Öz Taşıma İş Sendikası İstanbul İl Başkanı Yasin Sevgili, sözde değil icraatla sahada olduklarını söyleyerek, ''Öz Taşıma İş Sendikası özellikle sendikal kimliği sebebiyle en hassas olduğu üyelerinin hak ve menfaatlerinin koruma altına alındığı Toplu İş Sözleşmesi ilkeleri çerçevesinde her bir üyesinin bireysel menfaatlerini ve refahını yükseltme çabasını sürdürürken” iş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayrım yapılamayacağı” ilkesi üzerinde ciddiyetle durmakta; bununla beraber cinsiyet veya hamilelik nedeniyle doğrudan veya dolaylı farklı işlem yapılmaması hususundaki hassasiyetini çalışmalarında titizlikle takip etmektedir'' dedi.
- Yasin Sevgili, ''Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile yapılan sözleşmelerle de korunmuş ve uygulamaya geçirilmiş olan, 4857 Sayılı İş Kanunu hükümlerinden, Annelik dahilinde çalıştırma ve süt izni, doğum sonrası ücretsiz izin hakkı gibi haklarından eksiksiz yararlanabilmeleri yanında 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde izinli sayılmaları, kreş imkanı gibi hususları da işverenleri ile uzlaşarak kadın üyelerine verdiği değeri gösterme gayreti içerisinde olmuştur ve olmaya da devam etmektedir'' ifadelerini kullandı.
Emeğin Sultanları
Yasin Sevgili, ''Hayatımızın her döneminde en kilit noktalarda, en önemli rollerde yer alan kadınlarımızın iş hayatına da katkıları yadsınamaz derecede gerekli ve önemlidir. Emekçi kadınlar bizim için “Emeğin Sultanları”dır. Çalışma hayatında zaman zaman karşı karşıya kalabildikleri her çeşit ayrımcılık ve her türlü taciz ile objesel bakış açılarına karşı da son derece hassas olduğumuzu, anayasal hak ve özgürlükler kapsamında olduğu kadar kültürümüzü de göz önünde bulundurarak kendilerine verdiğimiz desteği bir şeref kabul ettiğimizi gösterme gayreti içerisindeyiz'' açıklamasında bulundu.
- Yasin Sevgili kadının çalışma hayatındaki yeri ve sendika olarak kadın üyelerine desteklerini şöyle dile getirdi:
- Kadına yönelik şiddete karşı mücadele konusunda ise STK olarak duyarlılığımızın yanında kadın üyelerimize bu konuda da destek olabilmek için imkanlarımızı seferber etmekteyiz.
- Bağlı bulunduğumuz Hak-İş Konfederasyonu Kadın Komitesi tarafından üyelere yönelik gerçekleştirilen "Yeterlilik Odaklı Sendikalı Kadın Takım Kaptanları Yetiştirilmesi" projesine de destek vermekteyiz.
- Gerek Genel Merkez teşkilatımızda Kadınların çalışma hayatındaki varlığını teşvik ve destekleme açısından istihdam ettiğimiz Bayan arkadaşlarımızın ve başarılarının yıldan yıla artması; gerek se üyelerimizin bulunduğu her bir işyerinde temsilcilerimizin çoğunluğunu Kadın üyelerimizden belirlemek suretiyle de sözde değil icraatlarımızla sahadayız.
Öz Taşıma İş Sendikası, insanı ve emeği önceleyerek, yerli ve milli temeller üzerinde ‘erdem ve güven’ e dayalı, “Erdemli bir sendikal anlayış inşa etme” amacı ile 21 Kasım 2012 tarihinde kurulmuştur. Hak İş Konfederasyonu’nun ilke ve hedeflerine, aynı zamanda gücünün ve üstüne yüklediği sorumluluklarının da farkında olarak kendi karakteriyle de hayat bulan Öz Taşıma İş Sendikası “Değerlerle Sendikacılık çizgisinden sapmadan yoluna devam etmektedir. Genel Başkanımız Sayın Mustafa Toruntay liderliğinde değerli Yönetim Kurulu Üyelerimiz, İl Temsilcilerimiz, İşyeri Temsilcilerimiz ve tüm üyelerimizle her geçen gün büyüyen ailemize sunduğumuz yeni hizmetlerle birlikte, daha iyi ve güzel işlere imza atıyor “İz Bırakıyoruz”. 8 yıllık varlığına rağmen Temmuz 2020 verilerine göre 21 bin 867 üyesi ile Taşımacılık iş kolunda 2. Sendika konumunda olan Öz Taşıma İş Sendikası her geçen gün ailesine yeni üyelerin katılımıyla felsefesini hayata geçirdiği gibi gücüne güç katmaktadır.
Öncelikle Sivil Toplum Kuruluşu olma bilinci sebebiyle, ülkemiz demokrasisinin daha güçlü hale gelmesi, insan hakları ve özgürlüklerin genişletilmesi, çalışma hayatının uluslararası normlarla bütünleşmesi, yerel yönetimlerin yetki, istihdam ve gelir yönünden güçlendirilmesi, yoksulluğun ortadan kaldırılması, adil gelir dağılımı, işsizliğin azaltılması ve kayıt dışı istihdamın kayıt altına alınması amacıyla sosyal diyaloga dayalı, etkin ve sürdürülebilir politikalar oluşturulması, ülke gerçekleriyle örtüşen sosyal ve ekonomik politikalar uygulanması taleplerini yineleyerek ortaya koymanın yanı sıra Sendika kimliğinin gereği olan emek ve alın terinin değersizleştirilmemesi, odak noktası “İnsan” olan toplumsal hayatı ve çalışma hayatını dengeleme yönündeki çalışmalarımızı etkinliklerimizle de ortaya koyma gayreti içerisindeyiz. Ülkemizde taşımacılık iş kolunda faaliyet gösteren sendikaların Hava, Kara, Deniz ve Demiryolu çalışanlarını geniş tabanlı olarak bir araya getiremediği söylersek mübalağa etmiş olmayız. Öz Taşıma İş Sendikası olarak bunların bazıları ile yetinen anlayışı aşma iradesini göstermek suretiyle diğer sendikalardan farklı olarak sadece tüzüğümüze yazmakla kalmıyor, dili, rengi, cinsiyeti, inancı, gelir seviyesi ve yaptığı iş ne olursa olsun, herkesi bir ve eşit tutan anlayış ile hareket ediyoruz. Özellikle de el uzatılmayanlara elimizi, elimizle birlikte de gönlümüzü ve birlik beraberliğimizin meyvelerinden biri olan lokmamızı bölüşüp uzatıyoruz. Olmazsa olmazımız, yetki aldığımız iş yerlerinde imzaladığımız Toplu İş Sözleşmeleri ile üyelerimizin yasalardan doğan hak ve ücretlerinin noksansız ve hatasız kendilerine ulaştırılması ile yakaladığımız yüksek motivasyonun çalıştıkları işyerlerine yüksek verim olarak dönmesi ile yakaladığımız karşılıklı kazanım ivmesi en önemli faaliyetimizdir. Örgütlü çalışan bilincinin siyasi ideolojilerin gölgesinde kaldığı geçmişe nazaran günümüzde daha iyi algılandığı fakat Kapitalizm dünya düzeninin, globalleşen ve globalleşirken de tüketim toplumu hedefi haline getirilmeye çalışılan insanlarımızın Anayasal Hakları olan Sendika üyeliği ve Sendikal örgütlülüğün faydaları noktasında farkındalıklarını arttırırken örnek olmaya, Sendikalı olmaktan korkan çekinen, bir sendikaya üye olduğunda işini kaybedip kapının önüne konulacağını düşünen, bu konuda biraz daha fazla cesaretli olsa bile çalıştığı işyerinde birlik ve beraberliği sağlayamadığı için hedef olup zarara uğratılan örgütlenme için taşın altına elini koyan çalışanların düşürüldüğü vahim durumları kendi örgütlenme faaliyetlerimizde sıfır noktasına çekecek yaklaşımlarla hareket etmek suretiyle riskleri ortadan kaldırmaya, 7 kişinin bir araya gelmesi ile kağıt üzerinde kurulmuş fakat ilkesi ve Sivil Toplum Kuruluşu olma azim ve niyetinden çok uzak el attıkları yerlerde hem İstihdam üreten İşverenleri hem de emekçi kardeşlerimizi kargaşaya sevk edip oradan bir miktar nemalanıp meydanı terk etmek suretiyle varlıklarını sürdüren sendikalara meydanı boş bırakmamak için ilkelerimizi tanıtma noktasında yürüttüğümüz tanışma toplantıları ve birebir görüşmelerimizle, Ülkemizde kayıtlı çalışan 14 milyon 251 bin 655 işçi bulunmasına ve bunların sadece 1 milyon 946 bin 165’i sendikalı olmasına rağmen sendikasız çalışanları örgütlemek yerine örgütlü işyerlerini mevcut sendikalarından koparıp gasp etmek ve sendikal örgütlülüğün hedefi olan çalışan kesimin birlik ve beraberliğini bozmaktan başka bir icraat bilmeyenler karşısında üyelerimizin hak ve menfaatlerini savunmaktaki azmimizle, Sendika ağaları ve üyelerinin iradelerine rağmen içlerinden çıkıp onları temsil etme makamında onlara hükmetmek gibi bir hezeyana bürünerek Sendikalarının adını lekeleyenlere üyelerimizi baş üstünde tutarak onlar üzerinden verdiğimiz Sendikacılık dersiyle hiçbir şeye kayıtsız kalmamaya, üyelerimizle birlikte milli ve manevi değerlerimize de sahip çıkarak bu uğurda faydalı olacağını düşündüğümüz her adımı kararlılıkla atıyor faaliyetlerimizi seve seve fedakarlıklarla da süslemeye çalışıyoruz.
Yetki aldığımız işyerlerinde Toplu İş Sözleşmesi imzalamanın yanında geride bıraktığımız 8 yılda herbir üyemize her yıl ferdi kaza sigortası yaptık. Üyelerimizin düğünlerinde ve çocuklarının sünnet düğünlerinde 4970 adet çeyrek ve gram altın hediye ettik. Üyelerimizin Üniversitede okuyan çocuklarına 2 milyon 65 bin TL burs vererek eğitimlerine katkıda bulunduk. Farklı sebeplerle ihtiyacı olan 110 üyemize 200 bin TL nakdi yardımda bulunduk. Tüm üyelerimize, her Ramazan ve Kurban Bayramlarında kolonya, şeker ve lokum ikramı, yeni yılda yılbaşı hediyesi, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde ise kadın üyelerimize çeşitli hediyelerimizi takdim ettik. Sosyal sendikacılık anlayışıyla yaz aylarında, her ilde üyelerimizin eş ve çocuklarının katılımlarıyla, piknikler organize etmek suretiyle aileden biri olduk. Çalışma esnasında yaşanan kaza ve benzeri durumlarda avukat desteği sağlıyoruz. Eğitim, sağlık, turizm ve benzeri alanlarda anlaşmalı olduğumuz kurumlar, üyelerimize özel indirimler sağlıyor. Doğumdan düğüne, sağlıktan ölüme kadar her zaman üyelerimizin yanındayız.
