Hortumlamanın faturası çalışanlara çıktı. Türkiye Ziraat Bankası, Türkiye Halk Bankası ve Türkiye Emlak Bankası'ndaki memurların sayısının azaltılması için start verildi.

IMF'ye verilen sözler çerçevesinde, ortak yönetim çatısı altında toplanan üç kamu bankasında, hortumlamanın faturası çalışanlara çıktı. Yeniden yapılanlandırma kapsamında, Türkiye Ziraat Bankası, Türkiye Halk Bankası ve Türkiye Emlak Bankası'ndaki memurların sayısının azaltılması için start verildi. Bu çerçevede, Türkiye Ziraat Bankası'nda, sözleşmeli personel statüsüne geçilmesine ilişkin bir "genel mektup" yayınlandı.

Personelin sözleşmeli statüye geçirilmesinin, işten atmanın ilk adım olduğu vurgulandı. Yeniden yapılandırma programı kapsamında, üç kamu bankasından yaklaşık 25 bin kişinin işten çıkarılması öngörülüyor.

Memurlara 'elma şekeri'

Genel Müdür Yardımcısı Mahmut Haboğlu ve Daire Başkanı Salih Çanga'nın imzasını taşıyan genel mektupta, üç kamu bankasının özelleştirilmesine ilişkin yasayla, banka personelinin özel hukuk hükümlerine göre çalıştırılabileceği belirtilerek, bu kapsamda sözleşmeli statüye geçmek isteyen personelin 15 Haziran 2001 tarihine kadar başvuruda bulunması istendi. Bankanın memur statüsündeki çalışanları sözleşmeli statüye geçirmek istemesinin ardında sözleşmeli personelin işten atılmasının kolay olması gösteriliyor.

Ortak yönetimin, personeli sözleşmeli statüye geçirerek, işten atmayı planladığı öne sürüldü. Kamu banka yönetiminin, emekli olduğu halde çalışan personelin, emekli edilmesine yönelik de girişimlerde bulunduğu kaydedildi. Yine, banka personel sayısının azaltılması için, emekliğin özendirilmesinin de gündemde olduğu belirtildi.