T ü r k i y e ' n i n   B i r i k i m i

H A Y A T
Stresinizi küçültün

İş ortamında alınacak küçük önlemler, iş verimini artırırken çalışanları da stresten uzaklaştırıyor.

İş ortamındaki stresten uzaklaşmak için, küçük aralar verilmesi, çalışılan ortamdaki düzenin ve ışığın doğru ayarlanması, kişinin olumsuz duygularından, geçmişteki başarılarını düşünerek ve küçük hedefler belirleyip bunlara ulaşmaya çalışmasının yararlı olabileceği belirtildi. "www.isnet.net.tr" adlı sitede yer alan bilgilere göre, iş ortamında strese neden olan faktörlerin minimize edilmesi birkaç uygulamayla mümkün olabiliyor. Uzmanlar, "Kendinize çok sayıda küçük ve kolay hedefler belirleyin. Olaylara dönün ve yaşamınıza biraz neşe katacağınıza inandığınız projelerin programını yapın. Onlara ulaşmayı bekleyin" tavsiyesinde bulunuyor.

Stressiz bir çalışma için birkaç öneri:

KÜÇÜK ARALAR VERMEK

Stresten uzak olmak için çalışırken küçük aralar vererek hem bedeni hem de zihni rahatlatmak öneriliyor. Gün içinde periyodik olarak 10 kez tekrarlanması gereken aralarda, oturulan yerde duruş biçimini değiştirme, sırtı dikleştirme, hatta imkan varsa esneme hareketleri yapmanın kişiyi rahatlatacağı belirtiliyor. Örneğin bir sekreterin, hep aynı yönden telefonlara bakıyorsa, başını diğer tarafa doğru iyice germesi, kaslarının gevşemesi açısından yararlı olacağı belirtiliyor.

SOLUNUM

Kişilerin ara sıra göğüs kafesinin yerine diyaframdan nefes alıp vermesinin de kişinin rahatlaması açısından faydalı olacağı ifade ediliyor.

IŞIK

Çalışma ortamındaki ışığın doğala yakın bir renkte olması, değişik kaynaklardan gelmesi gerektiği belirtiliyor. Yetersiz ışığın kişi üzerindeki stresi yoğunlaştıracağı, bu nedenle ışıklandırma yapılırken aşırıya kaçılmamasını tavsiye ediyorlar

ÇALIŞMA MASASI

Çok sık olmamak koşuluyla arada bir masanın yerini değiştirmenin, tekdüzelikten uzaklaşmak ve stresi kırmak açısından iyi olacağı belirtiliyor. Eğer masanın yerini değiştirmek mümkün değilse, masanın üstünde ve çevresinde duran eşyaların yerlerinin de değiştirilebileceği öneriliyor.

DAĞINIKLIK

Gerekli özeni göstererek bu sorunla kolayca başa çıkılabileceği, bunun için ayda bir olağanüstü toparlamalar yerine, her gün ayrılacak 10 dakikalık bir zamanda odanın düzenlenebileceği ifade ediliyor. Uzmanlar bunların yanı sıra, kişilerin başkalarına yönelik olumsuz duygularını sakince bu kişilere anlatmayı ve sorunları çözmeyi denemesini, bu duyguların uzun süre saklanması ya da bastırılması durumunda, stresin de o ölçüde artacağını belirtiyor.

 
Horlamak kalp hastalığının habercisi
Göteborg Üniversitesi Göğüs Hastalıkları Öğretim Üyesi Dr. Yüksel Peker, aşırı kilolu, horlayan ve gece solunum durmaları görülen insanların uyku apnesi tanısı olasılığı çok yüksek olduğunu belirtti.
Tüylerde önemli olan kökü kurutmak!
Bu epilasyon başka! Bitkisel. Yüzde 100 bitkilerden oluşuyor. Birkaç seansta kıl köklerini kurutuyor. Aynı yerde bir daha tüy çıkmıyor...
Katarakt her yaş grubunda görülebiliyor
Kataraktın her yaş grubunda görülebildiği ve genetik bozukluklar ile hamilelik sırasında geçirilen hastalıklar ve çeşitli ilaçların da katarakta neden olduğu bildirildi. Kayseri Devlet Hastanesi Göz Hastalıkları Uzmanı Dr. Nihat Bağrıaçık, yaptığı açıklamada, kataraktın tedavi edilebilir körlük nedenleri arasında ilk sırayı aldığını söyledi. Kataraktın 50 yaşın üzerindeki kişilerde sıklıkla görüldüğünü ve yaş ilerledikçe görülme sıklığının arttığını belirten Bağrıaçık, şunları anlattı: "Bu hastalık yeni doğan çocuklar da dahil her yaş grubunda görülebilir ve cerrahi müdehale dışında bir tedavisi yoktur. İlaçlarla tedavi denemeleri ise araştırma aşamasından öteye gidememiştir. Cerrahide amaç, kesifleştiği için gözbebeğinden ışığın geçişini engelleyen lensin alınması ve onun yerine aynı görevi yapabilen göziçi lensin yerleştirilmesidir."
28 Eylül 2002
Cumartesi
 
Künye
Temsilcilikler
Reklam Tarifesi
Abone Formu
Mesaj Formu
Ana Sayfa | Gündem | Politika| Ekonomi | Dünya
Kültür | Spor | Yazarlar | Televizyon| Hayat| Arşiv
Bilişim
| Aktüel | Dizi | Röportaj | Karikatür

Bu sitede yayınlanan tüm materyalin HER HAKKI MAHFUZDUR. Kaynak gösterilmeden çoğaltılamaz.
© ALL RIGHTS RESERVED