|
T Ü R K İ Y E ' N İ N B İ R İ K İ M İ |
||
| Y A Z A R L A R | 22 ŞUBAT 2006 ÇARŞAMBA | ||
|
|
İşletmelerin inşası, işletmeye açılması ve işin yürütümü sırasındaki izinler, örneğin mülga 1475 sayılı İş Kanunu'ndaki fazla çalışma izni gibi bürokratik izinler, beni hep kuşkulandırmıştır. Neden mi? Girişimciliği özgürce icra edebilmenin önünün kesilmemesi gerektiğine inandığım için. Gerçekten girişimciliğin önünü tıkayacak hiçbir uygulamaya yol açılmazsa, yatırımlar daha kolay yapılabilecek ve ülkemiz hızla kalkınabilecektir. Bu konuda detay fikirler de ortaya konulabilir. Ancak iş sağlığı ve güvenliği yönünden getirilen sanayi işyerlerinde kurma izni ve işletme belgesi alınarak işyeri açılıp işçi çalıştırılabilmesi hakkındaki yasal izinler, bu görüşün istisnası olarak kabul edilmelidir. Çünkü bu hususta öncelik insanadır. Mesela parlayıcı-patlayıcı maddelerin üretildiği ve depolanıp satıldığı işyerlerinin güvenli kurulumunun ve işletilmesinin önceden bütün unsurlarının gözetilmesi şarttır.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 78. maddesinin ikinci fıkrası ve "İşyeri Kurma ve İşletme Belgesi Alınmasına ilişkin Yönetmelik" hükümleri gereğince, işçi sayısı genişlik yapılan iş, işin özellikleri, ağırlık ve tehlikesi bakımından hangi işyerleri hakkında kurulmaya başlanmadan önce kurma izni alınacağı belirtilmektedir. Buna göre:
Kurma izni, işyeri kurulmadan önce sağlık ve güvenlik mevzuatı hükümlerine uygun kurulması için yapılan inceleme sonucunda verilen izin belgesidir. İşyerinin başka bir adrese taşınması halinde işyerine ait kurma izni ve işletme belgesi geçersiz sayılır. İşyerinde işveren ve/veya unvan değişikliğinin tespiti veya işverence Bölge Müdürlüğüne bildirilmesi durumunda, işyerinde iş müfettişlerince Yönetmeliğe göre inceleme yapılır. Yapılan inceleme sonucunda, iş müfettişinin raporu doğrultusunda, mevcut kurma izni belgesinde işveren ve/veya unvan değişikliği yapılır. İlgili Yönetmeliğin Resmi Gazete'de yayım tarihi olan 17/12/2004 tarihinden önce kurma izni almadan kurulmuş bulunan işyerlerinde kurma izni aranmaksızın işletme belgesi talebinde bulunulması mümkündür. İşletme belgesi, bir işyerinin kuruluşunun tamamlanmasından sonra, denebilir ki deneme üretimi safhasında, işyerinde yapılan inceleme sonrasında verilen bir izin belgesidir. Buradaki amaç bir işyerinin kurulma aşamasında ve kurulduktan sonraki tam olarak işletmeye açılması safhasında iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine ilişkin noksan hususun bulunmamasıdır. İşyeri işletme belgesi, hangi hallerde yenilenir veya geçersiz sayılır? İşyerinin üretim konusunun, üretim yönteminin değişmesi ve çalışanların sağlık ve güvenliğini olumsuz yönde etkileyecek risklerin ortaya çıkması halinde işletme belgesi geçersiz sayılır. Bu durumda işletme belgesi yeniden alınması zorunludur. İşyerini devir alan veya unvan değişikliği yapan işveren bu durumu ilgili Bölge Müdürlüğüne bir dilekçe ile bildirir. İş Müfettişlerince yapılacak inceleme sonucuna göre mevcut işletme belgesinde işveren ve/veya unvan değişikliği işlemi Bölge Müdürlüğünce yapılır. Kurma İzni ve İşletme Belgesi alınmadan kurulan işyerleri için uygulanan idari para cezası yaptırımı uygulanmaktadır. Uygulanacak idari para cezası miktarları, 2004 yılı için 642.500.000.- TL, 2005 yılı için 714.- YTL, 2006 yılı için 783.- YTL'dir. Her yıl Maliye Bakanlığı'nca tespit edilen "Yeniden Değerleme" oranında artırılmaktadır.
|
![]()
| ||||||||||||||
|
Ana Sayfa |
Gündem |
Politika |
Ekonomi |
Dünya |
Aktüel |
Spor |
Yazarlar Televizyon | Sağlık | Bilişim | Diziler | Künye | Arşiv | Bize Yazın |
| Bu sitede yayınlanan tüm materyalin her hakkı mahfuzdur. Kaynak gösterilmeden çoğaltılamaz. © Yeni Şafak Tasarım ve içerik yönetimi: Yeni Şafak İnternet Servisi |