Bilindiği üzere müfettiş, uzman, denetmen ve kontrolör yardımcısı gibi kadrolar dışındaki kadrolar KPSS-B kadroları olarak adlandırılmaktadır. Bu kadrolardan alım yapılması düşünülenler, ÖSYM tarafından açıklanmakta ve başvurular alındıktan sonra puan durumuna göre yerleştirme yapılmaktadır. Bu yılki boş kadro ve pozisyonlar ÖSYM tarafından 1.9.2003 tarihinde açıklanacak ve 1-5 Eylül 2003 tarihleri arasında başvurular alınacaktır. İlgili kılavuzlar ÖSYM Sınav Merkezi yöneticiliklerinden 1 Eylül'den itibaren temin edilebilecektir.

Bu yılki başvurularda,

a) 17 Ekim 1999 ve 12 Aralık 1999 tarihlerinde yapılan DMS,
b) 2002 yılında yapılan KPSS
c) 23 Kasım 2002 tarihinde yapılan KPSS-SB

sınav sonuçları geçerli olacaktır.

Başvurularda, her aday sınava girdiği öğrenim düzeyinden tercihte bulunacaktır. Diğer taraftan, birçok kadroda askerlik ve yaş şartı bulunmaktadır. Ayrıntılı bilgiler memurlar. NET sitesinde açıklanacaktır.

SORULAR – CEVAPLAR

Görevde yükselme ve vekaleten atama

1999 yılında memur olarak göreve başladığım Halk Bankası'ndan, bankanın özelleşmesi sonucu Kilis Defterdarlığı Milli Emlak Müdürlüğü'nde memur olarak işe başladım. (23.12.1999) Milli Emlak Müdürlüğü'nde şeflik sınavına girebilmem için 4 yıl daha beklemek zorunda olduğumu söylüyorlar. Ayrıca herhangi bir kuruma vekaleten müdür yada müdür yardımcısı olarak atanabilir miyim?

Maliye Bakanlığı Personeli Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin 4'üncü maddesinde; hizmet süresinin Maliye Bakanlığı merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatında kadrolu veya sözleşmeli olarak çalışılan süreler (657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72'nci maddesi uyarınca verilen izinler, geçici görevle başka kurumlarda geçen süreler ve her türlü aylıksız izin süreleri hariç) ile muvazzaf askerlikte geçen süreleri ifade ettiği belirtilmektedir. Ayrıca, bu yönetmeliğin 33'üncü maddesinde şef kadrosu için "Meslekle ilgili en az dört yıllık yüksek öğrenimi bitirmiş olanların en az 4 yıl, meslekle ilgili olmayan 4 yıllık yüksek öğrenim görmüş olanların en az 5 yıl, meslekle ilgili dört yıldan daha az süreli yüksek öğrenimi bitirmiş olanlar ile Mesleki Eğitim Kursu mezunlarının en az 6 yıl hizmeti bulunması" gerektiği belirtilmiştir. Bu hükümler çerçevesinde, Halk Bankasında geçen sürelerin Şef Kadrosuna atanabilmek için gerekli olan hizmet süresinde değerlendirilmesi mümkün değildir.

Diğer taraftan, kamu kurum ve kuruluşlarındaki müdür yada müdür yardımcısı kadrolarına vekaleten yapılacak atamalarda da asildeki şartlara sahip olmak gerekmektedir. Bu sebeple, müdür ya da müdür yardımcısı kadrolarına yapılacak vekaleten atamalarda da kurumda çalışılması gerekli süre şartının yerine getirilmesi gerekmektedir.

DANIŞTAY'IN YÜRÜTMEYİ DURDURMA KARARI VE GÖREVDE YÜKSELME

Ben bir kamu kuruluşunda istatistik mezunu olmakla birlikte memur olarak çalışmaktayım. Kurumumun görevde yükselme yönetmeliğinin iptali için Danıştay, yürütmenin durdurulması kararı verdi. Danıştay kararında özetle "...istatistikçi kadrolarına atanma, sadece sınıf ve unvan değişikliği olup görevde yükselme niteliği taşımamaktadır. Bu unvanı kazananların sınıf ve unvan değişikliği için yapılacak sınavı kazanmaları zorunludur" demektedir. Ben Danıştay kararına istinaden görevde yükselme sınavına girmeden atanabilir miyim?

Dikkat edildiği takdirde, Danıştay vermiş olduğu kararlarda sizin durumunuzda olanların atamasının görevde yükselme niteliğinde olmadığını dolayısıyla görevde yükselme eğitim ve sınavına gerek olmadığını belirtmekte, bu tür atamaların sınıf ve unvan değişikliği sınavıyla yerine getirilmesini ifade etmektedir. Dolayısıyla, bu karar çerçevesinde yapılması gereken şey sizin durumunuzda olanlar için mevcut boş kadrolarını ilan etmek ve müracaat edenler için meslekleriyle ilgili sınıf ve unvan değişikliği sınavı yaparak puan durumuna göre atamayı gerçekleştirmektir. Ancak, bu durumla ilgili olarak bize göre yapılması gereken şey müracaat sayısının boş kadrodan fazla olması halinde sınıf ve unvan değişikliği ile atama yapılması gerektiğidir.

Sözleşmeli personelin zam ve tazminatları

399 sayılı yasaya tâbi olarak Sakarya Elektrik Dağıtım A.Ş.'de elektrik teknisyeni olarak çalışıyorum ama MYO Elektrik Bölümü mezunuyum. Görevde yükselmeye girmediğim gerekçesiyle 2000 yılında yapılan atamam iptal edildi ve kadrom geri alındı. Teknikerliğin zam ve tazminatlarından faydalanabilir miyim?

Mevcut mevzuat çerçevesinde görevde yükselme eğitim ve sınavına girerek başarılı olmaksızın tekniker kadrosuna atanmanız mümkün değildir. Dolayısıyla, yapılan işlem doğrudur. Diğer yandan, 657 sayılı Kanun'a tâbi olanlar için Teknik Hizmetler Sınıfı'na ait kadrolarda görevli olup da, bu görevleri ile ilgili bir üst öğrenimi bitirenler için bitirdikleri öğrenim durumlarına ait zam ve tazminat oranları almaları mümkün olmakla birlikte, 399 sayılı KHK'ya tâbi olanlar için bu sözkonusu değildir. Çünkü, sözleşmeli personel zam ve tazminat almamaktadır.

Künye

Temsilcilikler

AboneFormu

MesajFormu