Hangi şartlara göre ne kadar işsizlik maaşı alabilirim? Leman KURT (Tekniker, Kütahya): 1998 yılından bu yana kesintisiz çalıştığım işyerinden şu anda çıkartılsam kaç ay ve ne kadar işsizlik maaşı alabilirim?
4447 sayılı Kanun'un 50. maddesine göre, günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama net kazancının % 50'sidir. Bu suretle hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, 16 yaşından büyükler için uygulanan aylık (30 günlük) asgari ücretin netini geçemez. Sadece damga vergisi kesilen işsizlik ödeneği miktarları belirtilen sınırlar içerisinde ödenmektedir.
Okuyucumuz, iş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün içerisinde sürekli çalışmış olması, 51. maddede sayılan hak kazanma şartlarını taşıması, yani istifaen haksız olarak işten ayrılmaması ve bilhassa işveren tarafından haklı olarak 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin II. bendinde belirtilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri kapsamında iş sözleşmesinin feshedilmemesi durumunda, 1080 günden fazla –üç yıldan fazla- süreyle işsizlik sigortası primi ödemesi bulunduğundan 300 gün, yani 10 ay süreyle işsizlik ödeneği alabilecektir.
Abdullah SUNGUR (İstanbul): İşsizlik maaşı alabilmek için tam olarak hangi şartlar gerekli... Kaç ay işsizlik maaşı veriliyor... Ne kadar veriliyor?
Okuyucumuz, önceki soruya verilen cevapta sözü edilen kanunun sözkonusu 50, 51, 52'nci maddelerine göre, gerekli hak ediş şartlarını taşıyorsa ve 600 günden 900 güne kadar işsizlik sigortası primi ödemişse 180 gün, 900 günden 1080 güne kadar işsizlik sigortası primi ödemişse 240 gün, 1080 gün ve daha fazla işsizlik sigortası primi ödemişse 300 gün süreyle işsizlik ödeneği alabilecektir.
Turan TÜRKOĞLU (Turizm): Benim sorum şöyle, turizmde çalışan bir insanım. O yüzden bildiğiniz gibi turizmde işveren ile yaptığımız sözleşme sezon sonunda bitmekte ve bize istifa mektubu yazarak çıkış işlemlerimizin başlatılması bildirilmekte. Biz de aynı şekil de çıkış işlemi başlatmaktayız. Yani kendi rızamız ile çıkmaya karar verdiğimiz doğrultusunda bir istifa mektubu söz konusu. Böyle bir durumda bizim işsizlik maaşından yararlanabilmemiz söz konusu olabilir mi?
Okuyucumuz, önceki sorulara verdiğimiz cevapta da açıklandığı üzere, istifaen işten ayrılma nedeniyle, işsizlik ödeneğinden yararlanma imkanı bulunmamaktadır.
Hasan KARTAL (Aksaray, öğretmen): Babam, 1977-80 arası bir işyerinde çalışmış ve adına 3 yıl prim ödenmiş. Acaba işsizlik sigortasından yararlanabilir mi?
Hasan Bey, babanız, işsizlik sigortasından belirttiğiniz şartlarda yararlanamaz. Çünkü işsizlik sigortası hakkındaki 4447 sayılı Kanun, 08.09.1999 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanmış ve 01.06.2000 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Ve babanız için işsizlik sigortasına prim ödenmemiştir. Ayrıca daha önce belirtilen şartları da taşımamaktadır.