Ana Sayfa
Gündem
Politika
Ekonomi
Dünya
Aktüel
Spor
Yazarlar
Televizyon
Sağlık
Yurt Haberler
Son Dakika
657'liler Ailesi
Ankara'da Şafak
Bilişim
Çalışanın Sesi
Diziler
Düşünce Gündemi
İzdüşüm
Kültür-Sanat
Röportaj
Sinema
Yemek
Zamanda Yolculuk
Bize Yazın
Abone Formu
Temsilcilikler
Reklam
Künye
Arşiv
Favorilere Ekle
Giriş sayfası yap

Yeni Şafak'ta Ara

Maliye Bakanlığı'nın Devlet memurları Kanunu Genel Tebliği'yle, daha önce açıklanan devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatlar konusuna açıklık getirildi.

Söz konusu tebliğ, Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlandı.

Tebliğ, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve aynı Kanunun ek geçici 9. maddesi kapsamına giren kurumlardan aylık alanlara, 2006 yılında ne miktarda zam ve tazminat verileceğine dair 17 Nisan 2006 tarihli Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar"ın uygulanması sırasında ortaya çıkması muhtemel tereddütlerin giderilmesi ve uygulama birliğinin sağlanmasını amaçlıyor.

Tebliğe göre, her kurum cetvellerin kontrol işlemlerini 5 Haziran'a kadar tamamlayacak. Kontrol sonucunda uygun görülen ana cetveller, üst yönetici tarafından en geç 5 iş günü içinde onaylanarak, uygulamaya konulacak.

Devlet Memurları Kanunu'nun "zam ve tazminatlar" başlıklı maddesi uyarınca kurumlar, personeline, hizmetin gereklerini ve mali imkanları dikkate alarak, Bakanlar Kurulu'nca belirlenen oran ve miktarlardan düşük bir oran ve miktarda ödeme yapabilecek.

Bir göreve açıktan aday veya asıl memur olarak atananlara aylıkları, göreve başladıkları tarihten itibaren, gün hesabıyla ay sonunda verildiğinden, zam ve tazminatlar da buna göre ödenecek.

Memurların aylıkları peşin ödendiği ve emekliye ayrılma ile ölüm hallerinde o aya ait peşin ödenen aylıklar geri alınmadığı için zam ve tazminatlar da geri alınmayacak. İstifa halinde ise istifa tarihi ile ay sonuna kadar olan süreye isabet eden zam ve tazminatlar, aylıklarda olduğu gibi geri alınacak.

Tebliğde, "iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zammı", "özel hizmet tazminatı" ile "diğer tazminatlar" konularındaki uygulamalara da çeşitli örneklerle açıklık getirildi.