İdari işlemlerde zaman aşım süreleri oldukça önemlidir. Öyle ki, memurların haksızlığa uğramalarında karşılaşabilecekleri en kötü durum zamanaşımıdır. Yüzde yüz haklı olunsa dahi zamanaşımının söz konusu olması durumunda, yapılacak herhangi bir şey bulunmamaktadır. Aşağıda, hakkını aramak isteyen memurlara emsal olması açısından bir ziyaretçimizin gönderdiği maili kısaltarak yayımlıyoruz.

"07.07.2003 tarihinde … tarafından … il'ine isteğe bağlı nakil atamam yapıldı. Değiştirilen Harcırah Kanunu'ndan dolayı yolluk verilmedi. Atama tebliği bana 21.07.2003'te yapıldı. 07.10.2003 tarihinde yolluk almak için dilekçe ile okul idaresine başvurdum. Aynı tarihte idare olumsuz cevap verdi. 20.10.2003 tarihinde … idare mahkemesi'ne harcırah konusundaki yapılan değişiklik için sitenizden aldığım dava dilekçesi ile yürütmeyi durdurma davası açtım. Ancak mahkeme 60 günlük süreyi geçirdiğim gerekçesi ile esastan incelemedi ve aleyhime hüküm verdi. Yani dava açmam usulen hatalı bulundu. İdarenin tasarrufunu dava etmem gerekirmiş. 60 günlük süreyi geçirmeyip de dava açan arkadaşların lehine karar verdi mahkeme…."

10 Ay Çalışan ve İstifa Eden Kişi, Yeniden Nasıl Memur Olabilir?

2001 yılı Aralık ayında Sosyal Hizmetler'de 657'ye thabi memurluğa başladım. 10 ay çalıştım, elimde olmayan nedenlerden dolayı işe gidemedim ve haber vermeksizin askere gittim. İşime son verildi. Bununla ilgili bir memur affı söz konusu mu?

Sizin işlemiş olduğunuz bir disiplin suçu olmadığından af beklentisinin bir anlamı olmayacaktır. Ancak, 10 ay boyunca çalıştığınız için yeniden aynı kadroya dönmeniz mümkündür. Bunun için Sosyal Hizmetler Çocuk Esirgeme Kurumu'nun sizi çalıştırmayı uygun görmesi gerekmektedir. Bu konudaki takdir hakkı ilgili kuruma aittir. Bir dilekçe ile sözkonusu kuruma başvuruda bulunun, kurum hizmetinize ihtiyaç duyuyor ise sizi yeniden memuriyete başlatabilir ama ihtiyaç duymuyor ise talebinize olumsuz yanıt verecektir.

Görev Yeri Değiştirilen Memurun Aylığı Hangi Zaman Esas Alınarak Ödenir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tâbi olarak çalışan personelin yeni atandığı görevin özlük haklarından faydalanmaya başlaması, memurun yeni görevine başladığı tarihten mi yoksa bu tarihi izleyen aybaşından mı geçerlidir?

657 sayılı Kanun'un Derece Değişikliğinde Aylığa Hak Kazanmayı düzenleyen 167'nci maddesinde; "Derece yükselmesinde veya daha aşağı derecelere atamada memur, yükseldiği veya atandığı derecenin görevine başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren bu derecenin 161 inci maddeye göre kazandığı kademe aylığını alır. Ancak, yürütülmekte olan görevin niteliğinde bir değişme olmaması halinde derece yükselmesine ilişkin onayın geçerlilik tarihini takip eden ay başından itibaren bu derecenin 161 inci maddeye göre kazandığı kademe aylığını alır." hükmü, Görev Yeri Değiştirilen Memurların Aylıklarını düzenleyen 169'uncu maddesinde ise; "Bulundukları yerden başka yerlerdeki görevlere nakledilen ve 62 nci maddede belirtilen süre içinde yeni görevlerinde işe başlayan memurlarla, yer değiştirme suretiyle başka kurumlara atanan memurların aylıkları, işe başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren yeni görev yerinde ödenir. Eski görev yerinde alınan aylıklar için kurumlar arasında herhangi bir hesaplaşma yapılmaz." hükmü yer almaktadır.

Sayıştay Başkanlığı'nın bir kararında özetle; Maliye Bakanlığı'nın değişik birimlerinde memur olarak çalışmakta iken açılan sınavı kazanarak müfettiş yardımcılığı kadrosuna atanan kişilerin görev değişikliklerinin 657 sayılı Kanun'un 169'uncu maddesi kapsamında değerlendirilmesinin mümkün olmadığına ve ilgililere yeni görevlerinin gerektirdiği zam ve tazminat farklarının kıst olarak ödenmesinde mevzuata aykırılık bulunmadığı ifade edilmektedir. (4. Daire Kararı, Kararın Tarihi:18.11.1997, Kararın Numarası:28494) Yine Sayıştay Başkanlığının başka bir kararında ise; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun değişik 68'inci maddesinin (B) bendi uyarınca atama suretiyle yapılan bu işlem sonucu ödenecek ilk aylığın, ilgililerin, göreve başladıkları tarihten itibaren hesaplanarak ay sonunda ödenmesi gerektiği ifade edilmektedir.(Genel Kurul Kararı, Kararın Tarihi:25.02.1988, Kararın Numarası:4623/1)

Sonuç olarak; esas itibariyle yer değiştirme suretiyle başka kurumlara başlayan memurlar işe başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren yeni görev yerinde aylıklarını almaktadır. 657 sayılı Kanun'un 68/B maddesi çerçevesinde yapılan atamalar içinse ilk aylık göreve başlanıldığı tarihten itibaren ödenmektedir.

Künye

Temsilcilikler

Abone Formu

Mesaj Formu