Ana Sayfa
Gündem
Politika
Ekonomi
Dünya
Aktüel
Spor
Yazarlar
Televizyon
Sağlık
Bugünkü Yeni Şafak
657'liler Ailesi
Bilişim
Çalışanın Sesi
Diziler
Düşünce Gündemi
Hayat
Kültür-Sanat
Nar-ı Beyza
Okur Sözcüsü
Röportaj
Sinema
Yemek
Zamanda Yolculuk
Bize Yazın
Abone Formu
Temsilcilikler
Reklam
Künye
Arşiv

Yeni Şafak'ta Ara

Özelleştirmeyle Türk Telekom'dan ayrılması gereken bini hükümlü 23 bin personele verilen süre 3 yıla uzatılıyor

Türk Telekom'un şirketten ayrılması gereken yaklaşık 23 bin personelinin endişeli bekleyişi son buluyor. 6 ay içerisinde başka kurumlara geçiş yapması gereken personelin geçiş süresi 3 yıla uzatılacak. Kurum'da bin civarında olan eski hükümlüler de bu süre uzatımından aynı şekilde yararlanacaklar.

Yasalara göre 180 gün süre verilen bu personel ücretsiz izinli sayılacak özelleştirmeyi kazanan Oger de bu personelin maaşını ödeyecekti.

SENDİKA ÖNERDİ

Her iki tarafın da sorununa çözüm Türk Haber-Sen Genel Başkanı İsmail Karadavut'tan geldi. Karadavut personelin geçiş süresinin 6 aydan 3 yıla çıkarılmasını teklif etti. Ulaştırma Bakanı Binali Yıldırım ile Oger bu teklife olumlu bakınca, halen TBMM Bayındırlık Ulaştırma Turizm Komisyonu'nda görüşülen Elektronik Haberleşme Kanun Tasarısı'na geçici bir madde eklenmesine karar verildi. Böylece sözleşmeli ve kapsamdışı personel kurumda 3 yıl daha çalışacak. Bu sürenin sonunda Türk Telekom bünyesinde çalışmaya devam etmek isteyenlerden bu talebi yönetimce uygun görülenler kurumda kalacak. Başka kurumlara geçmek isteyenler bu süre içerisinde başka kurumlara geçecekler. Oger'in istemediği personel ise Devlet Personel Başkanlığı havuzuna buradan da başka kurumlara gönderilecek.

HERKES KAZANÇLI

Ulaştırma Bakanı Binali Yıldırım, sürenin uzatılmasının hem personelin mağdur olmasını engelleyeceğini hem de devlete kazanç sağlayacağını söyledi. Bakan Binali Yıldırım, "Sürenin uzatılması hem sendikaların hem de Türk Telekom yönetiminin istediği bir konu. Kapsamdışı personel başka kurum ve kuruluşlara nakledilmek için havuza alınırsa maaşları devletin kasasından ödenecek. Süre 3 yıla uzatılırsa bu dönemde maaşları şirket ödeyecek. Ayrıca personelin performansını göstermesi ve önünü görmesi için de olumlu bir uygulama olacak" dedi.

Geri dön

Yazdır

Yukarı