Türkiye'nin 34 yıl aradan sonra imza koyduğu Birleşmiş Milletler'in iki sözleşmesi ülkemizde insan hakları alanında önemli düzenlemelerin yapılmasını öngörüyor. TCK'nın 312. maddesinin kaldırılmasını öngören sözleşme hükümleri, kamu çalışlanlarının işten atılmasını kolaylaştıran kanun hükmünde kararnemenin de önündeki en büyük engel olarak bulunuyor. FP'li Mehmet Bekaroğlu, Türkiye'nin sözleşmelere imza atmakla tarihi bir adım attığını belirterek, "Bu sözleşmelerin en kısa sürede onaylanması gerekir" dedi. Prof. Dr. Bakır Çağlar ise, "Türkiye sözleşmeleri hayata geçiremezse Avrupa Birliği'ne kesin olarak giremez" diye konuştu.

Türkiye'nin 144. ülke olarak imza attığı BM'nin "Siyasi ve Medeni Haklar Sözleşmesi" ile "Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Sözleşmeleri" yasalarda radikal değişikliklerin yapılmasını gerektiriyor.

312 sözleşmeye aykırı

"Medeni ve Siyasi Haklar Sözleşmesi"nin Meclis tarafından onaylanmasının ardından düşünce özgürlüğünün önündeki en büyük engel olan 312. maddenin kaldırılması gerekiyor. Sözleşmenin 18. maddesi, "Her şahıs, düşünce, vicdan ve din özgürlüğü hakkına sahiptir" hükmünü içeriyor.

Parti kapatma tarih olacak

Sözleşmenin dernek kurma ve örgütlenme özgürlüğünü taşıyan 22. maddesinin ise ülkemizde sıkça yaşanan partiler ve derneklerin kapatılmasının tarihe gömeceği belirtiliyor. Bu arada imzalanan, "Ekonomik,Sosyal ve Kültürel Haklar Sözleşmesi"nin hükümleri ise büyük tepkilere neden olan memurlar ilgili kanun hükmünde kararnemenin yürürlüğe girmesi halinde Türkiye'nin başına büyük sıkıntı açacak. Sözleşmenin 6. maddesi herkesin özgürce seçtiği alanda çalışma özgürlüğüne sahip olduğunu net bir şekilde düzenliyor.