İşkolları İstatistiği, işçilerin sendikalaşması anlamında önemli bilgileri kapsayan resmi tespiti içeriyor. 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Yasası'nın 12. maddesinin 3. bendi gereğince, % 10'luk işkolu barajını aşan ve işverenlerle toplu iş sözleşmesi yapabilmeye yetki alabilecek olan sendikalar, yılda iki kez (Ocak ve Temmuz aylarında) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayınlanan Tebliğ ile açıklanıyor. İşkolları İstatistiğinin ikincisi olan ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 60. maddesinde belirtilen 28 İşkolundaki işçi sayıları ve sendikaların üye sayılarına ilişkin 2004 temmuz ayı istatistikleri, Resmi Gazete'nin 20 Temmuz 2004 tarih ve 25528 sayılı nüshasında yayınlandı.

Bu çalışmada, dikkate alınan hususlar aşağıdadır: 1)Üyesi olmayan veya üye bildiriminde bulunmayan sendikalara bu istatistikte yer verilmemiştir. 2)2822 Sayılı Kanun'un 12. maddesi uyarınca 01 nolu "Tarım ve Ormancılık, Avcılık ve Balıkçılık" işkolunda baraj şartı aranmadığından bu iş kolundaki yüzdelerin ilanında hukuki bir yarar görülmemiştir. 3)Bu tebliğde yargı kararları dikkate alınmak suretiyle dönem içinde gelen bildirimler esas alınmıştır. 4)Temmuz-2003 İstatistiğine itiraz davası açan 238 No'lu SOSYAL-İŞ Sendikası ile bu işkolunda örgütlü diğer sendikaların üye sayıları ve işkolundaki işçi sayısı; T.C. Ankara 10. İş Mahkemesi'nce verilen 2003/1646 Esas sayılı İhtiyati Tedbir Kararı gereğince, Ocak 2003 İstatistiğindeki değerler yayımlanmıştır. 5) Bu İstatistik döneminde "26" Nolu Milli Savunma işkolunda; 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu'nun 24'üncü maddesine göre "İşçi Sendikası üyesi işçinin geçici olarak işsiz kalması veya sendikanın faaliyet alanı içinde kalmak şartı ile başka bir işe geçmesi sendika üyeliğini etkilemez". Hükmü uyarınca işkolundaki işçi sayısı toplam işçi sayısını geçmiştir.

01 No.'lu TARIM ve ORMANCILIK, AVCILIK ve BALIKÇILIK işkolunda 112.939 işçi, 5 sendikaya dağılmıştır. Bu işkolunda % 10 barajı bulunmamaktadır. İşyerlerinde en az %50 + 1 işçinin üyeliğini elde eden sendikaya Bakanlıkça yetki belgesi verilecek, bu doğrultuda toplu görüşme süreci işleyecektir.

İşkolu No.	Toplam İşçi 	% 10'u Aşan Sendika
02.Madencilik	123.975		2 sendika
03.Petrl,Kim ve Las.225.721		2
04.Gıda Sanayii	337.316		2
05.Şeker		26.937		1
06.Dokuma	584.064		3

Bu şekilde 28 işkolunun tamamının dökümünü listelemek mümkün. Ancak buna gerek yok. İlgilenen okuyucularım, http:/www.basbakanlik.gov.tr sitesinden tarihi verilen Resmi Gazete'yi tıklayarak, istedikleri işkolunun bilgilerine ulaşabilecektir.

Anılan İşkolları İstatistiği incelendiğinde, toplam işçi sayısının 4.916.421 olduğu, bunun 2.854.059'unun sendikalı işçi olduğu, sendikalaşma oranının % 58,05 olduğu görülmektedir. Bu son oranı yuvarlarsak yaklaşık % 60 oranında işçinin sendikalı olduğu sonucuna ulaşmamız gerekmektedir. Ancak gerçeğin böyle olmadığını konuyla ilgilenenlerin tahmin etmemesi mümkün değil. Çünkü sosyolojik gerçeğe rağmen, bu oranda sendikalı işçi istihdam edilse, işyerlerinin yarısından fazlasında sendikal örgütlenmenin bulunduğunu söyleyebilir ve mutlu olabilirdik. Ama durum, böyle değil.

İstatistik tablosunda işkolunda çalışan toplam işçi sayısı sütununda yer alan işçi sayısının, hem kayıtdışı istihdamın etkisi hem de incelemeye alınan işyerleri dışındakilerin değerlendirmeye alınamaması gibi teknik nedenlerle, oldukça düşük kaldığı kanısındayım.

Sendikalaşma oranında işkolları istatistik tablosunda yer alan rakamın yakalanabilmesi halinde, gerçekten istihdam yapısında ve ücretlerde, sürdürülebilir bir olumluluğa ulaşabileceğiz. Sendikalaşmanın zayıfladığı bilgi toplumu gerçeğini iyi yorumlayan sendikaların, ülkemizin daha çok sanayi toplumu şartları içerisinde oluşu doğrultusunda yapacağı sosyolojik analizlerle, üye sayılarını artırabilmeleri mümkün olabilecektir.

TAHSİN SINAV

Künye

Temsilcilikler

Abone Formu

Mesaj Formu