Ben 1994 yılında işe lise mezunu olarak girdim. Ancak işe girerken üniversite mezunu değildim. Şimdi 1989 tarihli üniversite mezuniyet diplomamı hizmetime saydırmam mümkün müdür?

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36/A-12/d bendinde; "Memuriyette iken veya memuriyetten ayrılarak (87'nci maddeye tabi kurumlarda çalışanlar dahil) üst öğrenimi bitirenler, aynı üst öğrenimi tahsile ara vermeden başlayan ve normal süresi içinde bitirdikten sonra memuriyete giren emsallerinin ulaştıkları derece ve kademeyi aşmamak kaydıyla, bitirdikleri üst öğrenimin giriş derece ve kademesine memuriyette geçirdikleri başarılı hizmet sürelerinin tamamı her yıl bir kademe her üç yıl bir derece hesabıyla ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademeye yükseltilirler." hükmü yer almaktadır.

Bu hüküm gereğince, memuriyette iken veya memuriyetten ayrılarak üst öğrenimi bitirmediğiniz için intibakınızın yapılması mümkün değildir. Şunu da belirtmek gerekir ki uzun bir süre geçmiş olması nedeniyle yalan beyanda bulunduğunuz gerekçesiyle memuriyetinize son verilmesi mümkün değildir. Bu konuda Danıştay Başkanlığının vermiş olduğu bir kararda (E.No : 1987/1673 K.No : 1998/773 T: 23.3.1988 DD: S.72-73, s.269); Yüksekokul mezunu olduğu halde açılan sınava ilişkin formda kendisini lise mezunu olarak gösteren ve sınavı kazanan davacının bu davranışının 657 sayılı Yasanın 98. maddesine göre görevine son verilmesini gerektirmeyeceğine karar verilmiştir.

Ne Zaman Emekli Olabilirim?

11 03 1985 yılında bir kamu kuruluşunda memur olarak göreve başladım. 5 ay ücretsiz izin kullandım. Bu süreyi borçlanmadım. Ne zaman emekli olabilirim?

Şuan borçlanma yaptığınız takdirde (20.11.2003 tarihi itibariyle) 18 yıl, 8 ay, 9 günlük hizmetiniz bulunmaktadır. Buna göre 41 yaş ve 20 fiili hizmet yılını tamamladıktan sonra emekli olabilirsiniz.Fiili hizmet zammı süresi varsa bu süre hesaplanan yaştan düşülmelidir. Bu hesaplama kadın olduğunuz varsayımıyla yapılmıştır. Emeklilik işlemleriyle ilgili olarak www.memurlar.net'teki emeklilikle ilgili bölüme bakılmasını öneririz.

Yardımcı Doçentlerin Üniversiteler Arası Geçişi

Yardımcı Doçent olarak çalışıyorum. Devamlı eğitim alması gereken özürlü bir çocuğum var. Çocuğumun eğitim aldığı başka bir ildeki üniversiteye (Aynı konumda çalışmak üzere) geçiş hakkım var mıdır?

Geçmek istediğiniz Üniversitede boş Yrd. Doç. Kadrosu varsa naklen bu kadroya karşılıklı muvafakat yoluyla atanmanız mümkündür. Ancak, geçmek istediğiniz kurumun hizmetinize ihtiyacı yoksa veya sizin alanınızla ilgili bir kadrosu yoksa naklen geçmeniz mümkün değildir. Diğer taraftan, 2003/42 nolu Başbakanlık Genelgesi gereğince de Başbakanlıktan izin almanız gerekmektedir. Sonuç olarak geçmek istediğiniz Üniversite ile görüşmenizi öneririz.

KPSS İle Bir Kadroya Yerleşen Aday Yeniden Yerleştirmelere Katılabilir mi?

Şu an bir kamu kuruluşunda stajyer memurum stajyerliğimin onaylanmasına 4 ay var. ÖSYM'nin açtığı KPSS-B yerleştirmesine başvurup kazanmam durumda (KPSS3 puanım çok yüksek 92) farklı kuruma direk atanabilir miyim, yoksa kendi kurumumdan nakil izni (muvafakat) almam gerekir mi?

İlki 1999 yılında yapılan DMS sınavı ve bu sınava ilişkin yerleştirmelerde herhangi bir kadroya yerleştirilen adayın ismi sınav kütük listesinden çıkarılmakta idi. Bu yolla bu adayın ikinci bir defa memurluk yerleştirmelerine katılmasının önüne geçilebiliyordu. Ancak, memurluk yerleştirme işlemlerinin Devlet Personel Başkanlığından alınarak ÖSYM'ye verilmesi ile beraber bu uygulamadan vazgeçildi. Ayrıca ilgili yönetmeliğe ve usul ve esaslara bu konu ile ilgili bir hükümde konulmadı. Bu uygulamadan dolayı bir kadroya yerleşen bir aday, daha sonra bir kez daha yerleştirmelere katılabilmekte, ama ilk yerleştirmede atandığı kurum izin vermediğinden sonraki atandığı kadroya geçememekte ve bu nedenle de bu kadro boş kalmaktadır. Ancak, bir kez yerleştirilen adayın kütükten çıkarılması uygulaması için usul ve esaslarda yapılacak küçük bir değişiklik yeterlidir. Sizin durumunuz özelinde açıklayacak olursak; siz aday memur olduğunuz için 657 sayılı Kanunun ilgili hükmü gereğince naklen başka bir kuruma, muvafakat yoluyla olsa dahi, geçemezsiniz. Bu nedenle size yerleştirmelere katılmamanızı öneririz. Ancak asil memur olsaydınız, yeniden yerleştirmelere katılabilir ve puan durumuna göre yerleşmeniz halinde kurumunuzdan muvafakat alarak yeni kadronuza geçebilirdiniz.

Özel Sektördeki Sürelerin Sayılması ve Hizmet Birleştirmesi

1987 yılında pratisyen hekim olarak Sağlık Bakanlığında göreve başladım. İstifa ettim beş yıllık ihtisasın ardından radyoloji uzmanı olarak özel bir merkezde çalıştım. Yeniden memuriyete döndüm. Özel merkezdeki süreleri saydırabilir miyim? Eğer tekrar istifa eder isem Emekli sandığı kesintilerini SSK veya Bağ Kura aktarabilir miyim?

657 sayılı Kanunun 36/C-2'nci bendinde; "Sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurt içinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya özel kurumlarda yapanlarla, memurluktan ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yeniden memurluğa girmek isteyenlerin sağlık hizmetlerinde geçen süresinden, bu Kanun ve bu Kanunun 87 nci maddesinde sözü edilen kurumlarda geçen süreleri ile [196 ncı maddede belirtilen şekilde tespit edilecek mahrumiyet bölgelerinde en az 3 yıl çalışanların veya çalışacak olanların sürelerinin] tamamı ve geri kalan sürelerinin 3/4 ü toplamı memurlukta geçmiş sayılarak bu sürelerin her yılı için bir kademe ilerlemesi ve her üç yılı için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir." hükmü yer almaktadır. Bu hüküm gereğince, özel sektörde mesleğinizle ilgili olarak çalıştığınız sürenin _'ü kazanılmış hak aylık derece ve kademenizde değerlendirilir.

Diğer taraftan, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun Ek 18'inci maddesinde;"...Şu kadar ki, 18 nci yaşın ikmalinden önce veya iştirakçi oldukları tarihteki tahsil derecelerinden daha aşağı bir tahsil derecesinde sigorta primi ödemek suretiyle geçirdikleri süreler dikkate alınmaz" hükmü gereğince sigorta primi ödemek suretiyle geçirdiğiniz süreler dikkate alınarak emekliliğe esas derece ve kademeniz belirlenecektir.

Öte taraftan, 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanunun Hizmet sürelerinin birleştirilmesini düzenleyen 4'üncü maddesinde; "Kurumlara tabi çeşitli işlerde çalışmış olanların hizmet süreleri, aynı tarihlere rastlamamak kaydıyla bu Kanuna göre aylık bağlanmasına hak kazanıldığında birleştirilir. Ancak, hizmet süreleri toplamının aylık bağlanmasına yeterli olmaması halinde, bu Kanun hükümleri uygulanmaz." hükmü, Aylığı bağlayacak kurumu düzenleyen 8'inci maddesinde ise; "Birleştirilmiş hizmet süreleri toplamı üzerinden, ilgililere; son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde fiili hizmet süresi fazla olan kurumca, hizmet sürelerinin eşit olması halinde ise eşit hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca, kendi mevzuatına göre aylık bağlanır ve ödenir." hükmü yer almaktadır. Bu hükümler açık olduğu için hizmet birleştirmesi konusunda ayrıca bir açıklama yapmaya gerek duymuyoruz. Sorularınızda yer alan ne zaman emekli olabileceğiniz hususuna ilişkin olarak ise memurlar.NET'in Emeklilik kategorisinden ayrıntılı bilgi edinebilirsiniz.

Künye

Temsilcilikler

Abone Formu

Mesaj Formu