Ana Sayfa
Gündem
Politika
Ekonomi
Dünya
Aktüel
Spor
Yazarlar
Televizyon
Sağlık
Bugünkü Yeni Şafak
Son Dakika
657'liler Ailesi
Bilişim
Çalışanın Sesi
Diziler
Düşünce Gündemi
İzdüşüm
Kültür-Sanat
Okur Sözcüsü
Röportaj
Sinema
Yemek
Zamanda Yolculuk
Bize Yazın
Abone Formu
Temsilcilikler
Reklam
Künye
Arşiv

Yeni Şafak'ta Ara

3 ocak 2005 tarihinde Ümraniye İlçe Seçim Kurulu'nda işe başladım. Bu yıl izin hakkım 20 mi, yoksa geçen yıldan kalma izinle 40 mı?

Yıllık izin hakları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda düzenlenmiştir. Bu kanunun 102'nci maddesinde şu hüküm yer almaktadır: "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir."

Bu hüküm çerçevesinde, 3.1.2006 tarihi itibariyle 20 gün izne hak kazanmış bulunmaktasınız. 2005 yılına ait yıllık izin hakkınız bulunmamaktadır. Yani 2006 yılında ancak 20 gün izin kullanabilirsiniz.

Telekom personeli hangi derece ve kademe ile nakil olur?

Türk Telekom'da 399 sayılı KHK'ya tâbi sözleşmeli personel olarak çalışmaktayım. Nakil olacağım. Şu an 4/3'teyim. 2006 Ağustosunda 3/1'ine düşeceğim. Ben bu tarihten önce kurum değişikliği yapacağımdan gideceğim kurumda 3/1'ine düşebilecek miyim?

Sizin şu an vermiş olduğunuz derece ve kademe, emekliliğe esas derece ve kademenizdir. Sizin başka bir kamu kurumuna geçerken hangi derece ve kademe ile atanacağınız 4046 sayılı Kanunun Geçici 9'uncu maddesinde düzenlenmiştir.

Buna göre kazanılmış hak aylık ve dereceniz (Dikkat, emeklilik değil), sözleşmeli statüde (kapsam dışı personel dahil) geçen hizmet süreleri temel alınarak (ek geçici 1, 2 ve 3 üncü maddelerine göre ve 458 sayılı KHK hükümleri de dikkate alınmak suretiyle) tespit edilecektir.

Bu hüküm çerçevesinde, özelleştirme nedeniyle atandığınız kurumdaki kazanılmış hak aylık derece ve kademeniz ilerlemeye devam edecektir. Sonuç olarak terfi tarihinizin gelmesi halinde terfi etmeniz sağlanacaktır.

Yıllık izin süresinin hesabında neler dikkate alınır?

Daha önce özel kuruluşta sigortalı olarak çalışmıştım. Memurluğa girdim. Yıllık izin kullanacağım. Bu özel sektördeki sürem dikkate alınır mı?

154 Seri No'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde, yıllık izin sürelerinin hesabında, "hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin" dikkate alınması gerektiği ifade edilmiştir.

Bu çerçevede, özel sektörde geçen sigortalı hizmetinizin kazanılmış hak aylık derece ve kademenizde değerlendirilmesi mümkünse bu süreler yıllık izin hesabında dikkate alınır. Ancak, unvanınızdan (sivil savunma uzmanı) durumunuzun buna uygun olmadığı anlaşılmaktadır.

Hangi hizmetlerin kazanılmış hak aylığında değerlendirileceği 657 sayılı Kanunun 36'ncı maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre GİH'te bulunan memurlar açısından, özel sektördeki süreler kazanılmış hak aylığına eklenmemektedir. Bu nedenle özel sektör süreleriniz yıllık izin süresinin tespitinde de değerlendirmeye alınmayacaktır.

Hazırlayan: Ahmet Ünlü ( memurlar.net editörü ) aunlu@yenisafak.com.tr Faks: (0312) 472 68 80

Geri dön

Mesaj gönder

Yazdır

Yukarı