1. Özkan Fedai CANKERİ: e-mail mesajında belirtilenler:

2.Bir kamu kuruluşunda sözleşmeli personel olarak 2 senedir marangoz olarak çalışan okurumuz, 06.06.2001 tarihinde iş kazası geçirerek, sol gözünü kaybettiğini, kazadan sonra ameliyat olduğunu, sol gözünün tamamen kör olduğunu öğrendiğini yazdıktan sonra şu soruları soruyor:

+ Malulen emekli olabilir miyim?

+ 02.08.2001 tarihi itibariyle istirahatliyim. Birkaç gün içerisinde heyete gireceğim. Mağdur olmamam için yasal haklarımı öğrenebilir miyim?

+ Tazminat alabilirsem, bunun kanunî yolları nelerdir?

* 506 sayılı Sosyal Sigortalar Yasası'nın 53. maddesinin (c) bendi uyarınca, "İş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az %60'ını kaybeden sigortalı malûllük sigortası bakımından malûl sayılır." Eğer okuyucumuz, "Heyet Raporu" aldığında, belirtilen niteliği taşıması yönünde tespit yapılmış olursa, malûl sayılacaktır. Ancak malûllük aylığından yararlanmanın 506 S.K.m. 54/b'de sayılan toplam 1800 gün prim ödemesi ile en az 5 yıldan beri sigortalı bulunup sigortalılık süresinin her yılı için ortalama olarak 180 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olması şartlarını taşımadığı anlaşılmaktadır. (Çünkü 2 yıllık sigortalılığı var.) Bu nedenle okuyucumuz, malûliyet oranının %60 olması yolunda -iş kazası nedeniyle- tespit yapılsa bile malûllük aylığından yararlanmanın prim ödeme şartlarını yerine getirmediğinden malûlen emekli olamayacaktır.

İş kazası geçirdiğini belirten dilekçeyi aldığı raporların da (fotokopilerini) ekleyerek ilgili birime (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğü'ne) vermelidir. Bölge Müdürlüğü, ilgili İş Teftiş Grup Başkanlığı'na gönderecektir. Ve böylece ilgili Grup Başkanlığı işyerinde iş kazası incelemesi yaptıracaktır. (İş Müfettişi marifetiyle) İş kazası hakkında İş Müfettişi incelemesinden sonra, İş Mahkemesi'nde maddi tazminat, şartları varsa manevî tazminat davaları açılabilecektir. Dava sonucuna göre, tazminat haklarını işverenden isteyebilecektir, okuyucumuz.

Sosyal Sigortalar Kurumu, Sağlık Kurulu raporu doğrultusunda işgöremezlik aylığı da bağlayacaktır. Bu yolda talebin sigortalı tarafından yapılması, yararlı olacaktır.

2. Ali Ekrem KIRCELLİ: Gönderdiği e-mailinde verdiği bilgilere göre, 46 yaşını 2000 yılında doldurduğu ve 25 tam yıl prim ödeme şartını dolduracağı tarihte Bağ-Kur'dan emekli olabileceği hesaplanmıştır.

3. Adnan YILMAZ: Gönderdiğiniz e-mailde verdiğiniz bilgiler hesaplama yapmaya yeterli değil. Bağ-Kur'da 25 tam yıl doldurulması şartı var, emeklilik için.. Yani sigortalı olarak ödediğiniz toplam prim ödeme günü, Bağ-Kur'lu olarak ödediğiniz prim ödeme günü bilinmediği gibi; doğum tarihiniz de bilinmediğinden hesaplama yapılamadı.

Not: Diğer okuyucularımızın sorularını cevaplamaya devam edeceğiz. Şimdilik mail adreslerine cevap veremiyoruz.

TAHSİN SINAV

Künye

Temsilcilikler

ReklamTarifesi

AboneFormu

MesajFormu