Tahsin Sınav Yazıları – Tahsin Sınav Kimdir?

EDİSYON :

Tahsin Sınav

Arşiv Yazarı

Tahsin Sınav, Yeni Şafak'a yıllardır sık sık katkıda bulunuyor ve günlük çeşitli konularda köşe yazıları kaleme alıyor.

10 yazı listeleniyor

İş sağlığı ve güvenliğine devlet desteği

May 12 2014, Pazartesi

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu"nun 7"nci maddesinde ondan az işçi çalışan özel sektör işyerlerine belirli koşullarla devletin destek sağlayacağı düzenlenmiştir. Kamu kurum ve kuruluşları bu destekten faydalanmayacaktır. Devletin yardım edeceği işyerlerinin bazı koşullara sahip olması da gerekiyor. Uygulamada SGK kayıtları esas alınacak olup devletin desteği, aşağıdaki koşullarda gerçekleştirilecektir:-10"dan az yani 9 ve daha az çalışanı bulunan çok tehlikeli veya tehlikeli sınıfta yer

Çalışma izni ve ikamet tezkeresi artık birlikte

May 05 2014, Pazartesi

Ülkemizin iktisadî gelişmesiyle paralellik arz eden en önemli göstergelerden biri de ülkemizde yabancı uyruklu çalışan sayısının her geçen gün artış göstermesidir. Türkiye, demokratik gelişmesiyle birlikte, dünya piyasalarında rekabet edebilirliğiyle birlikte, sanayileşmesini ve bilgi toplumu olma sürecini sürekli yükselten bir ülke olarak, istihdam kapasite ve kalitesini de devamlı artırmaktadır. Bu nedenle ülkemizde hem yabancı yatırımların artması, hem de az gelişmiş ülkelerden yaşanan göçün

Emekle Dayanışma Bayramı'nı yaşayalım

Nis 28 2014, Pazartesi

Ülkemiz ekonomisinin dünya ekonomileri içerisinde rekabet edebilir ürünler üretebilmesinin kıvancına ulaşmanın yanında, yine dünya ile birlikte, ama iç huzurun dorukta yaşanabildiği bir ''1 Mayıs Emekle Dayanışma Bayramı''nı geçmişin yaralı izlerini tekrarlamadan mutlulukla yaşayabilmeliyiz. Şunu da iyi bilmeliyiz ki, küresel anlamda tarihsel sınıf savaşı teori ve pratiği, bu tarihsel sürecin yaşanmış acılarıyla anımsatılması anlamında, her 1 Mayıs günü kutlamalarında acı ve mutsuzluğun yeniden

65 yaş aylığı v.b primsiz aylık alabilme şartları

Nis 21 2014, Pazartesi

Sosyal Güvenlik uygulamalarındaki Reformunun diğer önemli ayağını primsiz aylık ödemeleri v.b uygulamalar oluşturmaktadır. 2022 sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun uygulaması, yeni belirlenen adıyla "65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşları ile Engelli ve Muhtaç Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Yönetmelik" hükümlerinde aylıklardan yararlanabileceklerin başvuru şekli, hak sahipliğinin tespiti,

65 yaş aylığı alabilme şartları

Nis 14 2014, Pazartesi

Bugün kimlerin 65 yaş aylığı alabileceğini ve bu aylığı alabilme şartlarını inceleyeceğim. Çalışamayacak derecede yaşlı ve yoksul durumda olan bu kişilere verilen sosyal güvenlik hizmeti, aynı zamanda ülkemizin ne derece sosyal refah devleti olabildiğini de göstermektedir. Ülkemizde bu konudaki ilk ciddi adım, 1976 yılında atılmış ve kimsesiz, 65 yaşını doldurmuş Türk vatandaşlarına yardım eli uzatılmıştır. Başbakanımızın özürlülere yönelik hassasiyeti nedeniyle özürlü vatandaşlarımız da 65 yaş

Engelli teşvikinde yeni boyut

Nis 07 2014, Pazartesi

İş Kanunu kapsamındaki tek teşvik olan engelli teşvikleri hakkında aşağıda belirtilen değişiklikler, yapılmış ve yürürlüğe girmiş bulunmaktadır. Bu nedenle yazımda "engelli teşvikinde yeni boyut" hakkındaki temel esasları inceleyeceğim.Öncelikle bu konudaki mevzuat değişikliğini kısaca dile getirmeliyim. 4857 sayılı İş Kanunu"nun engelli vb istihdam zorunluluğu ve teşvikini düzenleyen 30"uncu maddesinin altıncı fıkrasında yer alan "yüzde ellisi" ibaresi, 6518 sayılı "Torba" Kanunun 58"inci maddesi

İkaledeki kıdem tazminatı karşılığı ve GV uygulaması

Mar 31 2014, Pazartesi

İş hukukundaki iş güvencesi hükümleri, işverenlerin iş sözleşmelerinin feshinde oldukça sınırlayıcı olmaktadır. Ve bu nedenle fesih iradesi açıklamalarında daha dikkatli olmaları gerekmektedir. Bu kapsamda iş sözleşmesinin sona erdirilmesinde ikale sözleşmesi yoluna başvurulmaktadır. Bu nedenle ikale sözleşmesini daha önce ele almıştım. İkale sözleşmesinde kıdem tazminatı karşılığı ödenmesinde gelir vergisi istisnası uygulaması hakkında tereddütler yaşanmaktadır. Bu itibarla ikale sözleşmesinin

İnsanımızın siyaset ve seçim bilinci

Mar 24 2014, Pazartesi

30 Mart yerel yönetimler seçimi, tarihîliği ve Türkiye"nin 2023 vizyonunun oluşumundaki rolü yanında cumhurbaşkanlığı seçiminin fihristesi niteliğiyle de büyük önem taşıyor. Bunun için bugün "büyük medeniyet yolundaki insanımızın siyaset ve seçim bilinci" üzerinde düşüncelerimi yazmak istiyorum. "Yeniden Millî İrade" mitinglerine katılımların büyüklüğü ve coşkusu, çok anlamlı ve kapsamlı mesajlarının algılanması anlamında bu tercihte bulunuyorum. Bu yazıyı kaleme alınırken Yenikapı"daki yeni meydanda

İşe başlatılmayanın işten ayrılış bildirgesi

Mar 17 2014, Pazartesi

İş güvencesi sistemi, 4857 sayılı İş Kanunu"nun çok önemli bir kurumudur. Yargı kararlarıyla uygulaması yerleşen bu sistemin SGK uygulaması içerisinde işten ayrılış bildirgesi uygulaması da oldukça önemlidir. İşe iade davasına evirilen sürece geçiş öncesinde, işveren tarafından iş sözleşmesi feshedilen işçinin işten çıkışı hakkında 10 günlük yasal süresinde verilen işten ayrılış bildirgesi, işe iade davası sonucunda iş mahkemesi ya da Yargıtay tarafından verilen işe iade kararı ile hükümsüz hale

Kötüniyet tazminatı

Mar 10 2014, Pazartesi

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin ihbar süreli feshinin düzenlendiği 17''nci maddesi hükümleri uyarınca, bildirim şartına uyulmaması halinde, fesheden tarafın ihbar tazminatı ödemesi gereği belirtildikten sonra, 4857 sayılı İş Kanunu''nun iş güvencesi hükümlerinin uygulanma alanı dışında kalan işçilerin iş sözleşmesinin fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda, işçiye bildirim süresinin üç katı tutarında tazminat, yani kötüniyet tazminatı ödeneceği düzenlenmiştir. Başka bir

Devamını Oku

15 Temmuz

Kudüs: Bir şehrin hikayesi

Ramazan

Seçim

Spor

Maltepe Mah. Fetih Cad. No:6 34010 Zeytinburnu/İstanbul, Türkiye

Kurumsal

İletişim

YASAL UYARI: BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz. Piyasa verileri DirectFN Finansal Veri ve Teknoloji Hizmetleri Ltd. Şti. tarafından sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir.