Osman ODABAŞ: Bir zamanlar sigortalı işe giriş bildirgesiyle ilgili bir yazınızı okudum. Bu yazınızda, "İşverenin işe giriş bildirgesi vermesine rağmen dönem bordrosunda gün ve kazanç bildirmemesi nedeniyle SSK bu işe girişi geçerli saymıyor. Ancak Yargıtay bu konuda SSK gibi düşünmemekte ve işe giriş bildirgesinin verildiği günü sigortalılık süresinin başlangıcı saymakta, işe giriş bildirgesinin verilmiş olması nedeniyle en az bir günlük çalışmanın var olduğunu kabul etmektedir. Bu konuda Y.10. H.D.'nin 20.06.1995 tarih ve 5259/5152 sayılı Kararı ve YARGITAY HGK'nun 30.09.1998 tarih ve E.1998/21-628, K.1998/653 sayılı Kararı gibi birçok emsal kararın varlığı da bu görüsün istikrar kazandığını göstermektedir." diye görüşünüzü dile getirmiştiniz. Ben bu yazınızdaki Yargıtay kararını aradım bulamadım 24.06.2003 tarihinde mahkemem var, bana bu kararı gönderirseniz sevinirim.

Daha önce oldukça fazla yazdığım (Bildirge Verilmesinin Anlamı, Yeni Şafak, 10.02.2003; Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi, Yeni Şafak, 17.02.2003) bir konuyu okuyucumun ve benzeri ihtiyacı olanların da yararlanabilmesi için tekrarlıyorum. Okuyucumun gönderdiği sorusunda e-mail adresini belirtmemesi nedeniyle bilgi, dava gününe yetiştirilememiştir. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu'nun sözkonusu 30/9/1998 tarihli Kararı'nın geniş özeti aşağıdadır :

Mahkemesi: Kocaeli l. İş Mahkemesi
Günü: 3/6/1998 Sayısı: 1998/225 E., 144 K.
Davacı : Remzi GÜNEŞ
Davacı vekili : Av. Hafize Ongun

Davalılar :SSK Genel Müdürlüğü vekili Av.Türkan Keskin -Av. Hüseyin Çelik

Taraflar arasındaki "hizmet tespiti" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Kocaeli l. İş Mahkemesi'nce davanın reddine dair verilen 17/12/1997 gün ve 1996/3- 1997/548 sayılı kararın incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 26/3/1998 gün ve 1998/1800-2220 sayılı ilamı ile; (...Davacının 1/11/1971 ila 11/11/1971 arası çalışmalarına ilişkin istem hak düşürücü süre nedeniyle reddedilmişse de, bu sonuç usul ve yasaya uygun bulunmamaktadır. Gerçekten davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı kanunun 78/8. maddelerine göre, davalı işverenin 10 yıllık süre içerisinde ve bu sürenin geçerli olduğu dönemde kuruma davacının işe giriş bildirgesini verdiği açıkça belli olmaktadır. İşe giriş bildirgesi veya prim bordrosu gibi kurumun bilgisine sunulan belgelerin olması durumunda artık hak düşürücü süreden bahsedilemez. Bu nedenle hak düşürücü süre nedeniyle reddi usul ve yasaya aykırıdır. / O halde davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır...) gerekçesiyle bozularak dosya yerine geri çevrilmekle yeniden yapılan yargılama sonunda; mahkemece önceki kararda direnilmiştir. HUKUK GENEL KURULU'NCA incelenerek direnme kararının süresinde temyiz edildiği anlaşıldıktan ve dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü: Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dosyadaki tutanak ve kanıtlara, bozma kararında açıklanan gerektirici nedenlere ve özellikle 506 sayılı yasanın 79/8. maddesinde belirtildiği üzere yönetmelikle tespit edilen belgelerden olan işe giriş bildirgesinin kuruma verilmesi karşısında hak düşürücü sürenin işlemesinin mümkün bulunmamasına göre, Hukuk Genel Kurulu'nca da benimsenen Özel Daire bozma kararına uyulmak gerekirken, önceki kararda direnilmesi usul ve yasaya aykırıdır. Bu nedenle direnme kararı bozulmalıdır.(...)" (Bu kararın metni, şu yazıda da mevcuttur: Ziya Perver, "Bir Günlük Başlangıç", Zaman Gazetesi, 25.01.2003, s.9)

Okuyucumuz, e-mail adresini göndermesi halinde, bütün karar metni kendisine gönderilebilecektir. Ayrıca sözkonusu yazılar, internetten alınabilir. hukuk1978: "Ben, hukuk öğrencisiyim. Malullük ile ilgili yazınızı okudum. Bir yakınım işe girmeden öncede sakattı. İşe girdikten sonra sakatlığı arttı ve malülen emekli olmak, tazminat almak istedi. Bu konuda YARGITAY'ın emsal kararı olduğunu söylediler. Ama Yargıtay'ın kendi arşivine de sormama rağmen karara ulaşamadım. Kararın künyesi: 10. HD, 25.04.1984, Esas:2142, Karar:2262. Eğer kararı bulmama yardımcı olursanız çok seviniriz."

Çeşitli firmaların Yargıtay Kararları'nı topladıkları CD'ler var. Bunların tümünü temin şansım olmadı. Bu nedenle şimdilik yazamadım. Eğer bulursam "mynet" adresinize göndermeye çalışacağım.

TAHSİN SINAV

Künye

Temsilcilikler

AboneFormu

MesajFormu