2002 yılında memur olarak işe başladım. Annem 1989'da babam vefat ettiği için ikinci evliliğini yaptı. Sosyal güvencesi olmadığı için anneme sağlık karnesi alabilir miyim?

Devlet memurlarının ve bakmakla yükümlü olduğu aile fertlerinin tedavilerine ilişkin düzenlemeler Devlet Memurları Kanununun 209'uncu maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddede konuya ilişkin olarak şu hükme yer verilmiştir: "Devlet Memurları ile herhangi bir şekilde sağlık yardımından yararlanmayan eşlerinin veya bakmakla yükümlü oldukları ana, baba ve ikiden fazla dahi olsa aile yardımına müstehak çocuklarının, hastalanmaları halinde, evlerinde veya resmi veya özel sağlık kurumlarında ayakta veya yatarak tedavileri kurumlarınca sağlanır. Ancak tedavi giderleri ve yol masraflarının ödenebilmesi için, tedaviye resmi tabip raporu ile lüzum gösterilmesi şarttır."

Bu hükme göre;

1- Memurun kendisi

2- Herhangi bir şekilde sağlık yardımından yararlanmayan eşi,

3- Bakmakla yükümlü oldukları ana, baba ve ikiden fazla dahi olsa aile yardımına müstehak çocuklarının, tedavileri kurumlarınca sağlanmaktadır.

Maddeye göre, annenize bakmakla yükümlü olduğunuza dair belge çıkarmanız halinde anneniz sizin sağlık yardımınızdan faydalanabilir. Annenizin ikinci evlilik yapması sizin üzerinizden sağlık yardımından faydalanmasına engel değildir.

Sağlık Özründen Dolayı Öğretmenin Nakil Talebinde Bulunmasının Şartları

Milli Eğitim'de öğretmenim. Kızımın ortodonti (uzun süreli diş tedavisi) Denizli Devlet Hastanesi'nde yapılamıyor. Rapor alsam bu tedaviyi sağlayabilecek başka bir il'e nakil yaptırabilir miyim?

Özüre Bağlı Yer Değiştirmeler "Milli Eğitim Bakanlığı'na Bağlı Eğitim Kurumları Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği"nde düzenlenmiştir.

Bu yönetmeliğin 14'üncü maddesinde, öğretmenlerin zorunlu çalışma yükümlülüğünün bulunup bulunmadığı veya bulundukları görev yerinde, hizmet alanında ya da ilde çalışmaları gereken süreyi tamamlayıp tamamlamadıklarına bakılmaksızın sağlık özrü nedeniyle nakil isteyebilecekleri belirtilmiştir.

Sağlık durumu özrü ise şu şekilde açıklanmıştır: "Öğretmenin bu özür durumundan yer değiştirme isteğinde bulunabilmesi için kendisinin, eşinin veya yasal olarak bakmakla yükümlü olduğu ana, baba ve çocuklarından birinin kanser, verem, akıl hastalığı, organ nakli ve benzeri türden uzun süreli bir tedaviyi gerektiren bir hastalığa yakalanması ve hastalığın bulunduğu yerde tedavisine olanak bulunmadığının Devlet Memurlarının Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliğine göre devlet veya üniversite hastanelerinden son altı ay içinde alınmış sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi, bu hastalığın nerelerde ve hangi tür sağlık kurumlarının bulunduğu yerde tedavi edilebileceğinin Bakanlık Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığınca belirlenmesi."

Diğer taraftan, sağlık durumu özründen dolayı nakil isteyebilmek için öğretmenin adaylık eğitimi süreçlerinden temel ve hazırlayıcı eğitimi tamamlamış olmaları gerekmektedir.

Öğretmenler, sağlık özür durumuna bağlı olarak istedikleri illere, tedavi imkanı veya öğretmen ihtiyacının bulunmaması nedeniyle yer değişikliği yapılamayanlar, tedavi imkanı ve öğretmen ihtiyacı bulunan bir başka il'e atanmak istediklerinde bu istekleri ihtiyaç ölçüsünde değerlendirilmektedir.

Bu açıklamalar çerçevesinde, çocuğunuzun tedavisinin Yönetmelikte geçen "ve benzeri türden.." hastalık kapsamında değerlendirilmesi ve buna ilişkin sağlık kurulu raporu almanız halinde nakil talebiniz yerine getirilebilir. Dikkat edildiği takdirde özür grubunda idareyi mutlak surette bağlayan bir hüküm bulunmamaktadır. Yani idarenin takdir hakkı söz konusudur. Ancak, idarenin takdir hakkını kötüye kullanması halinde yargısal denetime tabi olduğunu da belirtmek gerekmektedir.

Vekalet Edenin Kadrosuna Vekalet Olur mu?

Kadrolu Müdür Başyardımcısı, boş olan okul müdürlüğüne vekaleten bakmakla görevlendirildiği durumda, müdür yardımcılarından birisi müdür başyardımcılığına vekalet edebilir mi? Ederse bu kadronun ücretini alabilir mi?

657 sayılı Kanunun Vekalet Görevi ve Aylık Verilmesinin Şartlarını düzenleyen 86'ncı maddesinde memurlara hangi hallerde vekalet görevi verileceği tek tek belirlenmiştir. Bu çerçevede kadrolu müdür başyardımcısının boş bulunan okul müdürlüğüne vekaleten bakması halinde kadrolu müdür başyardımcılığı kadrosu boşalmadığından bu kadroya sizin vekalet etmeniz mümkün değildir. Yani bu kadro ne geçici olarak nede sürekli olarak boşalmamıştır. Sonuç olarak kadrolu müdür yardımcısı hem asli görevini hem de vekaleten atandığı görevi yapmak zorundadır. Bu nedenle ortada bir vekalet olmadığı için vekalet ücretinden de bahsetmek mümkün değildir. Ancak, şunu belirtmek gerekir ki uygulamada bir çok kurumda bu hususa dikkat edilmemektedir.

Künye

Temsilcilikler

Abone Formu

Mesaj Formu