 T ü r k i y e ' n i n B i r i k i m i |
||
|
|
|
|
||
T ü r k i y e ' n i n B i r i k i m i |
||
|
|
|
|
|
||
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
BİTMEYEN KAVGA
Bir yıldır Bakanlar Kurulu'nda bekleyen İş Güvencesi Yasa Tasarısı bir türlü Meclis'e sevkedilemiyor. Çalışma Bakanı Yaşar Okuyan, iş güvencesinin bu kadar gecikmesinin nedeni olarak Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu'nun (TİSK) yaklaşımını gösteriyor. Bakan Okuyan, konuyla ilgili değerlendirmesinde, Refik Baydur'un iş güvencesine itirazını anlayamadığını belirtirken, "Sayın Baydur daha önce 'ILO'nun 158 sayılı sözleşmeye uygun olarak çıkarılmalı' diyordu. Bunun için işçi 3, işveren 3 ve hükümet 3 olmak üzere 9 kişilik bir bilim adamı heyeti seçildi. Bu heyet iş güvencesi ile ilgili yasa tasarısını hazırladı. Bu noktadan sonra Baydur'un itirazı anlamsız" açıklamasında bulundu. Tasarı'nın daha fazla geciktirilemeyeceğini anlatan Okuyan, "İş güvecesinin yasalaşması Ulusal Program'da taahhüt edildi. Buna göre Mart ayı sonuna kadar bu hazırlanan tasarı kanunlaşmak zorunda" dedi.
'Bakan seçim yatırımı yapıyor'İş güvencesinin yasallaşmasına karşı çıkan TİSK Başkanı Refik Baydur ise Türkiye'nin büyük bir ekonomik kriz ile karşı karşıya olduğunu belirterek, "Bu kriz ortamında ekonomi iş güvencesini kaldıramaz. Sayın Okuyan halkın arasına girsin ve iş güvencisinin çıkarılması halinde sonucun ne olacağını görsün" dedi. Baydur, Bakan Okuyan'ın iş güvencesindeki ısrarını "seçime yatırım" şeklinde değerlendiriyor. İşveren tarafı İş Güvencesi Yasası'nın çıkması halinde, işletmelerin işçi çıkarma yoluna gideceklerini iddia ediyor ve kıdem tazminatlarını pazarlık konusu yapıyor.
Türk-İş'ten 'kademeli' öneri
Türk-İş, Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen kademeli emekliliğe ilişkin yeni bir öneri tablosu hazırlayarak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sundu. Türk-İş'in öneri tablosunda, hizmet yılına göre kadınlarda emeklilik yaşı 39'dan başlayıp 48 yaşına kadar, erkeklerde ise 44 yaşından başlayıp 55 yaşına kadar çıkıyor. Türk-İş'in tablosunda kademeler arasındaki geçiş süreleri birer yaş ilerliyor. Bakanlığa sunulan öneri tablosunda, sigortalılık süresi 16 ile 18 yıl arasında olan kadınlar 39 yaşında 5 bin gün prim ödeme koşuluyla emekli olabilirken, sigortalılık süresi 1 yıldan az olan kadınlar ise 48 yaşında ve 6 bin gün prim ödeme koşuluyla emekli olabilecekler. Sigortalılık süresi 21 ile 23 yıl arasında olan ve 5 bin gün prim ödeyen erkekler 44 yaşında, 23 yıllık sigortalılık süresi olan 5 bin gün prim ödeyen erkekler ise yaşa bakılmaksızın emekliliğe hak kazanabilecekler.
Öneriye göre, emeklilik yaşını kadınlarda 58'e, erkeklerde ise 60'a çıkaran 4447 sayılı sosyal güvenlik yasasının yürürlüğe girdiği 8 Eylül 1999 tarihinde, sigortalılık süresi 1 yıldan az olan erkekler 55 yaşında, kadınlar ise 48 yaşında 6 bin gün prim ödeme şartıyla emekli olabilecekler.
|
|
|
|
|
|
|