Milyonlarca çalışanın merakla beklediği emeklilik yaşında kademeli geçiş düzenlemesi hazırlanarak Başbakanlığa gönderildi. Çalışma Bakanlığı tarafından yapılan yeni düzenlemeye göre kadınlar için sigortalılık süresi 17 ile 18 yıl olanlar 41 yaşını doldurmaları halinde emekli olabilecekler. Düzenlemede, sisteme geçiş kadınlar için 1 yıl, erkeklerde ise 1,5 yıl olarak 17 eşit kademeye bölündü. Bir önceki düzenlemede son kademede aranılan pirim gün sayısı 6 bin 200 iken yeni düzenlemede bu rakam 6 bin 50'ye düşürüldü.

Erkekler 59 yaşında emekli olacak

Yeni düzenlemeye göre kadınlar için sigortalılık süresi 17 ile 18 yıl olanlar 41 yaşını doldurmaları halinde emekli olabilecekler. Erkeklerde ise sigortalılık süresi 21 yıl 6 aydan fazla 23 yıldan az olanlar için 45 yaş ve 5 bin gün prim ödemeleri şartı aranacak. Sigortalılık süresi 2 yıldan az olan kadınlar 57 yaşında 6 bin 50 gün prim ödeyerek, erkekler ise yine aynı gün pirim ödeyerek 59 yaşında emekli olabilecekler.

Taslağın önümüzdeki günlerde Meclis'e sunulması bekleniyor. Yeni taslakta, geçiş sürecinde kademeler kadınlarda 1, erkeklerde 1,5 yıl esasına göre yeniden belirlendi. Yeni taslak Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen yasa ile ilgili düzenlemelere ilişkin hazırlanan son taslağa göre daha sadeleştirildi ve işçi, memur, Bağ-Kur'lular açısından tek tablo altında bir düzenlemeye gidildi.

İşçi taslağı beğenmedi

Türk-İş Başkanı Bayram Meral, Çalışma Bakanlığı tarafından hazırlanan ve emeklilikte kademeli geçişi düzenleyen yeni taslağın, işçilerin beklentilerini karşılamadığını bildirdi. Meral "İlk kademeye giren kadın ve erkek sigortalıların yaşı değiştirilmemiştir. Belirlenen her kademedeki yaşlar birer yaş artırılırken ilk kademedekiler için 2 yaş ayrımı korunmuştur. Yine her kademede kadında 1 yıl, erkekte 1 yıl 6 ay belirlenirken, son kademede buna uyulmayarak, sigortalılık süresi 2 yıl olan kadınların tümü 57 yaşa, erkek sigortalılar ise 59 yaşa çekilerek bu gruplar için adil davranılmamıştır." Hak-İş Genel Başkanı Salim Uslu ise yeni taslakta, Ocak ayında hazırlanan taslağa göre bir miktar yumuşuma bulunduğunu, ancak bunun Türkiye'nin gerçeklerine denk düşmediğini bildirdi. Uslu yeni taslakta prim ödeme gün sayısının yine yüksek tutulduğuna dikkati çekti.

MEMUR ERKEN EMEKLİ OLACAK

Hükümet, sosyal güvenlik kuruluşlarında oluşan açıkların erken emeklilikten kaynaklandığını gerekçe göstererek mezarda emeklilik yasasını getirmeye çalışırken, kamudaki istihdam fazlasını eritmek için ise erken emeklilik yoluna gitmeye hazırlanıyor. İşçilerle ilgili olarak da şu ana kadar emekliliğini alan 18 bin işçiden sonra, yıl sonuna kadarda 12 bin işçinin daha gönüllü emeklilik yoluyla devletten ayrılması öngörülüyor. Devlet Demiryolları ve Devlet Hava Meydanları Genel Müdürlüğü başta olmak üzere çok sayıda kuruluşta büyük miktarda atıl kadro tespit edildi Başbakanlık'ta da memur sayısının azaltılmasına yönelik yeni bir kanun taslağı hazırlanıyor. Taslak iki yöntemle memur istihdamının yeniden düzenlenmesini öngörüyor. İlki memur emeklilik yaş haddinin 65'in altına çekilmesi şeklinde. İkinci yöntem ise diğer kamu kuruluşlarına bu kadroların aktarılmasını öngörüyor.