Zorunlu emekliliği hızlandıracak yasa taslağına göre, bütün ihtiyaç fazlası işçiler ile kaç yaşında olursa olsun 30 hizmet yılını dolduran memurlar emekli edilecek.

Kamuda binlerce işçi ve memur emekli edilmeye hazırlanıyor. 2004 yılı sonuna kadar devlette bazı görevliler hariç 30 yılını dolduran bütün memurlar, kaç yaşında olurlarsa olsunlar, zorunlu emekliye ayrılacak. Yine 31 Aralık 2004'e kadar kamudaki bütün ihtiyaç fazlası geçici ve sürekli işçilerin iş akidleri feshedilirken, memur kadrosuna alınacaklara da kıdem tazminatları ödenecek.

15 yılını doldurana da emeklilik

24 maddeden oluşan taslağa göre, kanunun yürürlüğe girdiği tarihte ve bu tarih ile 21 Aralık 2004 tarihleri arasında "30 fiili hizmet yılını dolduran" memurlar, emeklilik yaş sınırını aşmasalar bile emekli edilecek. Aynı şekilde devlette "en az 15 fiili hizmet yılı ve 61 yaşını bitiren" memurlar da, başka bir şart aranmaksızın re'sen emekliye sevkedilecek. Bunlara yaş kaydı aranmaksızın emekli aylığı bağlanacak ve emekli ikramiyesi ödenecek. Taslak uyarınca, genel ve katma bütçeli kurum ve kuruluşlar, KİT'ler, sermayesinin yarısından fazlası kamuya ait kuruluşlar ve Türk Telekom A.Ş'de kanunun yürürlüğe girdiği tarihte istihdam edilen ve ilgili alanda ihtiyaç fazlası olduğu tespit edilen sürekli ve geçici işçilerin de iş akidleri feshedilecek. Bu işçilerden emeklilik hakkını kazanmayanlardan, Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen genel ve özel şartları taşıyanlar ve ihtiyaç duyulan illerde çalışmayı kabul edenler, gerekirse Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü koordinasyonunda eğitime alınacak. Eğitime katılmayanların ise iş akidleri fesh edilip, atamaları yapılmayacak.

Kıdem tazminatları ödenecek

Taslağa göre memur olarak atanan işçilerin iş akidleri feshedilerek, kıdem tazminatları ödenecek. Ancak bunlara ihbar tazminatı ödemesinde bulunulmayacak. Bu şekilde boşalan sürekli ve geçici işçi kadro ve pozisyonları, hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılacak.

Taslakla, görev ve yer değişikliği ile naklen atama ve kuruluşlardaki personel nakli konuları da yeniden düzenlendi. Buna göre, istihdam fazlası personelden ihtiyacın karşılanamaması halinde sözleşmeli personel, kurumların onayıyla iş yoğunluğu, kârlılık ve verimlilik ilkeleri çerçevesinde Devlet Personel Başkanlığı'nın izni ile kurumlardaki aynı veya benzer unvanlı pozisyonlara naklen atama yapılabilecek.

Memurlar tasarıyı protesto etti

Bu arada Türkiye Ulaştırma Hizmet Kolu Kamu Görevlileri Sendikası üyesi bir grup, re'sen emeklilik uygulaması ile bölge müdürlüklerinin kapatılmasına tepki gösterdi. Haydarpaşa Garı önünde toplanan grup adına basın açıklaması yapan sendikanın İstanbul 2 No.'lu Şube Başkanı İdris Canpolat, Devlet Demiryolları Bölge Müdürlükleri'nin kapatılması kararının olumsuzluklara neden olacağını savundu. Teşkilat Sekreteri Levent Muammer Meriçli de, ihtiyaç fazlası gerekçesiyle 30 bin memurun re'sen emekli edilmesine hazırlanılırken, bir taraftan da sınavla binlerce yeni memur işe başlatıldığını söyledi.

Türk-İş, geri adım atıyor

Türk-İş Başkanlar Kurulu olağanüstü toplanarak, daha önce Başkanlar Kurulu tarafından alınan eylem kararını yeniden değerlendirecek. Başkanlar Kurulu'nun bugün yapacağı olağanüstü toplantıda, 25 Nisan'daki Başkanlar Kurulu'nun, başta mevsimlik işçilerin kadroya alınmaması, iş güvencesi yasasının çıkarılmaması durumunda, ilk aşamada 15 Mayıs'ta 860 profesyonel sendikacının Ankara'da toplanmasına yönelik belirlenen kararı ele alınacak. Türk-İş Başkanı Bayram Meral, yaptığı açıklamada, hükümet ile bazı konularda belli bir noktaya geldiklerini belirterek, imzalanan protokol çerçevesinde daha önce alınan eylem kararının yeniden değerlendirileceğini söyledi. Meral, "Yarınki toplantıda hükümet ile yapılan protokol, genel başkanlarımız tarafından enine boyuna tartışılacak" dedi.

HER KURUMDA UYGULANMAYACAK

Yüksek Öğretim Personel Kanunu, Devlet İstihbarat Hizmetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Kanunu, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, Askeri Hakimler Kanunu, Uzman Jandarma Kanunu, Uzman Erbaş Kanunu, Hakim ve Savcılar Kanunu ile Emniyet hizmetleri sınıfına dahil personel zorunlu emeklilikten muaf olacak.

Yine söz konusu hüküm, genel müdür ve üstü personeli ilgilendiren 6 bin 400 ve üstü ek gösterge gerektiren kadrolara atanan ve görev süresi kanunlarla belirlenen görevlere Bakanlar Kurulu kararıyla atananlar ve halen bu görevde bulunanlar için uygulanmayacak. Bu arada eğitim ve sağlık hizmetleri sınıflarında çalışanlarda da muafiyet uygulanabilecek.