Ana Sayfa
Gündem
Politika
Ekonomi
Dünya
Aktüel
Spor
Yazarlar
Televizyon
Sağlık
Yurt Haberler
Son Dakika
657'liler Ailesi
Ankara'da Şafak
Bilişim
Çalışanın Sesi
Diziler
Düşünce Gündemi
İzdüşüm
Kültür-Sanat
Röportaj
Sinema
Yemek
Zamanda Yolculuk
Bize Yazın
Abone Formu
Temsilcilikler
Reklam
Künye
Arşiv

Yeni Şafak'ta Ara

Bazı kamu kurumlarının işe almada 'erkek olma' şartı getirmesi Devlet Bakanı Çubukçu'yu isyan ettirdi. Çubukçu, bu şartın kadına karşı ayrımcılık olduğunu belirterek bunu şart koşan kurumların anayasa suçu işlediğini söyledi

Behçet Güngör

Kadın ve Aileden sorumlu Devlet Bakanı Nimet Çubukçu, bazı kamu kurumlarının eleman alımı ilanlarında 'erkek olmak' şartını koymalarına sert tepki gösterdi. ' Nimet Çubukçu, CHP Adana Milletvekili Nevin Gaye Erbatur'un soru önergesine verdiği cevapta, kamu kurumlarının 'erkek olmak' şartını getirmesine karşı çıktı.

ANAYASAYA AYKIRI

Devlet Bakanı Çubukçu, soru önergesine verdiği cevapta "Personel alımında hizmet gerekleri dışında cinsiyet ayrımı yapılması, başta Anayasamız ve taraf olduğumuz uluslararası sözleşmelerdeki kadın-erkek eşitliğine ilişkin hükümlere aykırılık teşkil etmektedir" dedi.

Çubukçu, MTA, DSİ ve DHMİ gbi kurumların eleman alımı ilanlarında 'erkek olmak' şartına yer vermeleri nedeniyle kamu personel alımlarında cinsiyet ayrımcılığı yapılmaması için 2004 yılında Başbakanlık tarafından bir genelge yayınlandığını hatırlattı. Çubukçu şunları söyledi: "Anayasamızın 70'inci maddesinde kamu hizmetlerine girişte kadın - erkek eşitliği teminat altına alınmıştır. Tüm kamu kurum ve kuruluşları tarafından personel temini amacıyla yapılacak çalışmalarda, vatandaşlar arasında ayrım yapıldığı izleniminin oluşmasına meydan vermeyecek şekilde hareket edilmesi zorunludur."

KADIN ARAZİYE ÇIKABİLİR

Bir kadının mühendis olması halinde en zor arazi şartlarında bile çalışabileceğini belirten Çubukçu, "Eğer bir kadın mühendislik eğitimi almışsa o mesleği yapabilir. Hukuk Fakültesi'ni bitirmiş bir kadına hakim veya savcı olamayacaksınız denilemeyeceği gibi bir maden mühendisi olan kadına 'Sen bu mesleği yapamazsın' denilemez. Özellikle kamu kurumlarının buna dikkat etmesi gerekir" dedi.

SON ÖRNEK TPAO'DAN

TPAO'da petrol arama faaliyetlerinde istihdam edilmek üzere alınacak 33 mühendisten 25'inde erkek olmak şartı getirilirken sadece 5 kadın mühendise kontenjan tanındı. MTA'nın maden mühendisi alımında 'erkek olmak' şartını getirmesi Türkiye Mimar Mühendis Odaları Birliği (TMMOB) tarafından yargıya taşındı. Danıştay 12. Daire 'erkek olmak' şartının getirilmesi konusunda yürütmeyi durdurma kararı verdi. Danıştay 12. Daire 'erkek olmak' şartının konulmasının Anayasa'ya aykırı buldu. Buna rağmen bazı kurumlar hala 'erkek olmak' şartı getiriyor.

Bıyıklı hemşire için yasa teklifi

AK Parti İstanbul Milletvekili Zeynep Karahan Uslu ise Hemşirelik Kanunu'nda bulunan hemşirelerin kadın olmasına yönelik zorunluluğa itiraz etti. Hemşirelik Kanunu'nda "Türkiye'de hemşirelik sanatını bu kanun hükümleri dahilinde hemşire unvanını kazanmış Türk kadınlarından başka hiç bir kimse yapamaz" hükmü yer alıyor. Uslu bu düzenlemenin değiştirilmesi için bir kanun teklifi verdi. Teklifin kanunlaşması halinde erkekler de hemşire olabilecek. AK Parti'li Uslu teklifinin gerekçesinde ise sağlık memurlarına cinsiyet engeli ortadan kaldırılarak hemşirelik mesleğini yapma yetkisinin verildiğini belirtti. Uslu, mevcut düzenlemenin AB'nin cinsler arasında ayrımcılık yapılmamasına yönelik itirazlarına neden olduğunu belirtti.

Geri dön

Yazdır

Yukarı