 |
 T ü r k i y e ' n i n B i r i k i m i | |
|
||
 | ||
|
|
T ü r k i y e ' n i n B i r i k i m i | |
|
|
||
|
| ||
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Türk soylu yabancı
sigortalı
Kanun koyucu, Türk soylu yabancıları diğer yabancılardan (2007 sayılı Kanun ve diğer mevzuat) ayırarak haklarında özel düzenleme gerçekleştirmiş ve 2527 sayılı 'Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu veya Özel Kurum, Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun'u (29.09.1981 tarih ve 17473 sayılı Resmi Gazete) yasalaştırarak yürürlüğe koymuştur. Bu Kanun'un hükümlerine göre uygulamayı gerçekleştirmek üzere, Yönetmelik (14.01.1983 tarih ve 17927 sayılı Resmi Gazete) çıkarılmıştır (Bkz. 2527 / m.8). Bu mevzuata göre, Türk soylu yabancılar, çalışma izni almaları şartıyla, Türk Silahlı Kuvvetleri ile güvenlik teşkilatı hariç, kamu ve özel kuruluş işyerlerinde, avukatlık, doktorluk, hemşirelik gibi sadece Türk vatandaşlarına hasredilen işler de dahil, meslek ve sanatlarına göre çalıştırılabilmektedirler. Aşağıdaki şartları yerine getiren Türk soylu yabancılar, oturdukları mahallin mülki idare amirliğine bir dilekçeyle başvurmalıdırlar. İllerde Emniyet Müdürlükleri, ilçelerde Emniyet Amirlikleri veya Emniyet Komiserlikleri tarafından varsa eksiklikler tamamlattırıldıktan sonra, başvuru sahibinin durumu incelenmekte ve Valilik görüşünü belirten bir yazı ile İçişleri Bakanlığı'na gönderilmektedir. İçişleri Bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğü'nde dosya incelenmekte, Dışişleri ve ilgili Bakanlıkların görüşleri de alındıktan sonra çalışma izni verilmekte ve ilgili yerlere bildirilmektedir. Belirtilen başvuruları sonucunda, kendilerine çalışma izni verilen Türk soylu yabancılar, sosyal güvenlik, çalışma, çalıştırma, ücret, vergi, izin, sosyal haklar, sağlık kuruluşlarında tedavi ve işyeri statülerine ilişkin diğer konularda aynı işlerde çalışan Türk vatandaşlarına uygulanan mevzuat hükümlerine tabidirler (Bkz. 2527 sayılı Kanun'un 3., 4., 5. maddeleri). İş Kanunu'nun 'uygulama alanı' başlıklı 2., Basın İş Kanunu'nun 1., Deniz İş Kanunu'nun 4., Sendikalar Kanunu'nun 20., Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 3. ve Bağ-Kur Kanunu'nun 24. vb maddeleri, bu anlamda kapsamı ortaya koymaktadır. Türk soylu yabancılara çalışma izni verilebilmesi için gerekli şartlar şunlardır : İçişleri Bakanlığı'ndan ikamet (oturma) izni almış olmak, Belirli meslek ve sanatlar için, özel kanunlarda aranan nitelikleri taşıdığını yetkili Türk makamlarından alacağı belgelerle kanıtlamış olmak, Eğitim durumunu gösteren yabancı okul veya fakültelerden verilmiş diplomalarının denkliğini Milli Eğitim Bakanlığı'na onaylatmış bulunmak, O mesleği yapmasında güvenlik açısından herhangi bir sakınca bulunmamak ve durumu Bakanlar Kurulu'nca tesbit edilmiş esaslara uygun olmak, Yabancılar için açılacak özel kütüklerde nüfus kayıtlarını tesis ettirdiğini belgelendirmek, Mesleki kuruluşlara kayıtlı olmanın zorunlu bulunması halinde üyeliğini belgelendirmek, Yabancı ülkelerden alınmış kalfalık, ustalık veya dengi belgelerin Çıraklık Kurulu'nun görüşü alınarak denkliğine Milli Eğitim Bakanlığı'nca karar verilmiş olmak. Belirtilen şartları taşıyan Türk soylu yabancılar, yukarıda belirtilen prosedür uyarınca, çalışma izinlerini alarak ve Türk vatandaşları gibi sigortalanarak çalıştırılabilmektedir. Yararlanılan Kaynaklar : 2527 sayılı Kanun ve Uygulama Yönetmeliği, Resul Kurt (Sigorta Müfettişi), "Yabancı Uyrukluların Sosyal Güvenliği", Vergi Dünyası Dergisi, Yıl: 20, S.239, Temmuz 2001, s. 143-144
|
|
|
|
|
Kültür | Spor | Yazarlar | Televizyon | Hayat | Arşiv Bilişim | Aktüel | İzlenim | Dizi | Röportaj | Karikatür |
© ALL RIGHTS RESERVED |
