Liderler hem kendilerine güvenir, hem de alçak gönüllüdürler. Liderlik için sağlam bir egonuz olmalı ama aynı zamanda egonuzu kontrol edecek kadar da güçlü olmalısınız. Lider olmak sizi değil, çevrenizdeki insanları daha güçlü yapar.

Liderler güvenilir kişilerdir. Kendinizi tanır ve sözlerinizle davranışlarınızı uyumlu kılarsınız. Birlikte çalıştığınız kişilerin güvenini ve saygısını kazanırsınız. Kendine inanmayan liderlere kim inanır ki?

Liderler iyi dinleyicidir. Merak, kişiyi iyi bir dinleyici olmaya iter. Eğer, başkaları hakkında meraklı değilseniz, mükemmel bir dinleyici olmanız zordur. Merakın düşmanı nedir? Kendinizi olduğunuzdan büyük görme ve her şeyin cevabını bildiğinize olan inancınız.

Liderler, cesaret verme konusunda iyilerdir ve olanla yetinmezler. Liderler kendileri ve çevrelerindeki insanlar için her zaman çıtayı yükseltirler. Bu da organizasyonda cesaret ve dayanma gücünü devamlı inşa etmek ve test etmek anlamına gelir.

Liderler ne yapar?

Liderler umulmadık bağlantılar kurarlar. Normalde birbirleriyle ilişki içinde olmayan insanlar arasında görüşmeler düzenler ve bu görüşmelere önderlik ederler. Böylelikle küçük değişimlere imkan veren ipuçlarını ve parlak fikirleri yakalarlar.

Liderler yön gösterirler. Yön göstermek, cevapları göstermek değildir. Hiçbir lider piyasaların nereye gittiği, rakiplerin hangi planlar içinde olduğuna dair herşeyi bilecek kadar akıllı değildir. Ancak akıllı liderler bu soruların cevaplarını açığa çıkaracak soruları sormayı bilir.

Liderler çevrelerindekileri tehlikelerden korur; ancak, onları gerçekle yüzleştirir. Birçok kişi, liderlerin kendilerini tehlikelerle yüzleştirmek üzere harekete geçirmesinden ziyade, onları tehlikelerden uzak tutmasını ister. Aslında bu yüzden liderliğin kendisi de tehlikelidir.

Liderler değişim yaparlar; ama, değişmeyen değerlerin arkasında dururlar.