Her yıl olduğu gibi, 2002 yılı başından itibaren de sosyal parametrelerde önemli değişiklikler olmuştur. Ücretlerin tahakkuku vb hususlarda uygulanacak sözkonusu parametrelerin başlıcalarını, okuyucularımıza kolaylık için aşağıda kaydediyorum.

1-Asgari Ücretlerin Artırılması :İşçilere (sanayi ve ticaret, tarım ve orman işçilerine), gemi adamı ve gazetecilere ülke çapında, bütün sektörlerde uygulanmak üzere, yeniden değerleme oranından daha düşük artış içeren, milli seviyede tek asgari ücret tespit edilmiştir. Ancak buna rağmen, küçük işçi çalıştırmayı teşvik edercesine ve sanki çocuk ve genç işçiler, daha az harcamayla yaşayabiliyorlarmış gibi, 16 yaşını doldurmamış işçilerin asgari ücretinin ayrıca tespitinden yine vazgeçilmemiştir. Resmi Gazete'nin 29.12.2001 tarih ve 24625 sayılı nüshasında yayınlanan 2001/1 ve 2 sayılı Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararları'na göre, 01.01.2002-30.06.2002 tarihleri arasındaki 6 aylık süre içerisinde uygulanmak üzere, a) 16 yaşını doldurmuş işçilerin normal çalışma karşılığı asgari ücreti, bir günlüğü 7.400.025.-TL (saat ücreti, 986.670.-TL), aylığı 222.000.750.-TL; b) 16 yaşını doldurmamış işçilerin normal çalışma karşılığı asgari ücreti, bir günlüğü 6.290.025.-TL (saat ücreti, 838.670.-TL), aylığı 188.700.750.-TL brüt olarak tespit edilmiştir.

2-İşsizlik Sigortası Primlerinin Düşürülmesi : Resmi Gazete'nin 22.12.2001 tarih ve 24618 mükerrer sayılı nüshasında yayınlanan 2002 Mali Yılı Bütçe Kanunu'nun 61/f. maddesiyle, işsizlik sigortası prim oranları düşürülmüştür. Buna göre, sadece 2002 yılında uygulanmak üzere, % 2 olan sigortalı payı % l, % 3 olan işveren payı % 2 ve % 2 olan devlet payı da % 1 olarak yeniden düzenlenmiş bulunmaktadır. İstihdam maliyetini düşürme yönünden yeterli görülmese de yerinde bir yasal düzenleme olarak değerlendirilmelidir.

3-Özel İndirim Tutarının Yükseltilmesi : Resmi Gazete'nin 27.12.2001 tarih ve 24623 sayılı nüshasında yayınlanan 27.11.2001 tarih ve 2001/3398 sayılı Kararname eki Bakanlar Kurulu Kararı'nın 3. maddesiyle özel indirim tutarları yükseltilmiştir. Şöyle ki : "193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 31 inci maddesinde yer alan özel indirim tutarları, 1/1/2002 tarihinden itibaren elde edilen ücretlere uygulanmak üzere, günde (1.000.000), ayda (30.000.000), yılda (360.000.000) lira olarak tespit edilmiştir. / Özel indirim tutarları; Adıyaman, Batman, Bingöl, Bitlis, Diyarbakır, Elazığ, Hakkari, Mardin, Muş, Siirt, Şırnak, Tunceli ve Van illerinde günde (1.400.000), ayda (42.000.000), yılda (504.000.000) lira olarak uygulanır."

Aynı Karar'ın 2. maddesinde ise yemek gideri istisnasının yükseltilmesi düzenlenmiştir : "193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 23/8 inci maddesinde yer alan hizmet erbabına işyeri veya işyeri müştemilatı dışında kalan yerlerde yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlere ilişkin istisna tutarı, 2002 takvim yılında uygulanmak üzere 4.500.000 lira olarak tespit edilmiştir."

Sözkonusu 2001/3398 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı'nın 4. maddesinde ise 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 103 üncü maddesinde yer alan vergi tarifesi gelir dilimleri tutarları artırılarak, 2002 takvim yılı gelirlerine uygulanmak üzere yeniden düzenlenmiştir. Bu düzenlemeye göre, 3.800.000.000 liraya kadar ücret gelirlerine % 15 oranında, 95 milyar liradan fazla ücret gelirlerine ise % 40 oranında, bu iki tutar arasındaki ücret gelirlerine de sırasıyla % 20, % 25, % 30, % 35 oranlarında gelir vergisi tahakkuk ettirilecektir.

4-Kıdem Tazminatı Tavanı :Bütçe Kanunu'nda belirtilen esaslar doğrultusunda artan memur maaş katsayıları doğrultusunda kıdem tazminatı tavanı tutarı da yükselmiş bulunmaktadır : 1.075.822.000.-TL. (15.12.2001-31.12.2001 arası için:978.020.000.-TL).

5-Para Cezaları da Attı :Asgari ücret artışı ve yeniden değerleme oranı artışına bağlı olarak artan idari para cezaları ile sair para cezaları, ilgili yasalarda düzenlenen esaslara göre artmış bulunmaktadır. Bu konuyu daha sonra ayrı bir yazıda inceleyeceğim.

TAHSİN SINAV

Künye

Temsilcilikler

ReklamTarifesi

AboneFormu

MesajFormu