|
Üç sıra dışı mühendisin hayali

Cumhuriyetin ilk yıllarında dünyaya geldiler. ABD''de okudular. İnşaat mühendisi oldular.

Türkiye''nin imar seferberliği ilan ettiği 50''li yıllarda, işe atıldılar.

En iyi bildikleri işi yapmak üzere, ''Müşavir Mühendislik'' şirketi kurdular.

Teknoloji''nin TEK''i ile Fen''i birleştirerek 1956 yılında Tekfen''in temellerini attılar.

1964 sanayiye ilk adımı ampul ile attılar.

1971 Tekfen Holding''i kurdular.

1981 Toros Gübre ile üretime başladılar.

2000 Emlak Geliştirme Grubu''nu kurdular.

2006''da İlk Azeri petrolünü Ceyhan''a ulaştırdılar.

Necati Akçağlılar, Feyyaz Berker ve Nihat Gökyiğit''ten oluşan 3 ortağın bu değerlerle 1971''de yazmaya başladığı hikaye bugün 18 bin çalışan 40 şirket, 13 ortaklık ve 15 iştirak ile sürüyor. 3 ortak 2000 yılında holding yönetimini tamamen profesyonellere devrederek iş dünyasının sessiz takipçileri olmuş.

Tekfen Holding''in profesyonel üst yönetimi 50. yıl dolayısıyla medyanın ekonomi sorumlularıyla Pazartesi akşamı biraraya geldi.

Çırağan Sarayı''ndaki buluşmada Tekfen Holding Başkanı Erhan Öner, Başkan Yardımcılarından Ümit Özdemir (Taahhüt), Esin Mete (Tarımsal Sanayi), Mehmet N.Erten (Bankacılık), Mehmet Erktin (Emlak Geliştirme), Ahmet İpekçi (Yatırım ve Hizmet), Reha Yolanan (Kurumsal İşler), Ercan Kumcu, Dori Kiss Kalafat (Kurumsal İletişim Koordinatörü) yer aldı.

50 yıllık başarı öyküsünü ana hatlarıyla anlatan Tekfen Grup Şirketler Başkanı Erhan Öner, önümüzdeki dönemde inşaat ve tarıma odaklanacaklarını, grubun konsolide cirosunu 5 yılda 1 milyar dolardan, 2 milyar dolara çıkarmayı hedeflediklerini söyledi.

Dünyanın farklı coğrafyalarında 300''ün üzerinde büyük projeye imza atan Tekfen Taahhüt Grubu, enerjisini EPC (Engineering-Procurement-Construction / Mühendislik, Tedarik, İnşaat) müteahhitliğine yoğunlaştırarak bu alanda yönetici şirket konumuna gelmeyi hedefliyor.

Tarımdaki en büyük entegre grup konumunda olan holding, Ceyhan, Mersin ve Samsun fabrikalarıyla, Türkiye gübre üretim kapasitesinin yüzde 38''ine sahip.

Toros Tarım, yüzde 25 pazar payı ile sektörde lider.

Antalya''da bulunan sera yatırımlarını Ege, Çukurova, Orta Anadolu, Karadeniz ve Trakya''ya taşıyacak.

Toros Gübre ile çinko gübreyi Türk tarımına kazandıran holding, Ar-Ge alanında Ziraat Fakülteleriyle işbirliği yapıyor.

Çiftçiyi eğiterek tarımda teknolojik dönüşümü sağlamayı amaçlıyor.

Emlak geliştirme işinde Akmerkez, Tekfen Tower, gibi referans kabul edilen projelere imza attı.

Lüks ofis talebini tesbit edince Taksim Rezidences projesine girdi.

Tekfenbank''ın yüzde 70''ini Yunan EFG Eurobank''a satan holding, stratejik ortaklıkta gelecek görüyor.

Ampul işinde Doğu Bloku ve Çin''den gelen üretimle rekabet edemiyeceğini anlayınca General Elektric ve Philips gibi dev firmalar gibi üretimini durdurdu.

En son getirdikleri teknolojik hattan Çin''de sadece bir fabrikada 50 tane olduğunu ve Çin''de bu fabrika gibi 3 tane bulunduğunu öğrenince ampül üretiminden vazgeçerek üretimi pazar payını koruyarak başka bir şirkete yaptırıyor.

Nitelikli eleman ihtiyacını Ceyhan''da kurdukları Kaynakçılık Okulu''ndan sağlıyor.

İşte Başkan Öner''in ağzından Tekfen''in sırrı;

Başarının arkasında ustalar var.

Onlar bize patron diye bakmazlar.

BP''nin listesinde en güvenli eleman çalıştıran şirket olarak yer aldık.

Tekfen Vakfı ile her yıl 200 öğrenciye karşılıksız burs veriyoruz.

Tekfen Holding olarak 2007 veya 2008 yılında halka açılma planları var.

Başkan Öner, Levent civarında kurulan Alışveriş Merkezleri''nin rantabl olmadığını ve ileride buraların farklı bir yapıya dönüşeceğini düşünüyor.

Holdingin yönetiminde ağırlık Galatasaraylılarda.

Ümit Özdemir, Olimpiyat Stadı''nın futbol için yapılmadığını, ancak daha sonra dönüştürüldüğünü söyledi.

5-6 milyon dolarlık harcama ile rüzgar sorununun halledileceğini söyleyen Ümit Özdemir, Ali Sami Yen Stadı''nın da 55 milyon dolara yenilenebileceğini ifade etti.

Kazakistan''daki Kazak ve Türk işçiler arasındaki kavgayı da değerlendiren Başkan Öner ise Enka''nın Türk işçilerle Kazak işçileri aynı mekana yerleştirmesinin yanlış olduğunu, kendilerinin bilerek veya bilmeyerek bu işçileri farklı binalarda barındırmaları yüzünden bu tür kavgalardan uzak kaldıklarını söyledi.

Sözün özü "Gelecek onu inşa edenlerindir"

50 yılın değerleri
  • Necati Akçağlılar, Feyyaz Berker ve Nihat Gökyiğit''ten oluşan 3 ortak iş hayatındaki 50 başarılı yılı şu değerlerle devirdiler.

  • En iyi bildiğin işi, en iyi şekilde yap

  • Memleketine faydalı ol

  • Çalışanınla yan yana ol

  • Az konuş, çok çalış

  • Dürüst ol, verdiğin sözü ne olursa olsun tut

  • Uyumlu ol, yürüdüğün yolda kimseyi dargın bırakma

  • Hırsın aklın önüne geçmesine izin verme

  • Tekniğin ve bilimin gücüne inan

  • Doğayı ve çalışanını koru

  • 17 yıl önce
    Üç sıra dışı mühendisin hayali
    Kime oy vereceğiz?
    Kara dinlilerle milletin savaşı
    “Almanlar et başında”
    Varsıllar vergi ödemesin!
    Amerikan Evanjelizminin Trump’la imtihanı