18.04.1999 tarihinden önce iki yıllık yüksekokul mezunu idim. Şube müdürlüğü için görevde yükselme sınavı açılacaktır. Dört yıllık mezun olma şartı aranıyor. Ben başvuru yapabilir miyim?
Görevde yükselmeye ilişkin olarak, en sık sorulan sorulardan birisi de, 18.04.1999 tarihinden önce iki yıllık yüksekokul mezunu olan memurların şube müdürlüğü için açılan görevde yükselme sınavına katılabilip katılamayacağıdır. Sorunun sık sorulmasının nedeni, Genel Yönetmeliğin geçici 3'üncü maddesinde yer alan “görevde bulunanlardan” ibaresinin yanlış anlaşılmasıdır.
Genel Yönetmeliğin, “Öğrenim Düzeyini” düzenleyen 5'inci maddesinde Şube Müdürü görevine atanabilmek için en az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmaları gerektiği hükme bağlanmıştır.
Diğer yandan bu Yönetmeliğin geçici 3'üncü maddesinde; “Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatları uyarınca kazananların hakları saklıdır. Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinde görevde bulunanlardan iki yıllık yüksek öğrenim görenler, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 5 inci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yüksek öğrenim görmüş kabul edilirler…” hükmüne yer verilmiştir.
Özel yönetmeliklerin tamamında “hüküm bulunmayan hallerde Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik” hükümlerinin uygulanacağı hükmüne yer verilmiştir.
Sonuç olarak, 18.04.1999 tarihinde görevde olup da, (memur olarak çalışmak yeterlidir) iki yıllık yüksekokul mezunu olanların, dört yıllık olarak kabul edilmesi gerektiğinden, bu durumda bulunanların şube müdürü kadrosu için düzenlenecek olan görevde yükselme eğitim programına katılabilmeleri mümkündür.
Memur, KPSS ile yerleştiğinde ne yapmalı?
SSK'da hizmetliyim. Bir belediyenin memurluğunu kazandım. Ancak hem benim kurumum hem de belediye nasıl hareket edileceğini bilmiyor. Nasıl bir yol izlemeliyim?
ÖSYM tarafından yerleştirilmesi yapılan personelin listesi ilgili kurumlara gönderilmektedir. İlgili kurumlar yerleşen adaylara bir yazıyla istenen evrakı getirmelerini aksi halde atamalarının yapılmayacağını bildirir. Bu yazıyı alan aday veya internetten hangi kuruma yerleştirildiğini öğrenen aday, istenen evrakları yerleştiği kuruma süresinde verecek ve atamasının yapılması için bekleyecektir.
Bu çerçevede Kağıthane Belediyesi Başkanlığına bir dilekçe ile müracaat ederek, bu kuruma ÖSYM vasıtasıyla yerleştirildiğinizi bildirmelisiniz. Kağıthane Belediyesi Başkanlığı, dilekçenizde yer verdiğiniz bilgiler üzerine, durumunuzu izah ederek, SSK'dan atama için muvafakatlerinin olup olmadığını soracaktır. SSK muvafakat ederse, Kağıthane Belediyesi Başkanlığı tarafından atamanız gerçekleştirilecektir. Şayet SSK muvafakat vermezse atamanız yapılamayacaktır. Sizde bu durumu öğrendiğiniz tarihten itibaren 60 gün içerisinde muvafakat verilmemesi işlemine karşı dava açabilirsiniz. Hakim, yapılan işlemde kamu yararı ve hizmet gereği bulunup bulunmadığına göre bir karar verecektir.
Tedaş'ta, 6 ay çalışmadan istifa eden personel, geri dönebilir mi?
Abim, 2001 yılında KPSS sınavına girerek TEDAŞ'ta güvenlik görevlisi olarak göreve başladı. 3 ay çalıştı, sonra istifa etti. Şimdi geri dönmek istiyor. Ama TEDAŞ “6 ay çalışsaydınız görevinize tekrar dönebilirdiniz” diyor. Biz de size sormak istedik.
TEDAŞ, bir KİT'tir. KİT'lerin tabi olduğu personel mevzuatı, 399 sayılı KHK'dır. Bu KHK'nın 6'ncı maddesinde, ilk defa açıktan işe alınacak sözleşmeli personel ile 6 aylık sözleşme yapılacağı hüküm altına alınmıştır. Sözkonusu KHK'nın 58'inci maddesinde ise “Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda uygulanması sırasında birliği sağlamak ve doğacak tereddütleri gidermekle Devlet Personel Başkanlığı yetkili ve görevlidir. Sözleşmeli personele ilişkin olarak bu Kanun Hükmünde Kararnamede hüküm bulunmayan hallerde, Devlet Personel Başkanlığının görüşü alınmak kaydıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümleri uygulanır.” hükmüne yer verilmiştir.
Devlet Personel Başkanlığı'nın bu konuya ilişkin görüşünün olup olmadığı tarafımızca bilinmemektedir. Ancak adı geçen Başkanlık memurlara ilişkin olarak bir görüş vermiştir. Başkanlık bu görüşünde, adaylık döneminde istifa eden devlet memurlarının aranan şartları taşıması halinde tekrar ayrıldığı kuruma açıktan atama prosedürü çerçevesinde dönebileceğini belirtmektedir.
KİT'lerde çalışmaya başlayan ancak altı aylık deneme süresini doldurmadan istifa eden sözleşmeli personel konusunda nasıl hareket edileceği hususunun Devlet Personel Başkanlığınca çözüme kavuşturulması gerekmektedir. Bu bağlamda, Devlet Personel Başkanlığına bir dilekçe ile başvurarak görüş talep etmenizin daha uygun olacağını düşünüyoruz.