 AYDINLIK TÜRKİYE'NİN HABERCİSİ |
| |
| ||
|
||
|
AYDINLIK TÜRKİYE'NİN HABERCİSİ |
| |
|
| ||
|
||
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Kamu Personel Reformu da hazır: Memurlar yarım gün çalışabilecek; ticaret yapabilecek; maaşlar ay sonunda ödenecek; memura "yetersiz"den "pekiyi"ye kadar 5 kategoride not verilecek.
Hükümet, Kamu Yönetimi Reformu'nun ardından Kamu Personel Reformu tasarısı hazırladı. Tasarı memurlara ilişkin önemli düzenlemeri içeriyor. Tasarı özetle şu düzenlemeleri getiriyor. KARNE ALACAKLAR: Kamu görevlileri başarı ve sicil açısından "yetersiz"den "pekiyi" ye kadar 5 kategoride değerlendirilecek. Bu değerlendirmeler şimdi olduğu gibi gizli tutulmayacak, ilgili memura bildirilecek ve itiraz hakkı tanınacak. İki kez üst üste olumsuz sicil alan memurlar emekli edilecek. MAAŞLAR AYIN 1'İNDE: Memurlara ay başında ödeme yerine ay sonunda ödeme sistemine geçilecek. Ayın 15'in de maaş alan memurlar eskiden olduğu gibi ayın 1'inde maaşlarını alacaklar. Temel aylık ve ücretler her kıdem yılına göre yüzde 4 artacak. Böylece müstahdemden müsteşara kadar tüm personel için aynı göstergeler uygulanarak mevcut sistemdeki tüm ayrıcalıklara son verilecek. YILLIK İZİN DEĞİŞİYOR: Yıllık izinde işgücü esasına geçiliyor. Yıllık izinler hizmet sürelerine göre kademeli olarak artacak. Hastalık ve rahatsızlık nedeniyle yakınlarına bakmakla yükümlü olan memurlara ücretsiz izin süresi 6 aydan 1 yıla çıkarılıyor. ZARAR VEREN MEMUR, ÖDEYECEK: Personelin ihmali sonucu devlet zarara uğrarsa zararlar ilgili memur tarafından ödenecek. 10 yıl sözleşmeli statüde çalışanlar sürekli sözleşmeli statüsüne geçecekler. YARIM GÜN ÇALIŞMA: Avrupa Birliği ülkelerinde olduğu gibi kurumlar verdikleri hizmetin özelliğine göre yarım gün personel çalıştırabilecek. İşin yapısına ve özelliğine göre "part time" çalışan memurların, işlerini evde bitirme imkanı varsa, bunu da kullanabilecekler. EK İŞ YAPABİLECEKLER: Ek iş yapan memur rahatlayacak. Anonim şirket ortaklığı dışında kamu görevlilerine getirilen ticaret yasağı kaldırılıyor. 'İSTİSNA'YA SINIRLAMA: Cumhurbaşkanlığı ve Meclis'te tüm memur kadroları için öngörülen istisnai memurluk 4 kadro ile sınırlandırılıyor. Özelleştirme İdaresi, Toplu Konut, Savunma Sanayii Müsteşarlığı gibi bazı kuruluşlardaki istisnai memur uygulaması kaldırıyor. ASANSÖR YÜKSELME YOK: Asansör yükselme olarak bilinen ve "yöneticinin isteği" ile personelin müktesebinden daha üst derecelere atanmasına imkan veren düzenleme kaldırılıyor. BAŞKANLARDAN KAMU REFORMUNA DESTEK Kamu Yönetimi Temel Kanun Tasarısı'na Büyükşehir Belediye Başkanlarından destek geldi. Tasarıda, kendi görüşlerinin de değerlendirilmesinden memnun olduklarını dile getiren başkanlar, bundan sonra çıkarılacak Belediyeler Yasası, İl Özel İdare Yasası, İlçe ve Köy yasalarının da yine kendilerinden görüş alınarak çıkarılması halinde sorunların daha kolay çözüleceğini kaydettiler. Adana Büyükşehir Belediye Başkanı ve Türkiye Belediyeler Birliği Başkanı Aytaç Durak, kendisi ve Belediyeler Birliği adına, hükümetin hazırladığı kamu yönetimi reformunu desteklediklerini ve isabetli bulduklarını belirterek, "Özellikle bütün belediyelerin görüşlerinin alınarak, asgari müştereklerde bir tasarının hazırlanmasını önemli buluyorum" dedi. Gaziantep Belediye Başkanı Celal Doğan da, tasarıyı hazırlayan komisyonda görev aldığını hatırlatarak, hükümetin, geç kalmış bir yapısal değişikliği gerçekleştirdiğini vurguladı. Üniter devletin zarar göreceği endişelerini yersiz bulduğunu belirten Doğan, "Daha sonra çıkarılacak yasalarla bürokrasinin küçülmesi, devleti etkinleştirecek, aynı zamanda demokrasinin gelişmesine de yardımcı olacaktır. İnsanı merkez alan ve verimliliği gözeten bir yapılanma bizi sevindirdi" diye konuştu.
|
|
|
|
|
|
|