Bir büyükşehir belediyesinde yüksek mühendis olarak 8 yılımı tamamlamış durumdayım. 1- Master (yüksek lisans) yaparak, yüksek mühendis unvanı aldım. Yüksek mühendis kadrosu yok denmektedir, doğru mudur? 2- 8 yılını doldurmuş bir mühendisin, şube müdürlüğü kadrosuna atanması halinde maaşı düşer mi?

1-Kurumunuzun size verdiği bilgi doğrudur. Yüksek mühendis diye bir kadro bulunmamaktadır.

2- 8 yıllık hizmeti olan bir memurun 657 sayılı Kanun'un 68/B bendi hükümleri dikkate alındığında ancak 3 ve 4 üncü dereceli kadrolara atanabilmesi mümkündür. 3'üncü dereceli mühendisin özel hizmet tazminatı oranı (98/10548 sayılı Yan Ödeme Kararnamesi'ne göre) %125, 3'üncü dereceli şube müdürünün özel hizmet tazminatı oranı ise %80'dir. Dolaysıyla hizmetiniz göz önünde bulundurulduğunda ancak 3'üncü dereceli bir şube müdür kadrosuna atanabilmenin mümkün olup, tazminat oranlarındaki farklılık nedeniyle de maaşınızın bu halde maaşınızın düşeceği ortaya çıkmaktadır. (98/10548 Sayılı Bakanlar Kurulu'nun tam metni için bakınız Memurlar.NET/BKK kategorisi)

Özel dershanelerde çalışanların hizmet puanı var mıdır?

1995 yılında eğitim fakültesinden mezun oldum. 7 yıldır özel okul ve dershanede çalışmaktayım. Hizmet puanım var mıdır? Milli Eğitim'e atanırsam hizmet puanım değerlendirilir mi? Atanırsam 1 yıl stajyer öğretmen sayılır mıyım?

Milli Eğitim Bakanlığı'na Bağlı Eğitim Kurumları Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin Hizmet Puanının Hesabında Dikkate Alınacak Hususlar'ı düzenleyen 37'nci maddesinde; özel öğretim kurumlarında öğretmen olarak geçen sürelerin hizmet puanının hesabında dikkate alınacağı belirtilmiştir. Yine bu yönetmeliğin 4'üncü maddesinde; "Asıl Öğretmen: Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı içindeki öğretmen kadrolarında veya özel öğretim okullarında öğretmenlikte (657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 54 üncü maddesi kapsamındaki yükümlülükleri saklı olmak üzere) adaylığı kaldırılanlar ile yüksek öğretim kurumlarında öğretim üyesi, öğretim görevlisi ve okutman, araştırma görevlisi (2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 33/a maddesine göre çalışmış olanlar) olarak en az iki yıl süreyle çalışmış olanlardan öğretmen olarak ilk defa veya yeniden atanacakları," ifade eder şeklinde tanımlanmıştır. Bu hüküm çerçevesinde asıl öğretmen olarak atanmanıza rağmen 657 sayılı Kanun'un 54'ünü maddesi çerçevesinde adaylık hükümlerine tâbi tutulmanız gerekmektedir. Yani aday öğretmen olmuyorsunuz ama aday memur statüsüne tâbi tutuluyorsunuz.

Hamile memurların geçici görevlendirilmesi

SSK'da 657'ye tâbi olarak çalışmaktayım. Hamileyim ve 2 yaşından küçük çocuğum var. Benim geçici görevle (15 gün -3 ay) il dışında görevlendirilmem mevzuata uygun mudur?

Geçici görevlendirmeler, 6245 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde yapıldığından ve bu kanunda da hamile olanların görevlendirilmelerine engel herhangi bir husus bulunmadığından kurumunuzca yapılan işlemin yanlış olduğunu söyleyemeyiz. Ancak, bu tür görevlendirmelerde vicdani hususlara da dikkat edilerek hamile vb. durumda olanların görevlendirilmemesinin daha uygun olacağını düşünüyoruz.

Maliye Bakanlığı'ndaki hizmetlilerin görevde yükselme eğitimlerine ilişkin bilgiler

03.12.2001 yılında Başkale Mal Müdürlüğü'nde yardımcı hizmetli olarak göreve başladım. Bu sene fakülte diplomamı aldım. Ne zaman görevde yükselme sınavına katılabilirim? Ayrıca sınava girmeden de genel idare sınıfında kadro alabilir miyim? Bir de görevde yükselme sınavları merkezi mi yoksa defterdarlık bünyesince mi yapılıyor?

Maliye Bakanlığı Personeli Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin 35'inci maddesi hükmü gereğince hizmetliler ancak "En az iki yıllık yüksek okul mezunu olmaları, en az 5 yıl hizmeti bulunmaları ve yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmaları" halinde memur kadrolarına atanabilmektedir. Bu bağlamda görevde yükselme eğitimi almadan ve ilgili sınavda başarılı olmadan memur kadrosuna atanmak mümkün değildir. Sınav Maliye Bakanlığı'nca, ÖSYM veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezi'ne yaptırılacaktır. Görevde yükselme eğitimine ilişkin açıklama ilgili yönetmeliğin 16'ncı maddesi gereğince; yılda en az bir, en fazla iki defa olmak üzere Mart ve Eylül aylarında Personel Genel Müdürlüğü'nce yapılmaktadır. Bu duyuruda; eğitim yapılacak unvana ilişkin atama yapılacak boş kadro sayısı, başvuru tarihleri ve süresi, eğitim yeri ve süresi ile başlama ve bitiş tarihleri, eğitimin konuları, eğitime katılacak personelde Yönetmelik gereği aranılacak nitelikler belirtilir. Merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatı personeli, görevli bulundukları birimler ile diğer birimlerce düzenlenecek görevde yükselme eğitimine katılabilmek için başvuruda bulunabilirler

Künye

Temsilcilikler

Abone Formu

Mesaj Formu