AYDINLIK TÜRKİYE'NİN HABERCİSİ
Bugünkü Yeni Şafak
G Ü N D E M
Parmak izi sistemi mahkemelik oldu

Personelin işe devamını kontrol için uygulanması planlanan "parmak izi okuyan sistem" dava konusu oldu. Tüm Bel-Sen, parmak izi alma uygulamasının durdurulması için dava açtı.

Ankara Büyükşehir Belediyesi'nin personelin işe devamını kontrol için uygulamayı planladığı, "Personel Devam Kontrol Sistemi" (parmak izi okuyan sistem) dava konusu oldu. Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (Tüm Bel-Sen), özel bir güvenlik şirketi tarafından yapılan parmak izi alma uygulamasının durdurulması istemiyle dava açtı. Tüm Bel-Sen 1 Nolu Şube Başkanı Yusuf Şenol, defalarca belediye yetkilileriyle görüşerek anayasaya aykırı olduğunu belirtmelerine rağmen, uygulamadan vazgeçilmediğini söyledi.

Personelin parmak izinin 27 Haziran'dan itibaren alınmaya başlandığını anlatan Şenol, 20 Temmuz'da uygulamanın yürütmesinin durdurulması talebiyle Ankara 12. İdare Mahkemesi'ne dava açtıklarını belirtti. Şenol, Ankara Valiliği İnsan Hakları İl Kurul Başkanlığı'na da başvurduklarını söyledi. Şenol, parmak izi vermeyen sendika üyelerinin "baskıya maruz kaldığını" ileri sürdü.

Gökçek: Uygulama sürecek

Ankara Büyükşehir Belediye Başkanı Melih Gökçek, personelden parmak izi almadıklarını, yalnızca parmaktaki bazı noktaların tespitini yaptıklarını ifade etti. Sistem içinde kullanacakları makinenin parmak izi makinesi olmadığını anlatan Gökçek, "Bu işe ancak çalışmaktan kaytarmak isteyenler karşı çıkar. Bu işten, geçmişte suç işleyip de bugüne kadar parmak izi vermeyip, bu izle yakalanacağını düşünenler korkar. Kaytarmanın özgürlüğü olmaz" dedi.

  • ANKARA (A.A)



  • 27 Ağustos 2005
    Cumartesi
     
    Künye
    Temsilcilikler
    Abone Formu
    Mesaj Formu
    Online İlan

    ALPORT Trabzon Liman İşletmeciliği
    Ana Sayfa | Gündem | Politika | Ekonomi | Dünya
    Kültür | Spor | Yazarlar | Televizyon | Sağlık | Arşiv
    Bilişim
    | Dizi | Çocuk

    Bu sitede yayınlanan tüm materyalin HER HAKKI MAHFUZDUR. Kaynak gösterilmeden çoğaltılamaz.
    © ALL RIGHTS RESERVED