Bloomberg’in haberine göre, bu yıldan itibaren banka, daha önce yaptığı üniversite kampüs ziyaretlerini sonlandırarak eleman alımı için yeni bir sistem kullanma kararı aldı.
JP Morgan’ın üniversitelere gönderdiği mektupta, bundan böyle adaylardan, yapay zeka içerikli davranışsal bilimsel oyunları oynamalarını isteyecek.
Yapay zeka oyunlarıyla eleman alımı şirketi Pymetrics ile birlikte çalışan yatırım bankası, bu sayede yıl boyunca çok daha fazla öğrenciye erişmeyi ve her kesimden öğrencinin de iş başvurusu yapabilmesini amaçlıyor.
Habere göre, banka ayrıca işe alım sürecinde adaylardan kendilerini görüntülü olarak tanıtmalarını isteyecek.
Adayın kendini video ile tanıttığı iş başvurusu tekniği aralarında çok sayıda bankanın da bulunduğu 700’den fazla şirket tarafından kullanılıyor.
İŞKUR yılda dört kez paylaşıyor: Türkiye'nin açık iş oranları Eurostat'ta
Türkiye ekonomisine ilişkin sevindiren gelişme! Dokuz AB ülkesini geride bıraktık: Son 10 yılın en düşük seviyesinde
İşsizlik Sigortası Fonu üç ayda 21,3 milyar lira büyüdü
Ticaret Bakanlığı'ndan Şah Per oyuncak firmasına iki yıllık ithalat yasağı