Uzman hekim olarak görev yaparken Sağlık Bakanlığı'ndaki memuriyetimden istifa ile ayrılmıştım. 3 sene evvel SSK hastanesinde memuriyete geri döndüm. Yeniden istifa edersem tekrar geri dönebilir miyim? Nasıl ve nereye geri dönebilirim?

657 sayılı Kanun'un 92'nci maddesine göre iki defadan fazla istifa etmemiş olanlar memuriyete dönebilmektedir. Buna göre, bir kez daha istifa etmeniz halinde yeniden dönüş hakkınız olacaktır. Dönüş sonrası sizi çalıştırabilecek olan kurumlardan Sağlık Bakanlığı ve SSK'ya başvurabilirsiniz. Ancak, idarenin sizi alıp almamakta takdir hakkı vardır. Ancak, Türkiye'nin uzman hekime olan ihtiyacı düşünüldüğünde dönüşünüz de büyük bir ihtimalle idare olumlu davranacaktır.

Fizyoterapist unvanına yapılacak atamalar ve tazminatları

1997 yılında Sağlık Bakanlığı'nda hemşire olarak göreve başladım. Daha sonra fizik tedavi ve rehabilitasyon yüksek okulundan 2000 yılında fizyoterapist unvanıyla mezun oldum. Fizyoterapist unvanına atanabilir miyim? Diğer taraftan, kadrom verilmemiş olsa bile, 98/10548 sayılı yan ödeme kararnamesinin E bendine göre özel hizmet tazminatını fizyoterapist olarak alabilir miyim?

Fizyoterapist unvanı Sağlık Bakanlığının Görevde Yükselme Yönetmeliği kapsamında değildir. Bu nedenle fizyoterapist unvanına atamanız idarenin taktir hakkı çerçevesinde yapılabilir. Sağlık Bakanlığı'nın uygulaması da bu yöndedir. Ama, bu husus Görevde Yükselme Yönetmeliği'ne aykırıdır. Diğer taraftan, 98/10548 sayılı Yan Ödeme Kararnamesi'nin 3. maddesinin E bendinde; Özel Hizmet Tazminatı ödemelerinde II Sayılı Cetvelin (C), (E) ve (F) işaretli listelerde yeralan hizmetler için işgal edilen kadroların sınıfları ve personelin kariyeri esas alınacağı belirtilmiştir. Dikkat edildiği takdirde işgal edilen kadroların sınıfları ile personelin kariyeri bir arada belirtilmiştir. Sağlık Hizmetleri Sınıfı'nda görev yapmanız nedeniyle II Sayılı Cetvel'in (F ) işaretli listesinde yer alan tazminat oranlarından eğitim durumunuza uygun olanlardan faydalanmanız mümkündür.

Öğretmenlerin zorunlu hizmeti ve eş durumu

02.10.2000 tarihinde matematik öğretmeni olarak göreve başladım. Yeni evlendim. Eşim de sınıf öğretmeni ve o Doğu hizmetinden muaf. Acaba ben eş durumundan dolayı muaf olur muyum ya da her ikimizi de doğu gorevine atayabilirler mi?

Zorunlu çalışma yükümlülüğü 11.6.2000 tarihinden sonra öğretmen olanlar için sözkonusudur. Bu nedenle sizin zorunlu çalışma yükümlülüğünüz bulunmaktadır ve bu yükümlülüğünüzün eş durumundan dolayı muaf olması mümkün değildir. Bu bağlamda, eşinizin sizin çalıştığınız/çalışacağınız İl'e yer değiştirme talebinde bulunması gerekmektedir.

1702 sayılı yasa ve stajyer öğretmenlik

Ben mesleğe yeni başlayan bir branş öğretmeniyim. 1-) Staj döneminde öğretmenler ceza alabilir mi? Alırsa yasal hakları nelerdir? 2-) Staj döneminde işlediği suçtan dolayı (diyelim ki 1 yıl sonra) sonradan yapılan teftişlerde stajyerliği kalkan öğretmenin sorumluluğu nedir?

1702 sayılı Kanun'un 4'üncü maddesi ve 19'uncu maddesi hükümlerine göre kanunda belirtilen cezalar stajyer öğretmenlere uygulanmamalıdır. Çünkü kanun; stajyer öğretmen ve muallim ayrımı yapmış ve adı geçen kanunda belirtilen cezaların müdür, başmuallim, muallim ve ilk tedrisat müfettişlerine uygulanacağını belirtmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen disiplin cezaları için aday memur veya asil memur ayrımı yapılmamıştır. Bu nedenle stajyer öğretmenlere 1702 sayılı Kanun'a göre ceza verilmesi mümkün olmamakla birlikte 657 sayılı Kanun'a göre disiplin cezası verilmesi mümkündür. Diğer taraftan, 1702 sayılı Kanun'a göre ceza alanların yargı yoluna başvurmaları mümkündür. 1702 sayılı Kanun'da belirtilen cezaların adı disiplin cezası değildir. 657 sayılı Kanun'da düzenlenen hususlar ise disiplin cezalarıdır. Stajyerlik döneminde işlenen disiplin suçları stajyerlikten sonra öğrenilirse ve zaman aşımına uğramamışsa disiplin cezası verilebilir.

İşçilerin memur kadrolarına atanabilme durumu

Ben bir KİT'de (EÜAŞ) 10 yıldır kadrolu işçi statüsünde çalışıyorum. KMS ve KPSS sınavlarına girdim. Bireysel başvuru ile memur kadrosuna atanabilir miyim?

Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri çerçevesinde ancak, KPSS sınavı sonrasında yapılan merkezi yerleştirme ile sözleşmeli pozisyonlara veya memur kadrosuna atanabilirsiniz. Bu nedenle, bireysel başvurunuz kabul edilmeyecektir.

Künye

Temsilcilikler

AboneFormu

MesajFormu