Bırak, seni geçsinler

Etkin yönetici, iyi planlayan; görev, yetki ve sorumluluğu paylaşan; adamlarına danışan ve sorunları onlarla beraber çözen yöneticidir. İşi, yetkiyi ve sorumluluğu paylaşmak demek, adamlarımızın kendi işlerini bizden daha iyi yapmalarına fırsat vermek demektir. Her işi, altındaki yöneticiden daha iyi yaptığını, kendisi işi ucundan tutmadığı zaman sonuç alamadığını söyleyen yönetici, muhtemelen iflah olmayacaktır.

Geçen yazıda, yönetici olarak gözümüzü performans zirvesindeki %10'a dikmemiz ve tabandaki %10'un zaaflarından uzak durmamız gerektiğini belirtmiştim. Şimdi bir tablo ile bunun ne anlama geldiğini açıklamaya çalışalım: