Son ücreti asgarî ücret olan ve yan ücret benzeri ödemeleri bulunmayan bir işçiye, fesih tarihindeki asgarî ücret üzerinden işçinin işyerindeki kıdem süresi ile orantılı olarak İş Kanunu'nun 13. maddesinde düzenlenmiş bulunan 2 ilâ 8 haftalık ücret tutarında ihbar tazminatının tahakkuk ettirilip ödenmesi gerekmektedir. 1999 Ağustos sonunda hizmet akdi işveren tarafından haksız olarak feshedilen bir işçiye, bu tarihteki asgarî ücret olan 93.600.000.-TL. brüt aylık asgarî ücret üzerinden, sigorta primi kesilmeksizin, yüzde 15 (%15) gelir vergisi ve binde 6 (%6) damga vergisi (ödeme 2001 yılında yapıldığı için) kesilerek örneğin 1 yıl 4 aylık kıdemi bulunan bir işçiye, 4 haftalık (28 günlük) ücreti tutarında ihbar tazminatı tahakkuk ettirilip ödenecektir.

Giydirilmiş ücrette ise 365 gün için yapılan ödemeler de güne düşen miktarıyla hesaplanarak tazminata esas ücrete katılır. Aylık brüt ücret ile diğer ödemeler gözönünde bulundurulur.