Ana Sayfa
Gündem
Politika
Ekonomi
Dünya
Aktüel
Spor
Yazarlar
Televizyon
Sağlık
Yurt Haberler
Son Dakika
657'liler Ailesi
Ankara'da Şafak
Bilişim
Çalışanın Sesi
Diziler
Düşünce Gündemi
İzdüşüm
Kültür-Sanat
Röportaj
Sinema
Yemek
Zamanda Yolculuk
Bize Yazın
Abone Formu
Temsilcilikler
Reklam
Künye
Arşiv

Yeni Şafak'ta Ara

Yaşar Süngü Kulis

"Dünya çapında 765 CEO ile yüzyüze yapılarak gerçekleştirilen Global CEO Araştırması'nın sonuçlarının açıklanacağı İstanbul'daki toplantıya Angelina Jolie gelmeyince toplantıya katılan CEO sayısı 10 ile sınırlı kaldı."

Tabiî bu doğru değil; şaka ile karışık serzeniş.

Ulusal İnovasyon Girişi Eşbaşkanı ve Eczacıbaşı Holding CEO'su Erdal Karamercan inovasyon konusunda yapacağı konuşmasına böyle başladı.

İş dünyasında inovasyon tanımı üzerinde henüz bir mutabakat oluşmasa da genelde yenilikçilik, rekabet gücünü arttıran değişiklik anlamında kullanılıyor.

Bazı şirketler sözcüğü "Kâr getiren cinlik" olarak da tanımlıyorlar

Değişimi yakalamak olarak anladığım inovasyon konusunda yapılan araştırmalarda Türk insanının Avrupalı'ya göre yeniliklere ne kadar yakın olduğu da ortaya çıkmış. Dünya çapında yapılan araştırmalarda inovasyona yatkınlık konusunda Türkiye Avrupa ortalamasının çok üstünde yer aldı.

Türk insanını bağnaz ve yobaz görenler bu araştırmaları iyi incelesinler.

Toplantıya katılan IBM'in stratejik araştırma birimi İş Değerleri Enstitüsü'nün EMEA Güneybatı Bölgesi lideri Peter Kornsten'e göre şirketlerin yeni piyasa şartlarına uyum sağlaması için çalışanlarına yaratıcı fikirler üretecek ortamı sağlaması gerekiyor.

Çok hızlı bir değişim sürecine giren iş dünyasında bundan sonra şirketin ayakta kalması ve rekabet edebilmesi sonucunda elde edeceği değer çalışana verilen değerle paralel olacak.

Çalışanını üzen şirket üzülecek. Başarısını ve kârını çalışanıyla paylaşan ve duygusal bağ kuran şirket ise ayakta kalacak. İşte yeni iş dünyasının düzeni.

Şimdi gelelim araştırma sonuçlarına. IBM Global CEO Araştırması 2006 için dünya çapında 765 İcra Kurulu Başkanı (CEO) ile görüşülmüş

Görüşmelerin yüzde 80'i yüz yüze, yüzde 20'si telefonla gerçekleştirilmiş.

IBM ve Economist yetkilileri, çalışmada, 11 değişik coğrafi bölgedeki 20'den fazla sektörün temsilcisiyle görüşmüşler.

Amerika kıtasından 191, Avrupa'yı temsilen 267, Asya-Pasifik bölgesinden de 307 CEO'nun katıldığı araştırmadan çıkan sonuçlar şöyle;