belirtilen hüküm doğrultusunda, 1977 yılı sonundan başlayarak, 5 yıl içerisinde mahkemeye (o tarihte 10 yıl idi) başvurarak alacağı ilâmla 27 günlük çalışmayı 18.07.1977 tarihinden itibaren yaptığını ispatlayamamaktadır. Bu durumda İş Mahkemesinde açacağı, SSK ve İşverenliği hasım (davalı) göstereceği davadan olumlu sonuç almasının zamanaşımı defi ile zor olacağı düşünülmektedir.

Okuyucumuzun 6500 günlük prim ödemesi hakkında yeterli bilgi ile doğum tarihi bilgisi verilmemiş olduğundan, başkaca bir değerlendirme yapılamamıştır.

2. Mustafa YÜCEEL: Yazdığı mail mesajında "Eşim, 14.04.1986 tarihinde şirket ortağı sıfatıyla Bağ-Kur'a girdi. Aralıksız ödemeler devam ediyor, şu anda 9. basamakta 01.10.2001'de 10. basamağa geçecek. Daha önce Refahyol Hükümeti döneminde çıkan basamak yükseltme imkânını kaçırdık. Basamak artırmak için ne yapabiliriz; benzer basamak yükseltme imkanı var mı? Çıkabileceğimiz en yüksek basamak ne olabilir?" diye sormaktadır.

Bağ-Kur Kanunu'nun 52. maddesinde gelir basamaklarının yükseltilmesi düzenlenmiştir. İlk 11 basamakta her yıl basamak yükseltilmesi Bağ-Kur'ca yapılmaktadır. 12. basamaktan itibaren basamak yükseltilmesi yazılı talebe bağlıdır ve her basamakta bekleme süresi 2 yıldır. Prim ve diğer borçlarını ödemeyenlerin basamakları yükseltilmez, 12. basamaktan itibaren. Borçlanarak basamak yükseltilemez. Böyle bir imkân henüz yok.. 24. basamağa çıkılabilir.

TAHSİN SINAV

Künye

Temsilcilikler

ReklamTarifesi

AboneFormu

MesajFormu