Kamudaki ücret sistemini yeni esaslara bağlayan ve bir süredir Başbakanlık'ta bekleyen personel reformuna yönelik düzenlemeler tekrar gündeme geliyor. Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Mali ve Sosyal Hak ve Yardımlarına İlişkin Kanun Tasarısı ile Memurlar Kanun Tasarısı'na dönük çalışmalar yeniden başladı.

Memur kim, işçi kim?

Devlet Personel Başkanlığı, özellikle memurlar ile kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklar ile yardımlarına ilişkin tutarlarda güncelleştirme yapmaya hazırlanıyor. Devlet Personel Başkanlığı, personel reformu tasarılarını gözden geçirirken, hem ücret tablosunda güncelleştirme yapacak, hem de bu itirazları tek tek değerlendirecek.

Öte yandan Devlet Personel Başkanlığı, yeni personel rejimi öncesi kamuda işçi ve memur ayrımının daha belirleyici şekilde düzenlenmesini istiyor.

Devlet Personel Başkanlığı, halen aynı kurumda, aynı odada aynı işi yapan 4 kişiden birinin memur, birinin sürekli işçi, birinin sözleşmeli, birinin de geçici işçi statüsünde bulunabildiğini, bu karmaşanın bir an önce sona ermesi gerektiğini savunuyor. Başkanlık, ilgili kuruluşların biraraya gelerek, kamu çalışanlarının hangilerinin memur, hangilerinin ise işçi olduğuna ilişkin kesin bir ayrıma gitmesinde yarar bulunduğunu belirtiyor.

Ücret çarpıklığına son

Önümüzdeki dönem yeniden tartışılmaya başlanacak Kamu Personel Rejimi Reformu düzenlemeleri ile devletteki ücret çarpıklığının sona erdirilmesinin yanısıra işe almada kayırmacılık ve siyasi değerlendirmelerle üst düzey personel atanmasının önüne geçilmesi hedefleniyor.