26 Haziran 2019’da yürürlüğe giren yeni askerlik sistemi hedeflerine ulaşıyor. TSK’nın profesyonel asker ihtiyacının karşılanması, kadrolarda sürekliliğin sağlanması, gençlerin eğitim ve mesleki gelişim ihtiyacının giderilmesi amacıyla tasarlanan yeni sistemde 2 bin 372 yükümlü askerlik görevini yaptıktan sonra TSK kadrolarına katıldı.
41’İ ASTSUBAY 480’İ UZMAN OLDU
- Orduda askerliğe er olarak başlayıp paşalığa kadar yükselebilmenin yolunu açan sistemde vatani görevini tamamlayan 6 er subay oldu.
- Yeni sistem uyarınca 6 aylık zorunlu askerlik hizmetini tamamlayan Mehmetçik, vatani görevini 12 ay süreye tamamlamak isterse kadro durumu/istek veya tercihi halinde 6 ay daha askerlik yapıyor.
YEDEK ASTSUBAY MAAŞI 8 BİN 500 LİRA
1 aylık askerlik eğitimleri ve 5 aylık kıt’a görevleri süresince harçlık alan askerler, 2022 yılı rakamlarıyla geri kalan 6 ay ise asgari ücretten (4 bin 250 lira) az olmamak üzere harçlık almaya devam ediyor. Askerliğini yedek astsubay ve yedek subay olarak yapanlara 2 aylık temel ve sınıf eğitimi esnasında harçlık, kalan 10 aylık kıt’a görevinde ise maaş ödeniyor. Askerliğini yedek astsubay olarak yapanlar bu yıl 8 bin 500 lira, yedek subay olarak yapanlar ise 9 bin 199 lira maaş alacak.
Bedelli geliri sistemi çeviriyor
- Yeni askerlik sisteminde harçlık ve maaşlar bütçeye ek yük oluşturmuyor. Bedelli askerliğin sürekli hale gelmesiyle sistem kendi kendine yetiyor. Asteğmen maaşının 6 katı olarak uygulanan ve bu yıl 55 bin 194 lira olarak belirlenen bedelli askerlik için 51 bin 603 başvuru oldu.
- Sistemin yürürlüğe girdiği 26 Haziran 2019’dan bu yana bedelliden toplam 4,3 milyar TL gelir elde edildi.