ASLIHAN ALTAY KARATAŞ ANKARA
Doktora hasret kalan mahrumiyet bölgelerinde 'çakılı sözleşmeli personel' dönemi başlıyor. Sözleşmeli çakılı personel uygulamasında bu sene öncelik Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerine verilecek. Hakkari'de çalışan bir sözleşmeli uzman doktor ayda 2,5 milyar lira maaş alacak. Sözleşmeli personel kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte mecburi hizmet uygulaması da sona erecek.

Sağlık Bakanlığı "Eleman temininde güçlük çekilen yerlerde sözleşmeli personel çalıştırılması"na ilişkin kanun tasarısı hazırlıklarını tamamladı. Bakanlık, sözleşmeli çakılı personele ödenecek maaş tutarlarıyla ilgili Maliye Bakanlığı'nın onayını da aldı. Yasa tasarısının önümüzdeki hafta Bakanlar Kurulu'na sunulması ve bu yasama yılı kapanmadan Meclis'ten çıkarılması bekleniyor.

Sözleşmeli, 'çakıl'ı kalacak

Yeni düzenlemeyle mahrumiyet bölgelerinde çalışma şartlarının iyileştirilmesi ve cazipleştirilmesi hedeflendi. Bu amaçla sözleşmeli çalışacak sağlık personeline diğer personelden daha fazla ücret ödenmesi kararlaştırıldı. Tasarıda sözleşmeli çalışacak sağlık personeline verilecek maaş tutarları, görev yeri, ünvan, kıdem ve eğitim seviyesi kriterlerine göre belirlendi. Sözleşmelilere ödenecek maaşın alt limiti 700 milyon lira üst limiti ise 2,5 milyar lira olarak tespit edildi. Ayrıca sözleşmelilerin, çalıştığı kurumun döner sermaye gelirlerinden de pay almasına imkan tanındı. Sözleşme süresi 1 sene ile sınırlandırılırken, personelin görev yeri ve birimini sözleşme süresi sonuna kadar değiştirmemesi şartı getirildi. Sözleşme imzalayan sağlık personeli muayenehane açamayacak.

SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞ TUTARLARI

			TABAN		TAVAN
Uzman Tabip		1,5 milyar lira	2,5 milyar lira 
Tabip-Diş tabipi		1,2 milyar lira	2,2 milyar lira
4 yıl ve üstü fakülte mezunu	900 milyon lira	1,9 milyar lira
2-3 yıllık yüksekokul mezunu	800 milyon lira	1,7 milyar lira
Lise ve dengi okulmezunu	700 milyon lira	1,5 milyar lira

Mecburi hizmet kalkacak

Sözleşmeli personel olmak için Sağlık Bakanlığı'na başvuran doktor, uzman doktor, diş doktoru ve eczacılar kura yoluyla atanacak. Hemşire, ebe, sağlık memuru gibi yardımcı sağlık personeli ise sonbaharda yapılacak olan merkezi sınavdan aldığı puana göre yerleştirilecek.

Sözleşmeli personele ilişkin yasa tasarısının yürürlüğe girmesiyle, mecburi hizmet uygulaması da tarihe karışacak. Aynı zamanda 2000 yılında çıkan 4576 sayılı kanunda yer alan, "Sağlık personeli 4 yıllık ilk çalışmasının yarısını kalkınmada öncelikli yerlerde yapması zorunludur" hükmü de kaldırılacak. Bakanlık yetkilileri sözleşmeli personel uygulamasının başlamasıyla birlikte mecburi hizmete ihtiyaç duyulmayacağını belirtiyor.