Bildiğiniz üzere Anayasa Mahkemesi 2003 yılı harcırahları ile ilgili maddenin yürürlüğünün durdurulmasına karar vermiş ve bu karar ve 22 Temmuz tarihli Resmi gazetede yayınlanmıştır. Ancak, Maliye Bakanlığı yeni bir tasarı hazırlamış ve bu tasarı TBMM'de kabul edilmiştir. Bu tasarı Resmi Gazete'de yayımlandığı günün dışında geriye yönelik de yürütülebilir mi?

"Kanunlar geriye yürümez" ilkesi hukuk devletinin en önemli ilkelerinden biridir. Ancak, bu temel ilkeye rağmen, 12.8.2003 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 4969 sayılı Kanun'un yürürlük maddesi ile bazı hükümler 22.7.2003 tarihinden geçerli olacak şekilde Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde kabul edilmiştir. Bu bağlamda, 22.7.2003 tarihi ile 12.8.2003 tarihleri arasında naklen veya açıktan atamaları yapılmış olup da harcırahını alamayan kişilerin, 4969 sayılı Kanun'un yürürlük maddesi hakkında, "Kanunlar geriye yürümez" ilkesi çerçevesinde Anayasa'ya aykırılığı iddiasını içerecek şekilde idare mahkemesinde def'i yoluyla dava açmaları gerekmektedir. Yapılan düzenlemenin hukuki olup olmadığına yargı mercileri karar verecektir.

ADAY MEMURKEN İSTİFA EDEN ÖĞRETMENİN ATAMA ŞEKLİ

Daha önce Milli Eğitim Bakanlığı'nda stajyer öğretmenken stajyerliğim kalkmadan istifa etmiştim. Şimdi yeniden başvuracağım fakat atama grubum ne olacak? Bilgi verirseniz sevinirim.

Milli Eğitim Bakanlığı'na Bağlı Eğitim Kurumları Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 4'üncü maddesinde, Aday Öğretmen "Bakanlığın, Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı içindeki öğretmen kadrolarına ilk defa atanacaklar (657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 54 üncü maddesi kapsamındaki yükümlülükleri saklı olmak üzere özel öğretim okullarında öğretmenlikte adaylığı kaldırılanlar hariç) ile öğretmenlikte adaylıkları kaldırılmadan herhangi bir şekilde ayrılanların atanmalarını," olarak, İlk Defa Atama ise "Bakanlığın Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı içindeki öğretmen kadrolarına aday öğretmen olarak (özel öğretim okullarında öğretmenlikte adaylığı kaldırılanlar dahil) alınacakları" olarak tanımlanmıştır. Bu tanımlar doğrultusunda, sizin durumunuz ilk defa atamadır. Aynı zamanda da açıktan atama prosedürü çerçevesinde yapıldığı için de açıktan atamadır. Öğretmen kadrolarına ancak KPSS puan sonuçlarına göre atanabilirsiniz.

ÖNLİSANS ÜZERİNE LİSANS ÖĞRENİMİ BİTİREN KİŞİNİN İNTİBAKI

Lise mezunu olarak memuriyete başladım. Çalışırken ön lisans diplomamı vermek şartıyla intibakımı yaptırdım. Şimdi de 4 yıllık lisans programını bitirdim. Lisans diplomasını vererek yeniden intibak yaptırabilir miyim?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 36/A-12-d bendinde yer alan; ""Memuriyette iken veya memuriyetten ayrılarak (87'nci maddeye tâbi kurumlarda çalışanlar dahil) üst öğrenimi bitirenler, aynı üst öğrenimi tahsile ara vermeden başlayan ve normal süresi içinde bitirdikten sonra memuriyete giren emsallerinin ulaştıkları derece ve kademeyi aşmamak kaydıyle, bitirdikleri üst öğrenimin giriş derece ve kademesine memuriyette geçirdikleri başarılı hizmet sürelerinin tamamı her yıl bir kademe her üç yıl bir derece hesabıyla ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademeye yükseltilirler" hüküm gereğince yeniden intibakınızın yapılması gerekir. 4 yıllık öğrenim iki yıllık öğrenime göre bir üst öğrenimdir. Geniş bilgi için memurlar.net'in Arama bölümünden bulabileceğiniz "Bütün Yönleriyle Memuriyette İntibak İşlemleri" ilgili dosyaya bakmanızı öneririz.

Programcılık mezunu VHKİ'nin zam ve tazminatı

Genel İdari Hizmetleri Sınıfında Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni olarak görev yapmaktayım. Mustafa Kemal Üniversitesi'nin Bilgisayar Programcılığı Bölümü'nü bitirip Bilgisayar Programcılığı Teknikeri olarak diploma aldım. Teknikerliğin özlük haklarından yararlanabilir miyim?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 152'nci maddesinde; "Teknik Hizmetler Sınıfı'na ait kadrolarda görevli olup da, bu görevleri ile ilgili olmayan bir üst öğrenimi bitirenler için önceki öğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas alınır" hükmü yer almaktadır. Bu hüküm çerçevesinde, Teknik Hizmetler Sınıfı'nda görev yapmadığınız için teknikerliğin zam ve tazminatından faydalanmanız mümkün değildir.

MEB'DE EŞ DURUMUNDAN DOLAYI NAKLEN ATAMA YAPILMA ŞEKLİ

Ardahan İl Milli Eğitim Müdürlüğü'nde memurum. Eşim İzmir ilinde özel sektörde sigortalı olarak çalışmaktadır. Eşimin sigortalılık süresi yaklaşık 650 gündür. Tayin istedim. Tayin dilekçeme olumsuz yanıt verilebilir mi? Cevap olumsuz olursa ne yapmalıyım?

Milli Eğitim Bakanlığı'na Bağlı Eğitim Kurumları Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 14'üncü maddesinde; "Eş durumu özürü: Öğretmenin bu özür durumundan yer değiştirme isteğinde bulunabilmesi için eşinin, herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna bağlı olarak çalıştığının, emekliye ayrıldığının ya da şehit olduğunun belgelendirilmesi" hükmü, 23'üncü maddesinde ise; "Özür durumuna bağlı yer değiştirme suretiyle atama isteğinde bulunanların hizmet puanlarına, Yer Değiştirme Formu'nun (EK-4) (C) ve (D) Bölümü'nde gösterilen ve özürlerine karşılık gelen puanlar eklenir. Bu puan, yer değiştirme suretiyle atanmaları bakımından yapılacak sıralamada esas alınır." hükmü yer almaktadır. Bu hükümler birlikte değerlendirildiği takdirde, eş durumu özrü için de hizmet puanının esas alındığı görülecektir. Dolayısıyla eşinizin hizmet puanı yeterli değilse atamasının yapılması mümkün değildir.

ASKERE 3 AY GEÇ GİDİLMESİ HALİNDE MEMURİYET DURUMU

Zorunlu olarak askerlik iznine ayrıldım. Askere 3 ay geç gidersem, askerlik dönüşü işe başlamam da problem olur mu?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun aylıksız izni düzenleyen 108'inci maddesinde; "Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik süresince görev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılırlar. Bunlar hakkında 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümleri ile bu Kanun'un 83 üncü maddesi hükümleri saklıdır" hükmü yer almaktadır. Bu hüküm dikkatli bir şekilde incelendiği takdirde memurların askerlik süresince aylıksız izinli sayılacağı belirtilmiştir. Dolayısıyla askerlik için aylıksız izne ayrılan fakat askere geç giderek süreyi uzatan memurun bu durumunun öğrenilmesi halinde müstafi sayılması gerekir. Bu nedenle böyle bir yönteme başvurmanız memuriyetinizin sona ermesine neden olabilir.

Askerlikten muaf olmak memuriyete engel midir?

Ben Selçuk Üniversitesi'nde Türkçe Öğretmenliği Bölümü'nü okumaktayım. Bir rahatsızlığımdan dolayı askerlikten muaf edildim. Bu muafiyetin meslek hayatımda ve ilerisinde bana bir sorun teşkil edip etmediğini öğrenmek istiyorum.

Askerlikten muaf olmanız memuriyetinize engel teşkil etmez. Ancak, bazı meslekler için ülkenin her tarafında her iklim şartında hizmet yapabilir şeklinde rapor istenmesi halinde bu raporu getiremezseniz bu görevlere atanamazsınız.

Künye

Temsilcilikler

Abone Formu

Mesaj Formu