Alport Conakry honore ses retraités et annonce une politique d’inclusion innovante

La rédaction
21:0912/01/2026, Pazartesi
MAJ: 12/01/2026, Pazartesi
Yeni Şafak
Ce vendredi 9 janvier 2026, une cérémonie en l'honneur des vingt salariés partant à la retraite a eu lieu à Alport Conakry.
Crédit Photo : Le Phare de Tamara / Guinée
Ce vendredi 9 janvier 2026, une cérémonie en l'honneur des vingt salariés partant à la retraite a eu lieu à Alport Conakry.

La société Alport Conakry, concessionnaire du terminal conventionnel du port de Conakry, a honoré ses retraités dans une cérémonie émouvante tout en mettant en place une politique inclusive pour l’avenir de ses anciens employés.

Le vendredi 9 janvier 2026, une cérémonie marquante s’est tenue dans les locaux d'Alport Conakry pour célébrer et honorer vingt de ses employés qui partaient à la retraite, dont huit par anticipation. Cette cérémonie s’est déroulée dans une atmosphère empreinte de gratitude et de respect, reflétant l’importance des contributions de ces travailleurs à l’économie maritime de la Guinée. Le directeur général adjoint d’Alport, M. Ousmane Savané, a présidé l'événement, accompagné de M. Aboubacar Sidiki Dramé, représentant du Directeur Général du Port Autonome de Conakry, et de plusieurs autres responsables du secteur portuaire et de la sécurité.


Un hommage vibrant aux "soldats de l'économie maritime"


Le discours de M. Savané a souligné l’engagement et la contribution des retraités à la croissance et au développement du port de Conakry. Au nom du groupe Albayrak et de M. Mustafa Levent Adali, directeur général d’Alport, il a rendu hommage à ces travailleurs, qualifiés de véritables
"soldats de l’économie maritime"
. Il a également salué la mémoire de ceux qui ne sont plus parmi eux, témoignant du respect profond que la société porte à ses employés.

Une politique d'inclusion pour les retraités


Au-delà des hommages, M. Savané a présenté une nouvelle politique inclusive pour les retraités. Il a assuré que, désormais, ces derniers ne seraient pas laissés de côté, mais resteraient partie intégrante de la vie de l’entreprise.
"Ils seront invités à toutes les cérémonies d’Alport et continueront à être associés à nos activités"
, a-t-il affirmé. Cette politique marque un tournant dans la gestion des ressources humaines au sein du port, favorisant la continuité des liens et la reconnaissance du travail passé.

Des compensations matérielles et des avantages durables


Dans un geste de reconnaissance envers les retraités, Alport Conakry a offert un package généreux, comprenant un montant financier de 24 mois de salaire brut pour les retraites normales et de 30 mois pour les retraites anticipées.
Ces compensations sont complétées par des dotations pour le Ramadan
et un accompagnement permanent de la direction générale. Ces mesures, symboliques et concrètes, soulignent l'engagement d'Alport à soutenir ses employés même après leur départ.

Alport Conakry et son rôle stratégique dans le développement économique


La cérémonie n’a pas seulement été l’occasion de rendre hommage aux retraités, mais aussi de souligner le rôle stratégique du port de Conakry dans l’économie guinéenne. Le port, concessionnaire majeur d’Alport, joue un rôle essentiel dans les échanges commerciaux, facilitant les importations et exportations de la Guinée, et en particulier celles liées aux industries pétrolières et maritimes.


Ces dernières années, Alport Conakry a connu un développement considérable. Le groupe Albayrak, gestionnaire d’Alport, a investi massivement dans la modernisation et l’expansion du port, contribuant à la croissance du secteur maritime guinéen. Ces investissements ont permis de renforcer l’infrastructure portuaire et d'améliorer les conditions de travail des employés, tout en favorisant l'augmentation de la capacité d’accueil des navires et des marchandises.


Alport Conakry, en tant qu’acteur clé du secteur maritime, a su s’imposer comme un acteur de développement économique, en créant des opportunités d’emplois et en renforçant les liens commerciaux entre la Guinée et le reste du monde. L’accent mis sur l’inclusion et le respect des employés, même après leur retraite, témoigne de l’importance accordée aux valeurs humaines dans cette entreprise.


L’avenir d'Alport Conakry et du port de Conakry


Avec cette politique d’inclusion et les investissements en cours, Alport Conakry semble prêt à continuer sur sa lancée et à jouer un rôle majeur dans l’avenir économique de la Guinée.
Le port, modernisé et en pleine expansion, est en passe de devenir un centre stratégique du commerce maritime en Afrique de l’Ouest.

La cérémonie de retraite n’a donc pas seulement marqué un départ, mais a aussi ouvert la voie à de nouvelles relations entre Alport et ses anciens employés. Ce modèle de gestion humaine et inclusive pourrait inspirer d’autres entreprises de la région, renforçant ainsi le rôle du secteur maritime comme moteur de développement durable et de prospérité partagée.



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