BEHÇET GÜNGÖR / ANKARA
Memurlar artık personel ve başarı değerlendirme amirlerinden öğrenciler gibi karne alacak. 10 yıl içinde 4 defa karnesi olumsuz olan memur görevden atılacak. Başbakanlık Danışmanı Ömer Dinçer başkanlığındaki heyet tarafından üzerinde çalışılan Kamu Personeli Kanunu Taslağı tamamlanarak, ilgili tarafların görüşlerine sunuldu.

Son şekli verilen 154 maddelik taslakta, memurların bundan sonra başarı değerlendirmelerinin karne ile yapılması öngörülüyor. Buna göre her memur ve kamuda çalışan sözleşmeli personelin başarı değerlendirme karnesi olacak. Bu karneleri personel ve başarı değerlendirme amirleri dolduracak. 100 tam not üzerinden yapılan değerlendirme sonucu, not ortalaması 0 ile 59 olanlar 'yetersiz', 60-69 olanlar 'geliştirilmesi gerekir', 70-79 olanlar 'yeterli' 80-89 olanlar 'iyi', 90-100 olanlar 'çok iyi' olarak sınıflanacak. Yetersiz grubundakiler 'olumsuz', diğerleri 'olumlu' kabul edilecek. İki defa olumsuz karne alan bir memur, başka bir başarı değerlendirme amiri emrine atanacak. Değerlendirmesi olumsuz olanlar 10 yıl içinde 4 kez olumsuz karne getirirse, devlet memurluğundan atanacak.

Memurun karnesi kişiye özel bir yazıyla memura gönderilecek. Memurun bu karneye en geç otuz gün içinde itiraz etme hakkı olacak. Personel ve başarı değerlendirme amirleri, personelin görevdeki başarısını, bilgisini, yöneticilik ehliyeti ile temsil kabiliyetini, kişiliğini, yaratıcılığını, girişimciliğini, çalışma disiplinini, genel ehliyet ve liyakatini göz önünde bulundurarak değerlendirme yapacak.

"Memurlar yeminle göreve başlayacak"

Yeni göreve başlayan memurlar milletvekilli yeminine benzer bir yemine imza atacaklar. Memurlar ve sözleşmeli personel, şu belgeyi imzalayacak: "Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'na, Atatürk ilke ve inkılaplarına, Anayasa'da ifadesi bulunan Türk milliyetçiliğine sadakatle bağlı kalacağıma; kanunları milletin hizmetinde tarafsızlık ve eşitlik ilkelerine bağlı kalarak uygulayacağıma; Türk milletinin milli, ahlaki, insani, manevi ve kültürel değerlerini benimseyip, koruyup, bunları geliştirmek için çalışacağıma; insan haklarına ve Anayasa'nın temel ilkelerine dayanan milli, demokratik, laik bir hukuk devleti olan Türkiye Cumhuriyeti'ne karşı görev ve sorumluluklarımı bilerek, bunları davranış halinde göstereceğime, namusum ve şerefim üzerine yemin ederim."

Grev ve ticaret yasağı devam edecek

Memurlar ve sözleşmeli personel, siyasi partilere üye olamayacak, görevlerini yerine getirirken, herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan bir davranışta bulunamayacak.

Tasarıda memurların grev ve ticaret yapma yasağı devam ediyor. Eşi doğum yapanlara, yakın akrabası evlenenlere ya da vefat edenlere 5 güne kadar izin ve-ilebilecek. Tasarı, hasta yakınının yanında refakatçi kalacaklara ise 15 güne kadar izin verilmesini ve gerekirse bir katı kadar uzatılmasını da öngörüyor. Doğum yapan kadın memurlara ise 12 aya kadar doğum izni verilebilmesini öngörüyor.