2.7.2003 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan değişiklik ile "Milli Eğitim Bakanlığı'na Bağlı Eğitim Kurumları Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin" dört maddesinde önemli değişiklikler yapılmıştır. Yapılan değişiklikler şu şekildedir:

1-Yönetmeliğin 4/i bendinde yapılan değişiklik ile 2547 sayılı Kanun'un 33/a maddesine göre çalıştırılan araştırma görevlilerinin de öğretmenlik kadrolarına başvurmasına imkan sağlanmıştır.

2-Yönetmeliğin 8/f bendinde yapılan değişiklik ile öğretmenlikten istifa edenlerin yeniden öğretmenlik kadrolarına başvurmalarında aranan "10 yıl öğretmenlik mesleğinden uzak kalmama" kısıtlaması kaldırılmıştır. Dolaysıyla 340 nolu TTK'ya göre şartları taşıyan istifa etmiş öğretmenlerden, 10 yıldan fazla öğretmenlik mesleğinden uzak kalanlar da yeniden öğretmenliğe başvuruda bulunabilecektir.

3-Yönetmeliğin 33/b bendinde yapılan değişiklik ile askerlik süresinin zorunlu hizmet süresinden sayılmasına imkan sağlanmıştır.

4-Yönetmeliğin 37/c bendinde değişiklik yapılmıştır. Bu değişiklik ile daha önce sadece "özel okullarda öğretmen olarak geçirilen süreler" hizmet puanının hesabında değerlendirilebiliyorken yeni değişiklik ile "özel öğretim kurumlarında öğretmen olarak geçirilen sürelerin" hizmet puanının hesabında değerlendirilmesine imkan sağlanmıştır.

MEMURİYETTEN ÖNCEKİ HİZMETLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ

1980-1987 yılları arasında 4,5 yıl Siirt Tarım İl müdürlüğünün "Antep Fıstığı Aşılama Projesi" kapsamında fahri olarak Antep fıstığı aşılama ustası olarak çalıştım. Bu süreleri hizmetime saydırmam mümkün mü?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 36/C-1 fıkrasında; "Teknik hizmetler sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurt içinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya özel müesseselerde ifa edenlerle memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yeniden memuriyete girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde geçen süresinden bu kanun ve bu kanunun 87'- nci maddesinde sözü edilen kurumlarda geçen sürenin tamamı ve geri kalan sürenin toplamı memuriyette geçmiş sayılarak bu süreler her yılı bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir." hükmü yer almaktadır.

Bu hüküm gereğince, halen teknik hizmetler sınıfında çalışıyor olmanız halinde, Tarım İl Müdürlüğü'nde yürüttüğünüz işleri, belgelendirmeniz halinde, çalıştığınız sürelerin tamamının kazanılmış hak aylığınızda değerlendirilmesi gerekir.

DMS-2000 SINAV SONUÇLARININ GEÇERLİLİĞİ

2000-DMS öğretmenlik sınav sonuçları 2003 yılı başvurularında geçerli midir?

Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre sadece 1999 yılında yapılan DMS sınavlarının geçerlilik süresi 03.05.2004 tarihine kadar uzatılmıştır. Bu nedenle 2000 yılında yapılan DMS-Öğretmenlik sınavı 2003 yılı başvurularında kullanılamayacaktır. Ancak, ÖSYM'nin yayımladığı klavuzda DMS'nin geçerli olduğuna dair bir ibare mevcut değildir. Bu hukuken yanlış bir uygulamadır.

İSTİFA ETMİŞ MALİYE PERSONELİNİN GERİ DÖNME DURUMU

1985 yılında Bursa Defterdarlığı'nda göreve başladım, on yıl çalıştıktan sonra kendi isteğimle istifa ederek görevden ayrıldım. Şimdi tekrar durumuma uygun bir kadro ile yeniden devlet memurluğuna dönmek istiyorum. Nasıl dönebilirim?

Maliye Bakanlığı Personeli Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin 42'nci maddesinin (c) bendinde; istifaen görevinden ayrılan personelden yeniden atanma talebinde bulunanların, meslekle ilgili en az iki yıllık yüksek okul mezunu olmaları ve istifa tarihinden itibaren geçen sürenin bir yıldan az beş yıldan fazla olmaması gerekmektedir. Kariyer unvanlara ilişkin özel yönetmeliklerdeki hükümler ise saklıdır. Bu çerçevede, beş yıldan fazla memuriyetten uzakta kaldığınızdan (1995 yılında istifa etmişsiniz) Maliye Bakanlığı'ndaki memuriyet kadrosuna atanma talebiniz uygun görülmeyecektir. Ancak, bu tür bir şart aramayan diğer kamu kurumlarına atanma talebinde bulunmanız mümkündür.

KPSS sonrasında atanma ve askerde olma hali

KPSS-Öğretmenlik sınavı akabinde Milli Eğitim Bakanlığı'nın ayrıca bir duyuru yapacağını belirttiniz. Ben atama sırasında askerde olursam haklarım saklı kalır mı?

657 sayılı Kanun'un 63'üncü maddesine göre "zorlayıcı sebeplerden dolayı" göreve başlamama halinin iki ayı aşması halinde atamalar iptal edilmektedir. Ancak, Danıştay Başkanlığı, vermiş olduğu görüşlerde askerlik görevinin bir vatan hizmeti olduğunu ve bu durumun "diğer zorlayıcı sebeplerle" aynı tutulamayacağını belirtmiştir. İdare mahkemeleri de bu karara göre hareket etmektedir. Bu çerçevede atamanızın askerde iken olması halinde kurumunuza bir dilekçe ile başvurmanız ve askerlik dönüşüne kadar haklarınızın korunmasını istemeniz gerekmektedir. İlgili kurum olumsuz cevap verirse 60 gün içinde idare mahkemesinde dava açmanız gerekecektir.

Mahkeme kararlarının uygulanması

1990 yılında Medine İslâm Üniversitesi'nden mezun oldum. 1991 yılında YÖK'ten almış olduğun lisans denklik belgesiyle öğretmenliğe müracaat ettim ve öğretmen olarak göreve başladım. Daha sonra YÖK'ün denklik belgelerini iptal etmesi nedeniyle GİH sınıfına memur olarak atandım. İdare mahkemesine açtığım davayı kaybettim ama Danıştay, idare mahkemesi kararını bozdu. Bu bozma kararı üzerine yeniden öğretmenliğe atanmam gerekmez mi?

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun Kararların Sonuçlarını düzenleyen 28'inci maddesine göre, İdari yargı mercilerince verilen kararlar en geç otuz gün içerisinde idarelerce yerine getirilmelidir. Ancak, Danıştay'ın vermiş olduğu kararda açıkça hüküm verilmek yerine dosyanın yeniden karar verilmek üzere idare mahkemesine gönderilmesine karar verilmişse idarenin sizi tekrar önceki görevinize döndürmesi mümkün değildir. Ancak, önceki görevinizden alınmanıza ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğu açıkça belirtilmişse idarenin herhangi bir takdir hakkı söz konusu değildir. Sonuç olarak, Danıştay'ın vermiş olduğu temyiz talebinizin kabulüne ilişkin karar elimize ulaşmadığı için net ifadeler kullanamıyoruz. Yaptığımız açıklamalar çerçevesinde, Danıştay'ın temyiz talebinizin kabulüne ilişkin karara bakarak ilgililer hakkında yargı kararlarını zamanında uygulamamaktan dolayı görevi kötüye kullandıkları gerekçesiyle Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunabilirsiniz. Ayrıca, hüküm açıksa kararı yerine getirmeyen ilgililer hakkında manevi tazminat davası açabilirsiniz.

Künye

Temsilcilikler

AboneFormu

MesajFormu