|

Kamuya 10 gün tatil özele 5.5 gün mesai

Bayramda kamuya verilen idari izin özel sektörü kapsamasa da isteyen firmalar tatili 10 güne çıkarabilir. Bugünleri maaştan kesemez, izinden düşemez. Çalışana ise 5.5 gün mesai var

Yeni Şafak
08:17 - 19/08/2017 Cumartesi
Güncelleme: 08:21 - 19/08/2017 Cumartesi
Diğer
Bir işçinin net maaşının 1.500 TL olduğu varsayılırsa, günlük kazancı 50 TL olur. Bu işçi, günlük 7.5 saati doldurduktan sonra bayramda da çalışmışsa günlük mesaisi 50 TL günlük+ 50 TL= 100 TL bayram yevmiyesi olarak hesaplanır.
Bir işçinin net maaşının 1.500 TL olduğu varsayılırsa, günlük kazancı 50 TL olur. Bu işçi, günlük 7.5 saati doldurduktan sonra bayramda da çalışmışsa günlük mesaisi 50 TL günlük+ 50 TL= 100 TL bayram yevmiyesi olarak hesaplanır.
Hükümetin kararıyla önümüzdeki
Kurban Bayramı'nda kamu çalışanları 10 gün tatil
yapacak ve bayramın dışındaki günlerde de idari izinli sayılacak. Bu durum özel sektör çalışanlarını da heyecanlandırıyor ama konunun onlarla direkt ilgisi yok.
Özel sektör çalışanları memurların idari izinli sayıldıkları 28-29 Ağustos'ta tam gün 31 Ağustos'ta ise yarım gün
çalışmak durumunda. Peki bunun başka bir yolu yok mu? Elbette var.
PATRON İSTERSE…
İsteyen
özel sektör firmaları
aynen
kamuda olduğu gibi çalışanlarına idari izin vererek
10 gün tatil yaptırabilir. Bu durum tamamen
firmanın kararına bağlı
. Fakat çalışanlar açısından bir tehlike söz konusu. Bazı firmalar bu idari izin verdikleri 2.5 günü maaştan kesmeye kalkabilir. Buna dikkat etmek gerekiyor.
Öncelikle belirtelim
bu izinler çalışanların yıllık izin haklarından düşülemiyor,
maaştan da kesilemiyor. Yani
10 gün tatil izni verilen bir özel sektör çalışanı ay sonunda maaşını tam
alacak.
MESAİ ÖDENECEK
Sabah'tan Faruk Erdem'in yazısına göre, bunun yanında bayramda çalışma durumunda olanlar için de mesai ücreti ödeniyor.
İş Kanunu'na göre
çalışanlar bayramda çalışmak zorunda değil
.
Rızaları ile mesai yapabilirler.
Bu durumda da her gün için maaşlarıyla birlikte çift yevmiye hak ederler.
Bu
Kurban Bayramı 30 Ağustos Zafer Bayramı ile birleştiği için
de toplamda
5.5 günlük bir tatil
söz konusu. Bunun tamamını çalışan bir işçi için bu günlerde
11 günlük yevmiye ödenmek
zorunda.
NASIL HESAPLANIR?
  • Bir işçinin
    net maaşının 1.500 TL
    olduğu varsayılırsa,
    günlük kazancı 50 TL
    olur. Bu işçi,
    günlük 7.5 saati
    doldurduktan sonra bayramda da çalışmışsa
    günlük mesaisi 50 TL günlük+ 50 TL= 100 TL
    bayram yevmiyesi olarak hesaplanır.
    AVM'lerde 12 saat çalışanlar yaptıkları 4 saat mesainin ücretini yüzde 50 fazlasıyla
    alır. Bu mesai bayramda yapılmışsa, ücret bayram mesaisine eklenir.
#Bayram izinleri
#Kurban Bayramı
#Bayram mesaisi
#İş hayatı
#Kamu
#Özel sektör
7 yıl önce