Şirket yöneticilerinin, eleman alırken, başvuruda bulunanların fiziki özelliklerine göre tercihte bulundukları ve erkeklerin yakışıklı, kadınların da güzel olmalarının iş bulmada önemli etken olduğu belirtildi. Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Zeyyat Sabuncuoğlu ile araştırma görevlileri Umut Eroğlu ve Kurtuluş Kaymaz, Bursa'da faaliyet gösteren şirketlerin üst düzey yöneticilerine ve sahiplerine yönelik bir anket uygulayarak, satış personelini işe alırken göz önünde bulundurdukları kriterleri değerlendirdiler.

Ankette, firmaya başvuran adayı değerlendiren kişinin vereceği karar üzerinde pekçok unsurun etkili olduğu, ancak adayın fiziksel özellikleri nin karar sürecini etkilediği belirtildi.

Bursa'da faaliyet gösteren ve satış elemanı çalıştıran firmalarda, işe alma kararı veren 198 kişi üzerinde yapılan anket sonuçlarına göre, ideal erkek satış elemanı, 26-30 yaşlarında, 171-180 cm. boylarında, koyu tonlarda klasik giyim tarzını tercih ediyor olmalı.

İdeal kadın satış elemanı ise yine 26-30 yaşlarında, 160-170 cm boylarında, 50-60 kilo ağırlığında olmalı ve açık tonlarda klasik giyim tarzını tercih etmeli.

'GÜZEL OLAN İYİDİR'

Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Zeyyat Sabuncuoğlu, bildirisinin sonuç bölümünde şu görüşlere yer verdi: "Birçok araştırmada, işe alma sürecinde, yüksek düzeyde fiziksel çekiciliğe sahip adayların, düşük düzeyde çekiciliğe sahip adaylara göre daha nitelikli oldukları ve istenilen özellikleri daha fazla taşıdıkları yönünde bir algının olduğunu da ortaya koymaktadır. Bu genelleme, (Güzel olan iyidir) şeklinde ifadesini bulmuştur."