Türkiye'nin de üyesi bulunduğu Dünya Bankası, bir ülkede çok sayıda çalışanın sendika üyesi olması halinde, o ülke ekonomisinin daha iyi durumda olabileceğini saptadı. Bankanın örgütlü işçiliğe geleneksel soğuk yaklaşımından önemli bir uzaklaşmaya işaret eden yeni araştırma raporuna göre, yüksek sendikalaşma oranı işsizlik ve enflasyon oranlarının düşmesini, verimlilik artışları ile ekonomik şoklara daha süratli uyumu sağlayabilir.

Dünya Bankası'nın "Sendikalar ve Toplu Pazarlık: Global Ortamda Ekonomik Etkileri" başlıklı raporuna göre, sendikalı çalışanların ortalama ücretleri sendikalı olmayanlara göre önemli oranda daha yüksek. ABD'de sendikalı çalışanların ücretleri diğerlerine göre yüzde 15 daha yüksekken, bu fark diğer sanayileşmiş ülkelerde yüzde 5 ile yüzde 10. Rapora göre, sendika üyeliği kalifiye ve kalifiye olmayanlar ile kadın ve erkek çalışanlar arasındaki ücret farklılıklarını azaltabiliyor.

Şeffaf olmak şart

Bununla birlikte, sendikalar açık ve şeffaf değillerse, sorunlar da yaratabiliyor. Sendikaların ekonomiye faydalı olabilmesi için verimli çalışıp, çalışanların haklarına zarar verici etkilerde bulunmamaları gerekiyor.

Bununla birlikte çalışma standartların düşük olduğu ülkelerde yapılan üretimin daha az işçilik maliyeti gerektirmesi büyük şirketlerin üretimlerini buralara kaydırılmasına yol açıyor.