Yazarlar Bizim Z Kuşağında özgüven tavan yapmış

Bizim Z Kuşağı'nda özgüven tavan yapmış

Yaşar Süngü
Yaşar Süngü Gazete Yazarı

Teknoloji odaklı bir düşünce yapısına sahip Z kuşağı, bütün dünyada iş dünyasını değişime zorluyor.

1996 yılından sonra doğan ve Y Kuşağının ardından gelen Z Kuşağı, teknolojinin çalışma ve yaşama biçimlerimizi dönüştürme potansiyelinin farkında ama biraz fazla rahat sanki!

**

“Bizim Z kuşağımız dünya çapındaki yaşıtlarına kıyasla çok daha özgüvenli ve teknolojiye meraklı.

MAKALEYİ SESLİ DİNLEMEK
İÇİN TIKLAYIN
Yaşar Süngü : Bizim Z Kuşağı'nda özgüven tavan yapmış
Haber Merkezi 01 Eylül 2019, Pazar Yeni Şafak
Bizim Z Kuşağı'nda özgüven tavan yapmış yazısının sesli anlatımı ve tüm Yaşar Süngü yazılarının sesli anlatımı Yenisafak.com Yazarlar Sesli Makale Köşesinde!


Onlar için en son teknolojilerle çalışmak çok önemli.

İnsanların makinelerle birlikte entegre olarak çalışacağını düşünen bu nesil, kişisel veri güvenliğini önemsiyor.

Dijital dönüşüm ile birlikte yepyeni bir alanda rekabet edecek şirketlerin bu yeni çalışan nesline de uyum sağlaması rekabette ayakta kalmasının temellerinden birini oluşturuyor.”

Dell Technologies Z kuşağının iş anlayışı üzerine küresel bir araştırma yapmış.

Dell EMC Türkiye Genel Müdürü Sinan Dumlu da araştırmanın Türkiye sonuçlarını yukarıdaki cümlelerle değerlendirmiş.

**

Dimensional Research tarafından Dell için dünya çapında 17 ülkede 12 binden fazla lise ve lise sonrası okullara devam eden öğrencilerle yapılan çalışmanın Türkiye sonuçlarında öne çıkanlar şu şekilde sıralanıyor:

Türkiye’deki Z Kuşağı Teknolojiyi Geliştiren Taraf Olmak İstiyor

Ülkemizdeki Z kuşağının yüzde 57’si dünya ortalamasını aşarak araştırma ve geliştirme gibi teknolojinin geliştirildiği alanlarda çalışmak istiyor

**

En son teknolojilerle çalışmak bizimkiler için belirleyici

Türkiye’deki öğrencilerin yüzde 86’sı en son teknolojilerle çalışma konusunda ilgi göstererek tüm dünyadaki akranlarını geride bırakırken, ABD’deki akranlarına (yüzde 68) büyük fark atmış.

Türkiye’deki Z jenerasyonunun yüzde 66’sı aynı şartları sunan bir iş yerinde sağlanan teknolojinin iş tercihinde önemli yeri olduğunu belirtirken bu oran Amerika Birleşik Devletleri’nde yalnızca yüzde 37.

Türkiye’deki Z jenerasyonu, teknoloji okur yazarlığı düşünüldüğünde yeni teknolojileri iş ve özel yaşamına entegre etmede yüzde 47 oranında mükemmel olduğunu düşünüyor.

İngiltere’deki akranlarının ise yalnızca yüzde 30’u aynı şekilde düşünürken, dünya ortalaması yüzde 33.

**

Yeteneklerine güveniyor ama tecrübe isteyenlerden endişeli

Türkiye’deki Z jenerasyonunun yüzde 57’si, okuldan mezun olduğunda işe girerken çalışanlarda aranan teknoloji yetenekleri konusunda kendine güveniyor. Fransa’da bu oran yüzde 40.

Ancak Türkiye’deki Z jenerasyonu çalışanlardan tecrübe istenmesinden endişe ediyor

**

Mükemmel olduğunu düşünüyor

Türkiye’deki gençlerin yüzde 32’si mükemmel olduğunu düşünürken, dünya ortalamasını (yüzde 23) geride bırakıyor.

Makinelerin yapabileceği çözümleri düşünebilme ve ifade etme konusunda da Türkiye’deki gençler yüzde 27 ile dünya ortalamasının (yüzde 20) ve ABD’deki akranlarının (yüzde 19) üzerinde görüş veriyor.

**

Dünyanın en iyimser kuşağı

Türkiye’deki Z jenerasyonunun yüzde 53’ü insan ve makinelerin entegre bir ekip olarak çalışmasını bekleyerek bu alanda dünyanın en iyimser kitlesini oluşturmuş.

Yüzde 43’ü de 2030 yılında müşteri hizmetleri işinin yerini teknolojiye bırakacağını düşünüyor.

**

Ebeveyn ya da arkadaş yerine teknolojiye danışıyor

İngiltere’de ebeveynlere ya da daha yaşlı insanlara danışılırken, Fransa’da arkadaşlara güveniliyor.

Türkiye’de ise Z jenerasyonu ilk kaynak olarak ve iş yerinde bir ihtiyacı olması durumunda YouTubevideolarını tercih edeceğini belirtiyor.

**

Veri güvenliğini çok önemsiyor ama sadece önemsiyor!

Teknolojiyi kullanırken kişisel verinin güvenliği Türkiye’deki Z jenerasyonu için (yüzde 61) dünya ortalamasının (yüzde 44) üzerinde önem taşırken, sosyal medya paylaşımlarına dikkat etmede (yüzde 61) ortalamanın (yüzde 72) gerisinde kalıyor.

**

İş arkadaşlarıyla telefonda iletişim kurmayı tercih ediyor

Türkiye’deki Z jenerasyonu iş arkadaşı ya da yöneticisiyle telefonda (yüzde 38) iletişim kurmayı tercih ederken, dünya ortalaması yalnızca yüzde 21. ABD’de bu oran yüzde 11’e kadar düşüyor.

Dünyadaki Z jenerasyonun yüzde 43’ü, ABD’deki aynı jenerasyonun yüzde 47’si yüz yüze görüşmeyi tercih ederken, Türkiye’de bu oran sadece yüzde 31.

Yani bizdeki Z kuşağı asosyal.

En olumsuz tarafı da bu sanki!

Teknolojiye çok yatkın, zamanı yakalamış ama zamanın ruhunu yakalayamamış gibi!

Abone Ol Google News

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunundaki amaçlar ile sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerezler kullanılmaktadır. Detaylı bilgi için çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.