MİT mensuplarına yazılı istifa hakkı
Gündem
MİT mensuplarına yazılı istifa hakkı
OHAL kapsamında yayımlanan 696 Sayılı KHK'ye göre, MİT'te görevli personel, teşkilata yazılı olarak müracaat etmek suretiyle istifa edebilecek. İstifa eden personel 5 yıl geçmediği sürece devlet memurluğuna geçiş yapabilecek.
AA
Yeni KHK Resmi Gazete'de yayımlandı: İade, ihraç, kapatma
Gündem
Yeni KHK Resmi Gazete'de yayımlandı: İade, ihraç, kapatma
OHAL kapsamında kamu görevinden çıkarılanlar ve göreve iade edilenlere ilişkin listelerin de bulunduğu 697 sayılı KHK, Resmi Gazete'de yayımlandı. Görevlerinden ihraç edilen bin 823 kamu çalışanı görevlerine iade edildi. Bazı kamu kurum ve kuruluşlarından 214, TSK'dan ise 48 kişi kamu görevinden çıkartıldı, birer televizyon ve radyo kanalı kapatıldı. Resmi Gazete'de yayımlanan yeni KHK'ya göre Kara Kuvvetleri Komutanlığından bir emekli tuğgeneral ile Deniz Kuvvetleri Komutanlığından üç albay ve bir astsubay kıdemli başçavuşun rütbeleri alınarak emekli kimlikleri iptal edildi.
AA
Şehit ailelerine ÖTV'siz araç imkanı
Ekonomi
Şehit ailelerine ÖTV'siz araç imkanı
6745 Sayılı Yatırımların Proje Bazında Desteklenmesi ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Resmi Gazete'de yayımlandı. Kanun, proje bazlı teşvik uygulaması, şehit yakınına ÖTV'siz araç, ticari araçların yenilenmesinde vergi teşviki ile vakıf üniversitelerine ilişkin düzenlemeleri içeriyor.
AA
Emniyet Genel Müdürlüğünde 32 bin kadro açıldı
Emniyet Genel Müdürlüğünde 32 bin kadro açıldı
Olağanüstü hal (OHAL) kapsamında çıkartılan 694 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile Emniyet Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatına 32 bin 12 kadro ihdas edildi.
AA
694 sayılı KHK: "MEB'den ruhsat almayan yurtlar kapatılacak"
694 sayılı KHK: "MEB'den ruhsat almayan yurtlar kapatılacak"
Resmi Gazete'de yayımlanan 694 sayılı KHK'ye göre, 24 Mart 1950 tarihli ve 5661 sayılı Yüksek Öğrenim Öğrenci Yurtları ve Aşevleri Hakkındaki Kanuna Ek Kanun'a yurt ve benzeri kurumların kurucularında, kurucu temsilcilerinde ve personelinde aranan şartlara yeni koşullar eklendi.
AA
Kısa çalışma ödeneği bugün sona eriyor: Normalleşme desteği devreye alınacak
Ekonomi
Kısa çalışma ödeneği bugün sona eriyor: Normalleşme desteği devreye alınacak
Koronavirüs salgını sürecinde oluşan ekonomik olumsuzlukları hafifletmek için getirilen kısa çalışma ödeneği bugün sona eriyor. Destekten yararlanan işverenler 1 Nisan’dan itibaren işçilerini normal çalışmaya geçirecek. Kısa çalışma ödeneğinden normal çalışmaya geçen işverene 2020 Ağustos ayında yürürlüğe giren kanun uyarınca işçi başına ayda 1341 TL’ye kadar normalleşme desteği sağlanacak. Öte yandan vergi ve idari para cezası yapılandırmalarının ikinci taksiti için de son gün bugün. Kanunda, yapılandırma düzenlemesinden yararlanılmaya devam edilmesi için ilk 2 taksitin süresinde ve tam olarak yatırılması şartı bulunuyor.
Yeni Şafak
SGK borç yapılandırma şartları: SSK yapılandırma son başvuru tarihleri
Özgün Haberler
SGK borç yapılandırma şartları: SSK yapılandırma son başvuru tarihleri
SGK borç yapılandır şartları neler, SSK borç yapılandırma başvuru tarihleri ne zaman, taksit imkanı var mı, borçlar nereye yatırılacak, SGK borcunu peşin ödemenin avantajı var mı, ilk ödeme tarihi ne zaman, borcu olanlar sağlıktan yararlanabilecek mi, Genel Sağlık Sigortası(GSS) borçları nasıl yapılandırılacak, 4/b(BAĞKUR) borçlarının silinmesine yönelik bir düzenleme var mı? İşte SGK borç yapılandırmalarıyla ilgili tüm bu soruların yanıtlarını yazımızdan sizler için derledik.
Yeni Şafak
Esnaftan borç yapılandırması için 'süre uzatılsın' çağrısı
Ekonomi
Esnaftan borç yapılandırması için 'süre uzatılsın' çağrısı
Yapılandırma kanunu kapsamındaki borçlar için başvuru süresinin uzatılmasını ve taksit ödemelerinin gelecek yıl başlamasını istediklerini belirten Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu (TESK) Bendevi Palandöken, bu yönde bir gelişmeyi dört gözle beklediklerini kaydetti.
AA

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunundaki amaçlar ile sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerezler kullanılmaktadır. Detaylı bilgi için çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.